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百色房地產(chǎn)公司客服專員招聘

共找到 6條 百色 客服專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的年度目標(biāo),制訂、實施并完成年度工作計劃;
2、落實執(zhí)行廠家相關(guān)政策及活動要求,嚴(yán)格執(zhí)行CSI考核制度;
3、負責(zé)服務(wù)接待、維修、信息反饋的監(jiān)督與日常管理等工作;
4、組織解決服務(wù)過程中發(fā)生的客戶投訴,提升客戶服務(wù)滿意度;
5、負責(zé)對外出救援、預(yù)約服務(wù)、走訪用戶等工作的管理,對重大維修服務(wù)項目的評審;
6、負責(zé)與備件部門協(xié)調(diào),解決維修所需要備件;
7、負責(zé)組織實施服務(wù)活動,提升進廠量;
8、掌握區(qū)域內(nèi)客戶流向、區(qū)域服務(wù)市場動態(tài)與競爭對手的服務(wù)舉措;
9、負責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理,負責(zé)維修工具和設(shè)備的配備;
10、加強本部門人才梯隊建設(shè),制訂服務(wù)人員的培訓(xùn)計劃并負責(zé)組織實施培訓(xùn);
11、完成上級臨時交辦的其它事項;
12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團隊創(chuàng)造榮譽。
能力要求:
1、熟悉售后管理的全部工作及各項流程;
2、具備豐富的計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、管理控制能力;
3、了解基本汽車維修技術(shù);
4、熟悉商品(汽車、服務(wù))知識;
5、具備人員培訓(xùn)、管理能力、社交能力、客戶服務(wù)技巧和溝通能力;
6、了解基本財務(wù)知識,持有C1駕駛證。
福利待遇:
1、單休,月休四天,法定節(jié)假日放假,帶薪年假;
2、提傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日禮金等,免費工作午餐,月度、年度活動豐富;
3、公司擁有完善的培訓(xùn)體系,工作環(huán)境優(yōu)美,一經(jīng)錄用,待遇豐厚
2024-11-19
黃彩薈
正常上下班、工作輕松有趣,房產(chǎn)中介、開發(fā)房源找房東。
銷售精英:30名
開展一手房銷售工作,對房地產(chǎn)銷售有極高熱情,負責(zé)客戶開發(fā),受理客戶咨詢解答,接待客戶售樓部實地看房,根據(jù)客戶需求,實現(xiàn)成交。
可接受應(yīng)屆生,無行業(yè)經(jīng)驗者,帶薪培訓(xùn)。 銷售經(jīng)理:2名
薪酬***,要求至少兩年管理或帶隊經(jīng)驗以上優(yōu)先。
案場顧問:5名
有行業(yè)案場工作一年以上優(yōu)先考慮。
客服專員:1名
熟悉辦公軟件,責(zé)任心強。
職位招聘10人
置業(yè)顧問,電話銷售客服,
主要負責(zé)協(xié)助客戶辦理房產(chǎn)貸款
工作職責(zé): 1、負責(zé)客戶資料的收集、使用和更新,管理客戶檔案。 2、組織開展客戶關(guān)懷活動。 3、處理客戶關(guān)系,與客戶互動,解決客戶的疑問并預(yù)防問題的再發(fā)生。 4、銷售前臺客流登記。 5、兼管店面日常人資行政事務(wù)的對接處理。 任職要求: 大專以上學(xué)歷,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)作能力,具有汽車銷售服務(wù)行業(yè)客服及人資行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 6 個崗位
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百色 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 59.2%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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