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百色績(jī)效招聘

共找到 36條 百色 績(jī)效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
張冬秋
店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門(mén)店?duì)I運(yùn)效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類(lèi)型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、具有很強(qiáng)的連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程,并能根據(jù)門(mén)店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
2024-11-21
張冬秋
店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門(mén)店?duì)I運(yùn)效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類(lèi)型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、具有很強(qiáng)的連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程,并能根據(jù)門(mén)店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
2024-11-20
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;
3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升;
4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對(duì)公司客戶(hù)的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問(wèn)客戶(hù),聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn),展示公司形象和能力,拉近與客戶(hù)距離。
任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力;
5、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;
崗位福利:底薪4000加績(jī)效工資,銷(xiāo)售提成,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)等。
2024-11-20
黃世方
要求會(huì)電腦打字,有基本社會(huì)溝通處事能力,做事細(xì)心,積極主動(dòng),三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)者勿擾 3,上班時(shí)間8小時(shí) 4,無(wú)經(jīng)驗(yàn)試用期新人2400,能獨(dú)立工作轉(zhuǎn)正2680(勤奮一般1個(gè)月可學(xué)會(huì)),半年后3000+數(shù)據(jù)績(jī)效
待遇:底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)[禮物][禮物][禮物] 工作地點(diǎn):田林縣三小對(duì)面 聯(lián)系電話:***********微信
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
馬家豪
(崗位不習(xí)慣不適應(yīng)可申請(qǐng)調(diào)換崗位) 福利待遇: 底薪1580元/月,設(shè)有全勤獎(jiǎng)100元/月,伙食補(bǔ)貼220元/月,外宿補(bǔ)貼50元/月,崗位補(bǔ)貼50-100元/月,產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)100-1500元/月,工齡獎(jiǎng)服務(wù)滿(mǎn)一年加
管理工程部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2. 具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4.
2024-11-19
黃鳳娟
崗位福利: 1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***; 2、五險(xiǎn)一金:全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金; 3、提供食宿:提供安全舒適的住宿環(huán)境;提供營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐; 4、其它獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
待遇:2500-3500元/月+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 渠道經(jīng)理3名 崗位要求:1年帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任心。 待遇:面談 渠道專(zhuān)員30名 崗位要求:吃苦耐勞,有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望。 …… 待遇:2000-3000元/月+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 職位招聘30人
2024-11-19
宋德君
崗位職責(zé): 后廚工作內(nèi)容按公司標(biāo)準(zhǔn)出品 任職要求: 服從管理,聽(tīng)從指揮 崗位福利: 工齡獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),桌數(shù)獎(jiǎng)金 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有刀工經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn): 做過(guò)后廚切配
上班時(shí)間8:30--18:00 試用期:三個(gè)月(3000) 轉(zhuǎn)正后:3500--8000加班15/小時(shí)+ 績(jī)效+全勤100 有全屋定制衣柜家具經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先,接受應(yīng)屆設(shè)計(jì)畢業(yè)生,帶跟學(xué),必須有CAD
2024-11-19
廖金龍
3500--5000加班15/小時(shí)+ 績(jī)效+全勤200 有全屋定制衣柜家具經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先,拆單軟件(新曉元)不會(huì)拆單能獨(dú)立量房設(shè)計(jì)cad衣柜圖也得,薪資會(huì)低一點(diǎn),接受應(yīng)屆設(shè)計(jì)畢業(yè)生月,帶跟學(xué),必須有CAD
2024-11-19
段建明
(1)有店長(zhǎng),店助崗位工作經(jīng)驗(yàn),有夢(mèng)想愛(ài)挑戰(zhàn) (2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,績(jī)效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升渠道:店員,店助,店長(zhǎng),督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人 (4)更多店長(zhǎng)待遇福利可以致電咨詢(xún)
2024-11-19
段建明
(2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,績(jī)效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升通道:店員店助店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人
年齡28~55歲為佳,工作能力強(qiáng)可以適當(dāng)放寬,待遇:公司實(shí)習(xí)期為三個(gè)月,實(shí)習(xí)期底薪6000~元8000每月,實(shí)習(xí)期過(guò)后通過(guò)公司審核合格后,底薪6000元+績(jī)效獎(jiǎng)2000~6000元。
2024-11-19
陸紹黎
外聯(lián)工作,每天需要下鄉(xiāng),把醫(yī)院的政策和惠民情況落實(shí)到?jīng)]一個(gè)老鄉(xiāng),待遇有績(jī)效提成
2024-11-19
楊正年
1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)
2024-11-19
楊揚(yáng)
做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度
2024-11-19
楊正年
1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)
2024-11-19
覃衛(wèi)
行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),政府財(cái)務(wù)報(bào)告,內(nèi)控系統(tǒng),資產(chǎn)年報(bào),支付系統(tǒng),預(yù)決算公開(kāi),預(yù)算績(jī)效,績(jī)效評(píng)價(jià),資產(chǎn)月報(bào)等等各種財(cái)務(wù)軟件等業(yè)務(wù)。
約 36 個(gè)崗位

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百色 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專(zhuān)占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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