百色渠道對接招聘
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百色 渠道對接 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場專員
5000-6000元2024-11-19農(nóng)秀平職位描述:
為樹立公司和比亞迪汽車形象,提升公司及品牌知名度,在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下,完成市場營銷活動布置、廣告對接、以及各大網(wǎng)站平臺維護(hù)等相關(guān)工作。
職責(zé)范圍:
(一)組織、策劃品牌和公司的形象宣傳活動
1.組合、策劃品牌和公司的形象宣傳活動
2.有一定的圖片處理能力,熟悉廣告、設(shè)計
3.按廠家要求進(jìn)行展廳的布置
4.定期檢查維護(hù)展廳物料
(二)廣告投放
1.在直屬上級的指導(dǎo)下,落實廣告投放計劃和方案
2.展廳客流數(shù)據(jù)的收集及整理(來電來訪量、來電來訪渠道、市場活動效果等)
(三)網(wǎng)站管理工作
1.負(fù)責(zé)及時汽車行業(yè)垂直網(wǎng)站的維護(hù)與更新,保證網(wǎng)站后臺的排名與完整性
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計線索數(shù)據(jù)并進(jìn)行及時錄入,按日、周、月進(jìn)行報表匯總
(四)其他工作
1.完成直屬上級委派的其他臨時性工作
2.遵守公司各項規(guī)章制度
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限,希望創(chuàng)意無限,有一定的文字功底
2、具備市場營銷策劃工作經(jīng)驗,具備汽車4S店市場專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、有豐富的想象力和噴涌而出的表現(xiàn)力,具備獨立選題策劃能力
4、消息靈通,能第一時間捕捉熱點話題,可將熱點話題融入市場工作
5、PS是你的日常娛樂軟件,Al,CDR熟練操作 -
政府關(guān)系
7000-12000元2024-11-19黃鳳娟1、負(fù)責(zé)對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道
2、負(fù)責(zé)對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營
4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷,中共黨員優(yōu)先。 -
公關(guān)總監(jiān)
8000-13000元2024-11-19黃鳳娟1、負(fù)責(zé)對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道
2、負(fù)責(zé)對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營
4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷,中共黨員優(yōu)先。 -
文案編輯
3000-7000元2024-11-19黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)醫(yī)院自媒體號的運營、品宣物料的文案撰寫及醫(yī)院各類活動的策劃及執(zhí)行,參與醫(yī)院各種醫(yī)療項目的策劃包裝,對接各類媒體采訪報道及渠道宣傳。 …… 、資料的草擬、編審工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類宣傳片、廣告片、專題片腳本(文字腳本、分鏡腳本)的撰寫,協(xié)助影視前期、后期、廣告公司、媒體等完成影片制作; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種活動、事件的新聞稿撰寫,聯(lián)系及對接媒體進(jìn)行及時的新聞報道宣傳 …… 8、負(fù)責(zé)定期與各科室專家、部門溝通交流,學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)知識,文案內(nèi)容符合營銷重點及醫(yī)學(xué)專業(yè)性和時效性; 9、負(fù)責(zé)將醫(yī)院專家、技術(shù)、設(shè)備及特色診療項目進(jìn)行包裝提煉,形成文稿或圖片,為各類宣傳渠道所用 …… ; 10、負(fù)責(zé)對接營銷部門,為其提供宣傳內(nèi)容素材。 -
財稅顧問
2000-4000元2024-11-19黃女士工作內(nèi)容: 1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營銷,發(fā)布產(chǎn)品知識,推廣會計培訓(xùn)課程服務(wù);推廣贈送企業(yè)微信硬件。 …… 2、收集相關(guān)客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達(dá)成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系 -
會計課程顧問
2000-4000元2024-11-19黃女士工作內(nèi)容: 1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營銷,發(fā)布產(chǎn)品知識,推廣會計培訓(xùn)課程服務(wù)。 …… 2、收集相關(guān)客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達(dá)成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系 -
酒店ota運營經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19藍(lán)志杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道的管理,實時房態(tài)監(jiān)控維護(hù)、客戶意見反饋回復(fù)、實時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴大客源流量入口; 3、對OTA …… 渠道和自媒體運營有濃厚的興趣,并愿意長期發(fā)展; 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;? 2、一年OTA運營或酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 備注:工作地點為廣西百色市 -
人力資源主管
3000-4000元2024-11-19楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 -
人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元2024-11-12熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道 …… 崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接 …… ,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓(xùn)要求,實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、 -
人事專員
3000-4000元2024-11-12熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道 …… 做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接 …… ,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓(xùn)要求,實施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系工作
約 11 個崗位
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黃小姐投遞了 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-10-30
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