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百色人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 197條 百色 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
萬(wàn)小英
負(fù)責(zé)整理檔案資料
協(xié)助經(jīng)理處理異常事務(wù)
2024-11-19
李偉聰
1. 接聽(tīng)電話(huà),接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2.對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
了. 負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4. 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5. 完成上級(jí)主管交辦的其它工作
身高不低于155cm
五官端正氣質(zhì)形象佳(長(zhǎng)得好看)?。?!
熟練使用辦公軟件
上班時(shí)間是9:30-18:00 中午包吃一餐
2024-11-19
楊正年
1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng);
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún);
6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線(xiàn),為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
2024-11-19
黃女士
1、和客戶(hù)溝通、處理退換貨、處理后臺(tái)訂單,能通過(guò)電腦、電話(huà)處理基本的客服售后工作,有電商客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、辦公室日常雜事,及辦公室衛(wèi)生清潔。 3、處理果園,辦公室,分裝中心所遇到的雜事 4、老客戶(hù)的跟蹤和維護(hù),平臺(tái)未付款訂單的跟蹤和催付,以及新客戶(hù)資源的挖掘和跟進(jìn); 任職條件及要求: 1.具有較好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力較強(qiáng); 2.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.性格外向,具有良好的網(wǎng)絡(luò)溝通能力; 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 5.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 報(bào)名方式 發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接...
2024-11-19
覃子航
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
2024-11-19
覃子航
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)員工社保及其相關(guān)培訓(xùn)等工作。
細(xì)心 認(rèn)真對(duì)待公司給你的每份要求
細(xì)心 認(rèn)真 服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2024-11-19
覃衛(wèi)
人才招聘,主要條件如下: 1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)業(yè) 2.計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè) 公司主要是為各市縣財(cái)政局及行政事業(yè)單位提供相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件服務(wù)。行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),政府財(cái)務(wù)報(bào)告,內(nèi)控系統(tǒng),資產(chǎn)年報(bào),支付系統(tǒng),預(yù)決算公開(kāi),預(yù)算績(jī)效,績(jī)效評(píng)價(jià),資產(chǎn)月報(bào)等等各種財(cái)務(wù)軟件等業(yè)務(wù)。
2024-11-19
謝長(zhǎng)清
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的來(lái)客的接待、登記、導(dǎo)引,對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。 2、負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。 3、負(fù)責(zé)接聽(tīng)來(lái)訪電話(huà),記錄電話(huà)內(nèi)容,并做好記錄與傳達(dá)工作。定期維護(hù)、保養(yǎng)電話(huà)機(jī)。 4、保持前臺(tái)、前廳、門(mén)口走廊環(huán)境清潔。 5、負(fù)責(zé)公司文件打印,協(xié)助復(fù)印等工作。 6、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理。 7、協(xié)助來(lái)訪客人的接待、公司會(huì)議后勤工作。 8、遵守公司相關(guān)保密條例。
2024-11-19
袁經(jīng)能
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對(duì)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)狀況作出報(bào)告及分析,滿(mǎn)足各方面對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí); 3.及時(shí)掌握稅收政策,按稅局要求定期申報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及納稅工作; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.熟練使用財(cái)務(wù)辦公等軟件系統(tǒng); 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)證; 4.有施工方會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-19
黃登權(quán)
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上建筑施工企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先。 2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表處理,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟悉稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)工作。 3、具有全面財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力,較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及技能,能獨(dú)立完成全套賬務(wù)處理。 4、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致高效;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,為人正直,廉潔自律。
2024-11-19
李偉聰
首先,需要有一定的文字處理能力,能熟悉基本的辦公軟件應(yīng)用,像WORD文檔、電子表格、PPT等; 其次,要有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,能協(xié)助組織會(huì)議等中小型會(huì)議。 第三,要有一定的溝通能力,包括內(nèi)部和外部。出去開(kāi)會(huì)、辦理社保、去主管部門(mén)聯(lián)系業(yè)務(wù)等,都需要一定的溝通能力。 第四,要有一定的行政專(zhuān)業(yè)知識(shí),如果連什么是行政管理都不知道,怎么開(kāi)展工作?這也是最基本的。 第五,要有一定的文字處理能力,比如會(huì)公文寫(xiě)作,雖說(shuō)不一定全部能寫(xiě),但起碼像通知、通告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)計(jì)劃等,這些就要好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),這是最基本的文件寫(xiě)作。 第六,最好有自己的行政管理理念,這與您今后的工作晉...
1數(shù)據(jù)整理 2合同簽署 3貸前貸后數(shù)據(jù)歸檔
2024-11-19
吳偉
出納:財(cái)務(wù)資金進(jìn)出,銀行對(duì)帳,稅務(wù)局開(kāi)發(fā)票
2024-11-19
劉月鳳
崗位職責(zé):每日核對(duì)賬單,銀行流水日記賬登賬,及時(shí)準(zhǔn)確的提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、各類(lèi)報(bào)表 任職要求:極強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)
1、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證;2、熟悉財(cái)務(wù)處理程序,熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件,了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;3、了解熟悉農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)相會(huì)財(cái)稅政策及法規(guī);4、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。財(cái)務(wù)的工作職責(zé)是:6、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款,向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票;7、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,安排結(jié)算和核算工作;8、會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔,編織相應(yīng)報(bào)表;9、完成公司交代其他工作。10.工作地點(diǎn):可選凌云縣或是右江區(qū),但是偶爾要出差到當(dāng)?shù)囟惥只蚴巧绫>帧?
主要工作內(nèi)容為: 1.協(xié)助各店前臺(tái)/店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)各門(mén)店應(yīng)收賬款; 2.和客戶(hù)對(duì)接賬單,需上門(mén)對(duì)單、送發(fā)票等; 3.由于政府客戶(hù)比較多,需掌握政采云平臺(tái)的結(jié)算操作技能(可以教); 4.我們主營(yíng)圖文、廣告、印刷,業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,所以希望您我們這個(gè)行業(yè)有一定程度的熟悉,這樣上手比較快,效率高。
2024-11-19
楊正年
安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢(xún)、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。...
2024-11-19
李云
會(huì)使用管家婆軟件的優(yōu)先入用
約 197 個(gè)崗位

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    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.1%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.1%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.1%。
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