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百色客戶開發(fā)與維護(hù)招聘

共找到 41條 百色 客戶開發(fā)與維護(hù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
郭峻峰
根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及負(fù)責(zé)店鋪巡檢及營銷活動執(zhí)行工作
2024-11-20
談志軍
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。
任職要求:會開車,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。
崗位福利:底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼,交五險(xiǎn),上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補(bǔ)助。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)房產(chǎn)銷售,包括房屋買賣、房源開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、新房等;
2. 負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待、洽談、簽約等銷售流程;
3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),建立良好的客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解市場動態(tài),制定銷售策略;
5. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1. 具有地產(chǎn)中介從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房產(chǎn)銷售流程;
2. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠有效地與客戶溝通;
3. 具備較強(qiáng)的市場分析能力和銷售策略制定能力;
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心;
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;
6. 具備本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7. 具備良好的職業(yè)操守和誠信意識;
8. 具備保障月薪的條件。
以上是房產(chǎn)銷售員的職位描述,如果您有任何疑問或需要進(jìn)一步了解,請隨時與我們聯(lián)系。
2024-11-19
李偉聰
開發(fā)客戶、招商、維護(hù)渠道 主要責(zé)任心強(qiáng),能說會道 無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+獎勵機(jī)制 福利:下午茶+團(tuán)建+節(jié)假日福利等
2024-11-19
付政江
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)客戶; 2.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; 3.接待客戶進(jìn)店并專業(yè)講解; 4.配合集團(tuán)總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 5.配合門店各個部門的工作
負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開發(fā)客戶,有C1駕駛證,會開車,服從安排
2024-11-19
李鴻飛
負(fù)責(zé)[分管區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售和客戶開發(fā),日常維護(hù)客戶,地區(qū)招聘。] 2. 積極開拓市場,尋找潛在客戶與合作機(jī)會。 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成共同的目標(biāo)。 職位要求: 1.
2024-11-19
李代奎
崗位職責(zé): 1.了解汽車性能、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)等,并向客戶提供相關(guān)的咨詢與建議 2.開發(fā)潛在客戶維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系 3.進(jìn)行銷售談判,達(dá)成銷售目標(biāo),收集分析市場信息,制定銷售策略和計(jì)劃
2024-11-19
王興軍
1.開發(fā)市場,批發(fā)零售 2.維護(hù)客戶 3.產(chǎn)品推廣
崗位職責(zé): 1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì) …… 5、全面負(fù)責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合; 7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略;
2024-11-19
黃女士
監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題 6、及時向各置業(yè)顧問傳達(dá)有關(guān)會議精神、決策,布置、下達(dá)各項(xiàng)工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門 7、協(xié)助置業(yè)顧問維護(hù)客戶關(guān)系 …… ,做好客戶服務(wù) 8、建立客戶檔案,進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項(xiàng)催收工作 9、準(zhǔn)時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報(bào)表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司權(quán)益和利益 …… 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊(duì)伍建設(shè),對下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
2024-11-19
付政江
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)客戶; 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力 3、有客戶進(jìn)店要接待并講解展廳 4、配合集團(tuán)總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道的管理,實(shí)時房態(tài)監(jiān)控維護(hù)客戶意見反饋回復(fù)、實(shí)時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實(shí)現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴(kuò)大客源流量入口; 3、對OTA
2、收集相關(guān)客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達(dá)成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系
2、收集相關(guān)客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達(dá)成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系
負(fù)責(zé)市場招商 開發(fā)客戶 維護(hù)老客戶
2024-11-19
魯花蕾
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待工作,探尋客戶需求,為客戶提供專業(yè)個性化的搭配意見 2、跟進(jìn)客戶訂單,與客戶形成長期穩(wěn)定的互動關(guān)系,成為客戶值得信賴的家居顧問,提升客戶滿意度,維護(hù)品牌美譽(yù)度; 3 …… 、開發(fā)客戶、跟進(jìn)并邀約進(jìn)店促成交; 崗位要求 1.具有較好的語言表達(dá)能力以及溝通能力 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),口才佳者優(yōu)先。
2024-11-19
張繼發(fā)
1.負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和行業(yè)銷售; 2.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的產(chǎn)品推廣、推廣、銷售和銷售指標(biāo); 3.制定個人銷售計(jì)劃,拜訪客戶并按計(jì)劃開發(fā)客戶; 4.收集和搜索客戶數(shù)據(jù)并建立客戶檔案; 6.了解和把握市場動態(tài)
2024-11-19
趙小琴
1、能獨(dú)立開發(fā)市場,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃及銷售戰(zhàn)術(shù),開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶; 3、負(fù)責(zé)售前、售中客戶服務(wù)的溝通,跟進(jìn)工作,保證客戶的滿意度; 薪資:底薪5000元(無責(zé)底薪+提成
2024-11-19
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容: 開發(fā)客戶,維護(hù)好老客戶 薪資待遇: 混日子:4000-5000 認(rèn)真做:5000-6000 努力做:7000-8000 上班時間 朝九晚六
約 41 個崗位
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百色 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 36.1%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.2%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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