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百色零售管理培訓生招聘

桂聘提供2025年2月百色零售管理培訓生最新招聘,右江區(qū)1條,平均工資約為5418元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售管理培訓生服裝門店店長零售管理培訓生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

3000-6000元
2025-02-16
蔡恒任
管理培訓生
培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業(yè)
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。
約 1 個崗位
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百色門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 1.8%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 27%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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