百色零售店長招聘
共找到
46條
百色 零售店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
店長
4000-5000元2024-11-19韋敏管理店面營銷:具有帶團(tuán)隊能與精神:會多渠道開發(fā)
職位招聘3-5人 -
店長
6000-8000元2024-11-19韋芳瑩負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù) -
門店店長
8000-12000元2024-11-19段建明(1)有店長,店助崗位工作經(jīng)驗,有夢想愛挑戰(zhàn)
(2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,生日福利,績效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn)
(3)晉升渠道:店員,店助,店長,督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人
(4)更多店長待遇福利可以致電咨詢 -
服裝店長
6000-11000元2024-11-19潘衛(wèi)波店長崗位職責(zé): 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限形象氣質(zhì)佳, 2、1年以上店長服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗, 3、能吃苦,了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作 -
門店店長
5000-9000元2024-11-19張建龍負(fù)責(zé)門店安排、做好門店各個部門的分工管理工作! -
店長
5000-8000元2024-11-19柳毅對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信肯干,有管理能力及帶團(tuán)隊經(jīng)驗,銷售能力強(qiáng)。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
門店店長
12000-24000元2024-11-19饒佳瑤崗位職責(zé):管理店鋪人貨場財 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團(tuán)隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗 -
門店日常管理,有家居門店銷售及管理經(jīng)驗的優(yōu)先,薪資待遇可因人而定。
-
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責(zé): 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 2.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 3.監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn). 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報表.明細(xì)帳簿.盤點單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密. 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列....
-
家居賣場店長,店面管理 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊落實于行動最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。 8、對員工進(jìn)行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9、幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識技能技巧的教授。 10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的...
-
田陽縣華為授權(quán)體驗店店長
4000-8000元2024-11-19陽菊華崗位要求: 1、熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神; 3、工作踏實負(fù)責(zé)任,能吃苦耐壓。 4、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀經(jīng)驗者放寬至高中以上。 薪資:底薪(3000元)+提成+年終獎+節(jié)日福利(4000—8000元,收入不封頂) 工作地點:百色市區(qū)、田陽縣。 -
門店店長
3000-5000元2024-11-19鐘坤林1. 制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 2. 主持專賣店的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息。 3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作。 4. 制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨(dú)特的店面文化。 5. 掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。 6. 對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。 7. 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。 8. 處理顧客的現(xiàn)場或電話... -
建材店長
10000-15000元2024-11-19胡鵬輝掌握區(qū)域內(nèi)的市場信息與動態(tài)(包括競爭對手、同業(yè) 態(tài)) 1. 對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃; 2、建立客戶資源庫、客戶開發(fā)與管理; 3、定期對客戶進(jìn)行拜訪,跟進(jìn)客戶反應(yīng)的問題; 任職資格 1、學(xué)歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團(tuán)隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 -
店長
3000-8000元2024-11-19黃丹1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運(yùn)營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2-3人 -
全面主持店面的銷售和管理工作, 配合方太總部的各項營銷策略實施
-
店長
4000-9000元2024-11-19葉秀山1.日常管理店面形象 2.定好業(yè)績目標(biāo)及制定執(zhí)行方案 3.有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先 4.協(xié)助成交 5.培訓(xùn)好新員工 -
店長
5000-10000元2024-11-19農(nóng)環(huán)宇1店面管理及運(yùn)營 2團(tuán)組織與執(zhí)行 3產(chǎn)品宣導(dǎo) 4客戶拓展與維護(hù) 職位招聘1-2人 -
門店店長
3000-6000元2024-11-19梁儉百色市鼎譽(yù)商貿(mào)有限公司責(zé)任公司為格力電器百色區(qū)域核心經(jīng)銷商。公司集家電銷售、批發(fā)、咨詢、設(shè)計、安裝、維護(hù)為一體,憑借多年從業(yè)經(jīng)驗,以及精湛的技術(shù)隊伍,為眾多領(lǐng)域客戶提供了一系列專業(yè)性解決方案,產(chǎn)品覆蓋格力電器全品類,業(yè)務(wù)遍布廣西各地。 因公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,現(xiàn)招聘銷售人員,負(fù)責(zé)門店銷售工作,善于溝通、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇:(底薪+提成+福利3000-6000+以上) -
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
-
電競館店長
3000-6000元2024-11-19黃丹1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運(yùn)營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2人
百色相關(guān)熱門崗位
百色零售店長招聘最新投遞
-
張先生投遞了 百色市右江區(qū)宏輝廚電經(jīng)營部 的 建材店長 職位2024-11-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 門店店長招聘工資
¥
5380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
-
2.6%2K
-
19.7%3K
-
21.4%4K
-
28.2%5K
-
16.2%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.1%
-
大專0.9%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.1%
-
1-3年0.9%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。