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百色人員招聘

共找到 111條 百色 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
徐永森
生態(tài)板板芯廠,招聘管理車間的主任,負(fù)責(zé)生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量,人員安排
2024-11-19
鄒海名
你的工作內(nèi)容:
1.對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴
5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
2024-11-19
530295905@qq.com
崗位職責(zé):
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2024-11-19
楊忠臻
主要是客房,如有其它部門需要才會安排
2024-11-19
黃鳳娟
并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作
2024-11-19
黃鳳娟
并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作
2024-11-19
黃女士
人事
銷售統(tǒng)計分析管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo),銷售計劃及團(tuán)隊人員管理,對接廠家及集團(tuán)。
無執(zhí)業(yè)藥師證或藥師證人員請勿投遞。謝謝合作!本職位長期招聘,有意者可直接到公司總部面試。
2024-11-19
黃娜
門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務(wù);門店管理(人員、賣場、文檔、商品、帶教等);執(zhí)行公司的促銷計劃,門店氛圍布置,檢查價格簽和海報到位情況;對門店質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。
2024-11-19
黃鳳韋
信用卡申辦、養(yǎng)卡提額(90-380元/張/日結(jié)) 2、pos機(jī)具激活:300元/臺 3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單) 5、pos機(jī)管道被動收入分潤萬11 6、歡迎同業(yè)機(jī)構(gòu)、人員加入
2024-11-19
黃女士
1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作 2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織
2024-11-19
黃金剛
崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。
2024-11-19
李永慶
工作要求: 25-30歲 中專以上學(xué)歷 吃苦耐勞 有責(zé)任心 抗壓能力及溝通能力強(qiáng) 有基礎(chǔ)的辦公軟件 有一定的工作經(jīng)驗 退伍軍人、有電工證人員、商超防損工作的優(yōu)先 工作內(nèi)容: 1、超市日常消防

酒店保潔員

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
黃毅強(qiáng)
報告問題:如果保潔員在工作過程中遇到 第 2 頁 任何問題或發(fā)現(xiàn)任何需要修理或更換的物品,應(yīng)及時向相關(guān)人員報告。 10.
2024-11-19
趙霞梅
3、定制并分解門店銷售計劃,制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),定期對員工進(jìn)行業(yè)績評估和考核,與售后服務(wù)人員、安裝人員、跟單人員、設(shè)計師保持日常溝通、協(xié)調(diào)和銜接,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
2024-11-19
農(nóng)環(huán)宇
名車港是一家汽車服務(wù)公司,公司入職人員僅從事汽車服務(wù)業(yè),公司招聘人員目標(biāo)就是要讓每位職員要么成為大師要么成為老板
2024-11-19
韋芳瑩
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
2024-11-19
林敏
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘,通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
2024-11-19
李義軍
1.布草管理 2.倉庫管理 3.客房人員管理 職位招聘1人

服裝店長

6000-11000元
2024-11-19
潘衛(wèi)波
店長崗位職責(zé): 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限形象氣質(zhì)佳, 2、1年以上店長服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗 …… , 3、能吃苦,了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作
約 111 個崗位
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