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百色人才招聘

共找到 28條 百色 人才 招聘 職位。好工作，上桂聘
1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略；
2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件；
3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)；
4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項(xiàng)工作流程，提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù)；
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè)；
6.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力；
8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作；
9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)集團(tuán)各店的管理工作。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)；并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行。
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展
3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；
4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系，維持良好的秩序；不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，包括手法和銷售技巧培訓(xùn)，提高技能
5、定期總結(jié)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中所存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的參考建議。
6、不斷延聘人才，培養(yǎng)人才，擴(kuò)大公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模。
職位要求：
1、大專以及上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；有汽車行業(yè)管理等就職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有一定的工作計(jì)劃、執(zhí)行能力；有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力；
4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性。
注：年薪15-17w，具體薪資待遇看工作經(jīng)驗(yàn)面談，工作地點(diǎn)廣西百色市。
①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解
②招聘有方法、培訓(xùn)有方案
③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求，配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘
④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理
⑤無(wú)責(zé)任底薪5000
【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過(guò)電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無(wú)責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】 …… +【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境，國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)
2024-11-19
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
解決維修所需要備件； 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)活動(dòng)，提升進(jìn)廠量； 8、掌握區(qū)域內(nèi)客戶流向、區(qū)域服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的服務(wù)舉措； 9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理，負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的配備； 10、加強(qiáng)本部門人才梯隊(duì)建設(shè)
米百色建通中心 職位描述 描述【工作內(nèi)容】：針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過(guò)電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作 【薪資待遇】 【無(wú)責(zé)任底薪（2500基礎(chǔ)底薪）】+人才引進(jìn)獎(jiǎng) …… +【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資：4000-10000元（上不封頂）五星級(jí)辦公環(huán)境，國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、 …… 住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)，加薪無(wú)上限 四節(jié)福利：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升補(bǔ)貼，圓你名校夢(mèng)只要你努力，洋房豪車不是夢(mèng)集體戶口，落戶百色購(gòu)房無(wú)憂。
【工作內(nèi)容】：針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過(guò)電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作 【薪資待遇】 【無(wú)責(zé)任底薪（2500基礎(chǔ)底薪）】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成 …… 】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資：4000-10000元（上不封頂）五星級(jí)辦公環(huán)境，國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)
【工作內(nèi)容】：針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過(guò)電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作 【薪資待遇】 【無(wú)責(zé)任底薪（2500基礎(chǔ)底薪）】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成 …… 】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資：4000-10000元（上不封頂）五星級(jí)辦公環(huán)境，國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)
特別說(shuō)明： 本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位，歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來(lái)！
2024-11-19
黃璟欣
我缺人才就等你來(lái)！
2024-11-19
林敏
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘，通過(guò)多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
對(duì)百色市及縣份市場(chǎng)行情熟悉 ③能認(rèn)真執(zhí)行公司外拓方案，執(zhí)行能力強(qiáng)，先執(zhí)行后“抬杠” ④房地產(chǎn)外拓經(jīng)驗(yàn)3年以上，能帶30人以上團(tuán)隊(duì) 薪資待遇： 無(wú)責(zé)任底薪5000+團(tuán)隊(duì)總提+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅 只要你有能力你是人才
2024-11-19
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2024-11-19
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
條件優(yōu)秀者可以享受銷售主管或資深銷售顧問(wèn)待遇，成為公司銷售管理儲(chǔ)備人才培養(yǎng)對(duì)象。 2、五險(xiǎn)一金、各種福利補(bǔ)貼。
2024-11-19
楊正年
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
2024-11-19
姚賢黨
因公司業(yè)務(wù)需求，向社會(huì)大量招聘社會(huì)精英人才！ 請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下崗位描述，介意的勿擾！?。。。?［薪資福利］ 1.綜合薪資5000-10000/月！上不封頂??！ …… 5.人才引進(jìn)獎(jiǎng)（100-800/人/月）上不封頂！ …… 春節(jié)） 7.高額工齡補(bǔ)貼 8.入職交五險(xiǎn)一金 9學(xué)歷提升補(bǔ)貼 10.培訓(xùn)補(bǔ)貼 11.國(guó)家法定節(jié)假日帶新休假 12.父母孝敬費(fèi) 13.公司團(tuán)建聚餐等福利 薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+人才引進(jìn)獎(jiǎng) …… 1.協(xié)助組長(zhǎng)、部長(zhǎng)處理銀行不良資產(chǎn)管理 2.客戶資料的更新、信息采集、審核，完善資料，整理并歸檔 3.對(duì)產(chǎn)生投訴客戶進(jìn)行安撫工作 4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求， 5.入職有專人帶 6.有目標(biāo)有理想渴望高薪人才
2024-11-19
楊正年
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
2024-11-19
覃衛(wèi)
人才招聘，主要條件如下: 1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè) 2.計(jì)算機(jī)軟件專業(yè) 公司主要是為各市縣財(cái)政局及行政事業(yè)單位提供相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件服務(wù)。
約 28 個(gè)崗位

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