百色渠道開發(fā)主管招聘
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百色 渠道開發(fā)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人資專員
3000-4000元2024-11-22崗位描述:
1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調(diào)整建議。
2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。
3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。
4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動;
5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。
6、組織勞動關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新;
7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù);
9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表;
10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、年齡:22-35歲
2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能;性格外向,親和力強(qiáng)。
公司提供五險、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。 -
二網(wǎng)銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19申章毅1、開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簟?br /> 2、開發(fā)銷售渠道、同時發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道 。
3、 維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。
4、及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題 。
5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo) 。
6、調(diào)查分析潛在大客戶 。
7、定期拜訪二網(wǎng),對二網(wǎng)進(jìn)行工作支持。
對4S店里負(fù)責(zé)銷售的經(jīng)理進(jìn)行工作匯報,應(yīng)該根據(jù)負(fù)責(zé)銷售的經(jīng)理(上級主管)意圖和思路來開展工作就能干好。 -
銷售主管(右江區(qū))
10000-12000元2024-11-12崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(營銷方向)
2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣
3. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源
4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
5. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
6. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
7. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
8. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有兩年以上的銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪+高額提成
3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
門店店長(百色各縣)
13000-16000元2024-11-12律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 7. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪+高額提成 3. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休
約 4 個崗位
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百色 渠道銷售招聘工資
¥
4037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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51.9%3K
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22.2%4K
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18.5%5K
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3.7%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。