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百色渠道業(yè)務(wù)招聘

共找到 18條 百色 渠道業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
談志軍
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。
任職要求:會(huì)開(kāi)車,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。
崗位福利:底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,交五險(xiǎn),上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補(bǔ)助。
2024-11-20
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;
3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升;
4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問(wèn)客戶,聽(tīng)取客戶意見(jiàn),展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力;
5、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
崗位福利:底薪4000加績(jī)效工資,銷售提成,購(gòu)買五險(xiǎn)等。
2024-11-19
羅晨宇
工作職責(zé):
1、參加工程的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行,擬定銷售規(guī)劃,執(zhí)行并反
應(yīng);
2、制定銷售規(guī)劃,監(jiān)視治理工程的銷售進(jìn)度,確保完成公司要求達(dá)成
的銷售目標(biāo);
3、全面監(jiān)視銷售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善
銷售治理制度;掌握并治理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治
理;
4、開(kāi)展銷售人員的專業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
5、反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售
報(bào)告;
6、維護(hù)并開(kāi)拓客戶,建立常常性聯(lián)系渠道。
任職要求:
1、大專以上閱歷,房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)治理、市場(chǎng)營(yíng)銷、治理類優(yōu)先;
2、2年以上房地產(chǎn)案場(chǎng)治理閱歷;
3、熟識(shí)房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問(wèn)及相關(guān)政策法規(guī);
4、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和掌握力量
福利薪資:
1:包吃
2:薪資:10000+
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長(zhǎng)編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立 …… 、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格
2024-11-19
林敏
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘,通過(guò)多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
崗位職責(zé): 1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度; 2、輔助拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧, …… 提升自己的產(chǎn)品銷售能力和業(yè)務(wù)談判能力; 4、搜集、匯總、分析競(jìng)品促銷信息,制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,搶占市場(chǎng)份額; 5、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時(shí)更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽(yù)度; 6
2024-11-19
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門(mén)店; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地實(shí)施 …… 打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心; 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤(pán)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí); 6、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng); 7、渠道
2024-11-19
毛利浩
崗位職責(zé): 1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧 …… ,提升自己的產(chǎn)品銷售能力和業(yè)務(wù)談判能力; 4、搜集、匯總、分析競(jìng)品促銷信息,制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,搶占市場(chǎng)份額; 5、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時(shí)更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽(yù)度;
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車銷售店的日常管理,確保銷售流程的順暢執(zhí)行 2、通過(guò)多種銷售渠道,包括新車、新能源車及混動(dòng)車,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 3、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度,促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng) 任職要求:
2024-11-14
黃潤(rùn)堯
【小區(qū)管家職位描述】: 盛兔幫社區(qū)平臺(tái) 為盛兔幫推出的社區(qū)電商業(yè)務(wù),重點(diǎn)針對(duì)下沉市場(chǎng),采取“預(yù)購(gòu)+送貨上門(mén)”的模式,賦能社區(qū)便利店?,為社區(qū)家庭用戶精選高性價(jià)比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水飲料、家居廚衛(wèi)等品類商品 …… 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、景區(qū)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力
2024-11-13
黃女士
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場(chǎng),并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù); 4、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息; …… 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。
2024-11-12
百色市右江區(qū)百色體育中心
4,按要求尋找,整理、更新客戶的需求,獲取客戶市場(chǎng)信息,提供業(yè)務(wù)支持,反哺賽事項(xiàng)目設(shè)計(jì); 5、獨(dú)立完成合同談判和簽約,有出色的人際溝通技巧和商務(wù)談判能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 6、能有效地維護(hù)客戶關(guān)系并按合約規(guī)定做好賬款收取工作 …… 出色的執(zhí)行力與說(shuō)服能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),承壓能力強(qiáng), 善于學(xué)習(xí)、有較強(qiáng)的銷售意識(shí); 3,對(duì)體育賽事或青少年體育感興趣,有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神及管理能力 4,有豐富的品牌客戶資源和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有4A渠道
2024-11-12
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 5. …… 律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 7. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成 3. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2024-11-12
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 5. …… 律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 7. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成 3. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程家裝渠道公牛墻開(kāi)產(chǎn)品的銷售、維護(hù)工作。 2、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,完成相應(yīng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)。
一、崗位職責(zé): 1、拓展校企合作模式,為公司發(fā)展整合相關(guān)資源,不斷豐富與完善公司衍生業(yè)務(wù)線,推動(dòng)公司戰(zhàn)略的落地; 2、撰寫(xiě)推廣方案和合作方案,主動(dòng)邀約拜訪潛在合作伙伴,了解對(duì)方需求,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談 …… 二、任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)(優(yōu)秀可放寬至大專) 2、5年以上大中型企業(yè)商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擁有較為豐富的業(yè)內(nèi)人脈、渠道資源,并有較好院校資源 …… ; 4、有商務(wù)拓展、實(shí)習(xí)就業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及教育機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 6、掌握談判技巧和營(yíng)銷心理學(xué)知識(shí); 7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-12
百色市右江區(qū)百色體育中心
讓賽事活動(dòng)達(dá)到盈利,制定賽事執(zhí)行計(jì)劃; 4、賽事與招商冠名廣告同步執(zhí)行,完成賽事招商方案制定,統(tǒng)籌賽事招投標(biāo)流程; 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓各級(jí)體育主管部門(mén)的賽事資源、國(guó)內(nèi)外官方及民間賽事資源; 6、制定部門(mén)業(yè)務(wù)板塊管理制度 …… 1.大專以上學(xué)歷,體育類、營(yíng)銷類專業(yè)畢業(yè); 2.具備10年以上體育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上賽事及大型商業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3.具備優(yōu)秀的管理能力、項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備一定的渠道資源
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。 …… 4、建立公司與上級(jí)主管部門(mén),政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門(mén)間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好企業(yè)形象。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門(mén)店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 …… 8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù), 爭(zhēng)取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢。 9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵(lì)各部門(mén)的工作。 10、配合集團(tuán)公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。 …… 7、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔,能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。
約 18 個(gè)崗位

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百色 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 51.9%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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