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百色門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)招聘

共找到 5條 百色 門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
張冬秋
店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門(mén)店?duì)I運(yùn)效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類(lèi)型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、具有很強(qiáng)的連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程,并能根據(jù)門(mén)店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
2024-11-21
張冬秋
店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門(mén)店?duì)I運(yùn)效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類(lèi)型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、具有很強(qiáng)的連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程,并能根據(jù)門(mén)店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開(kāi)業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問(wèn)題
任職要求
1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有3年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) …… 其中有一年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2.能外出帶店。 3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。 5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
2024-11-19
楊飛
職位描述: 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的貨品采購(gòu)與儲(chǔ)備等工作 3、制定門(mén)店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作 …… 提高客戶滿意度 5、負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗(yàn) 6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 5 個(gè)崗位
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百色 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
百色門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專(zhuān)占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。

行業(yè)招聘

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