百色績效管理招聘
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百色 績效管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-20侯鐵濱崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務技能和素質進行提升;
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務,與公司業(yè)務部進行協(xié)調溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學歷要求:大學以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。 -
工程安保經理
6000-7000元2024-11-19藍志杰崗位職責:
1. 負責施工項目的規(guī)劃、設計、施工和驗收等全過程管理;
2. 組織制定項目計劃、進度計劃和質量計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 協(xié)調各專業(yè)工程的施工進度和質量,確保項目順利進行;
4. 負責項目成本控制和風險管理,及時解決項目中的問題;
5. 負責與業(yè)主、各方溝通協(xié)調,維護項目利益;
6. 管理工程部團隊,指導下屬工作,提高團隊績效。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷;
2. 具有3年以上管理經驗;
3. 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;
4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班。
薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險一金+包吃住 -
火鍋店后廚切配
3000-4000元2024-11-19宋德君崗位職責: 后廚工作內容按公司標準出品
任職要求: 服從管理,聽從指揮
崗位福利: 工齡獎,績效獎,桌數(shù)獎金
行業(yè)經驗: 有刀工經驗
崗位經驗: 做過后廚切配 -
人事行政專員/助理
2000-4000元2024-11-19楊揚1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5 …… 、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、 -
行政助理
2000-4000元2024-11-19張勇2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 3、參與公司績效管理、考勤等 4、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-15胡林艷負責人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效跟進等。 2. 完善人力資源相關政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. …… 協(xié)助處理員工關系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負責項目員工制度與企業(yè)文化類培訓,輔助各部門其他業(yè)務類培訓。 5.員工團建活動的計劃、組織與開展。 -
社區(qū)管家
2000-7000元2024-11-14黃潤堯喜歡挑戰(zhàn),結果導向,自驅力強 4、有責任心和進取心,具備良好的溝通協(xié)調 5、有互聯(lián)網直銷,社區(qū)團購銷售經驗優(yōu)先 6、有社區(qū)團購資源、便利店,寶媽資源優(yōu)先錄取 【福利待遇】: 1.薪資(底薪+績效 …… [招商經理職位描述] 崗位職責: 1.負責與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務; 2.負責代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系: 3.記錄經銷商信息,建立信息檔案; 4.根據公司營銷戰(zhàn)略和年度經營計劃 -
QC主管(J10130)
7000-8000元2024-11-12工作職責: 1、負責監(jiān)督生產過程中各質量標準、研發(fā)工藝的落實情況 2、負責現(xiàn)場異常反饋處理、產品管制,確保不合格品有效管理 3、負責質量報表填寫、查核生產報表填寫規(guī)范性,確保符合標準要求 4、負責糾正預防措施的實施 …… 確保改善動作的落地 5、參與質量課題的改善,提升產品質量 6、組織產品評測,保證產品口感 7、負責車間衛(wèi)生檢查,滿足標準要求 8、負責成品庫巡查,確保倉儲環(huán)節(jié)質量符合要求 9、負責QC人員日常工作安排、績效管理 -
電氣技術員(含DCS)
6000-8000元2024-11-12歐陽初崗位職責: 1.負責區(qū)公司電氣設備的維護維修管理,確保檢修質量和時間進度。 …… 2.保持良好的設備完好率,減少故障停機次數(shù);協(xié)助做好設備“跑、冒、滴、漏”治理;負責工段安全、環(huán)保及績效管理;負責員工 培訓培養(yǎng)及工段日常管理工作。 …… 負責本部門的電能管理,降低電耗。 -
DCC主管
6000-8000元2024-11-12賈豐云崗位職責: 1、通過電話銷售及網絡營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護良好的客戶關系; 2、對電話邀約到店的客戶進行接待,并促進成交; 3、對未成交的到店客戶,進行維系跟蹤,并促進成交; 4、充分利用電話營銷的渠道 …… ,加強對公司及品牌的正面宣傳; 5、根據公司設定的目標,達成每天、每周、每月的各項關鍵績效指標(包括但不僅限于精品、保險、會員卡等); 6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團隊創(chuàng)造榮譽。 -
人資經理(J10070)
7000-10000元2024-11-12負責各項薪資數(shù)據的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責工廠人事數(shù)據處理統(tǒng)計及數(shù)據報表制作; 7、負責跨部門溝通協(xié)調工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責工廠績效管理 -
人事專員
3000-4000元2024-11-12負責各項薪資數(shù)據的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責企業(yè)人事數(shù)據處理統(tǒng)計及數(shù)據報表制; 7、負責跨部門溝通協(xié)調工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責企業(yè)績效管理 -
副總經理
6000-8000元2024-11-12計劃和重點經營項目,并負責目標和計劃的具體落實,編報公司年度工作計劃和工作總結,完成公司各項經營指標任務; 2.負責協(xié)助總經理督導分管部門各項工作目標的完成,根據年度經營計劃,推動各部門工作計劃的執(zhí)行,協(xié)調、管理各部門及客戶等工作的協(xié)作關系 …… ; 3.負責組織、領導公司所有員工的業(yè)務,技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作效率,建立有效的團隊協(xié)作機制,理并激勵所屬部門的工作績效; 4.負責受總經理委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施 …… ,對公司戰(zhàn)略目標實施規(guī)劃進行跟蹤和監(jiān)督; 5.負責客戶關系管理,建立健全客戶檔案;維護并開拓各方面的外部關系; 6.完成領導交代的其他工作; 任職要求: 1.本科及以上學歷,具有5年以上經營管理經驗者優(yōu)先考慮 …… ; 2.熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經驗和較高的管理水平; 3.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力 -
酒店客房服務員
3000-4000元2024-11-12鄒女士2、服從安排和管理。? 薪資:試用1800-2400元,底薪+績效提成
約 14 個崗位
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黃小姐投遞了 廣西居佳之秀裝飾工程有限公司 的 行政助理 職位2024-11-12
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¥
4328
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.6%2K
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34.2%3K
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20.5%4K
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13.7%5K
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13.7%6K-8K
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4.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。