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百色人員管理招聘

共找到 59條 百色 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

專賣店店長

4000-8000元
百色-靖西縣 1人 2年以上 28-40歲 大專以上 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-21
林女士
人事經(jīng)理
崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達成銷售業(yè)績目標,及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略
2、負責店面日常運營管理,協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單
3、負責員工日??记凇z查員工著裝、士氣與精神面貌,維護品牌及店鋪形象
4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
5、為促銷準備物料和展品
6、檢查店內(nèi)的安全隱患
7、傳達公司目標給下屬,掌握目標達成情況
8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護良好的團隊士氣和工作氛圍
崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在穩(wěn)定、有序的狀態(tài)下運行。
2、做好餐廳物料及食材的采購,達到資源合理利用,控制餐廳成本。
3、負責餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。
4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。
2024-11-20
馮政杰
一、任職要求:
1、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行;
2、負責車間的生產(chǎn)進度丶質(zhì)量丶成本等指標的控制;
3、組織車間人員的培訓,提高員工的技術(shù)水平和工作效率;
4、負責車間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);
5、負責車間的安全生產(chǎn),建立并嚴格執(zhí)行工作安全制度;
6、協(xié)調(diào)車間各工種間的合作和溝通,解決生產(chǎn)中的問題和矛盾;
7、管理車間人員考勤;
8、協(xié)助上級領(lǐng)導組織各類審計和檢查工作,保證車間的合規(guī)運營;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù);
二、工作時間:上午09:00--12:00 下午14:00--18:00(月休4天)
三、薪資待遇:***
2024-11-19
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導以及帶教訓練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差
2024-11-19
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導以及帶教訓練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
崗位職責: 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責集團各店的管理工作。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關(guān)系
2024-11-19
李永慶
崗位職責 1、負責倉庫商品日常規(guī)范管理人員組織,確保貨物及時運輸,保證庫存量恰當,并協(xié)助協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作,以保持超市高效的運作。 …… 2、負責對配送項目的整體工作調(diào)度、指揮和管理,按照操作規(guī)范工作(安排和協(xié)調(diào)送貨和收貨工作,確保貨物準確、及時、完整地收發(fā)放)。 …… 3、嚴格執(zhí)行超市的物品存儲、揀選、裝載和管理等流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出改進建議 4、負責盤點、報損、報廢、退貨等相關(guān)工作,確保相關(guān)記錄的準確性。 5、負責對商品系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確管理。 …… 6、負責倉庫的安全管理、6S管理,設(shè)備維護及保養(yǎng)。 …… 任職要求 1、有物流系統(tǒng)專業(yè)知識、對超市、快消行業(yè)有一定的了解和興趣, 2、熟練辦公軟件及各類倉庫物流管理系統(tǒng) 3、身體健康,為人品行端正,性格熱情開朗; 4、具有良好的計劃能力和目標管理能力、

口腔咨詢師

3000-8000元
2024-11-19
寧振健
與患者建立信任關(guān)系,解答患者疑慮,以及與其他醫(yī)療人員協(xié)作提供高質(zhì)量的治療服務(wù)。 4、接受醫(yī)院對咨詢師的各項指標管理,并執(zhí)行績效考核管理。 …… 5、做好預約執(zhí)行和未成交跟蹤服務(wù)和手術(shù)預約,VIP客戶群管理,客戶信息,咨詢記錄等錄入系統(tǒng)。 6、積極正能量,主動發(fā)朋友圈,引導轉(zhuǎn)介紹。 工作地點包含醫(yī)院的分子公司所在地:百色,隆林,都安。
2024-11-19
黃女士
人事
銷售統(tǒng)計分析管理,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標,銷售計劃及團隊人員管理,對接廠家及集團。
工作內(nèi)容: 1、負責落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行。 2、負責展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。 …… 3、借助廠家和集團的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負責銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判。 4、熟練掌握商務(wù)政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調(diào)整建議。 …… 6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
2024-11-19
530295905@qq.com
2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學歷 …… 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。

門店店長

10000-15000元
2024-11-19
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責: 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 …… 2.負責管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 …… 營業(yè)中: 10.做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后 1.檢查導購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。 店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。 …… 家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。 職位招聘1人
2024-11-19
李義軍
1.布草管理 2.倉庫管理 3.客房人員管理 職位招聘1人
崗位職責: 1、組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬務(wù)處理,財務(wù)統(tǒng)計,編制各項財務(wù)報表,按管理要求提供財務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責任人及總部進行融資、資金調(diào)撥 …… ,協(xié)助公司第一責任人對公司進行各項管理; 3、負責對財務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓、指導和考核;負責對其他部門人員的財務(wù)基本知識及公司相關(guān)財務(wù)制度的培訓; 4、負責完成稅務(wù)申報工作。 …… 營業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項稅款的籌劃和繳納;及時了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負責組織、或協(xié)助進行公司各項資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點工作,協(xié)助其他部門主管對資產(chǎn)進行管理
2024-11-19
韋芳瑩
負責門店人員日常管理事務(wù)
2024-11-19
李永慶
崗位職責: 1、總體負責公司對外、對內(nèi)平臺的短視頻制作,包括創(chuàng)意視頻拍攝、畫面剪輯、聲音合成等工作; 2、根據(jù)公司要求,進行創(chuàng)意視頻腳本的撰寫; 3、負責拍攝前的布景、道具準備及拍攝人員的安排; …… 5、熟悉新傳媒各平臺活動資源,豐富線上日常營銷管理和營銷戰(zhàn)略,策劃店內(nèi)各類商品促銷活動,直播流程落地及數(shù)據(jù)分析 6、熟練運用Premiere、AE、PS、Al、 Vegas、 Eduis等后期特效和剪輯軟件
2024-11-19
黃鳳韋
信用卡推廣及辦理pos機互聯(lián)網(wǎng)金融/消費金融 銀行擁有信用/消費金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗 信用卡團隊建設(shè)及管理 信用卡pos機客戶經(jīng)理提成方式按單提成; 獎金補貼年終獎,績效獎金,全勤獎,工齡獎 底薪部分 …… 信用卡申辦、養(yǎng)卡提額(90-380元/張/日結(jié)) 2、pos機具激活:300元/臺 3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單) 5、pos機管道被動收入分潤萬11 6、歡迎同業(yè)機構(gòu)、人員加入
2024-11-19
趙美緣
崗位職責 1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行 2、前廳人員調(diào)配與培訓 3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋 4、前廳成本控制與團隊建設(shè) 5、領(lǐng)導交辦的其他工作 任職資格 1、1年以上餐廳主管工作經(jīng)驗 …… 2、能獨立管理團隊與培訓 3、適應(yīng)性強 能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作 4、有上進心

銷售運營

6000-11000元
2024-11-19
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
2024-11-19
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
約 59 個崗位

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百色 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 28.6%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 35.7%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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