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百色人員管理招聘

共找到 60條 百色 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時(shí).銜接;
3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì);
4.制定.修改并推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出問(wèn)題,解決問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力;
6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年左右電商客服管理經(jīng)驗(yàn)2.管理20人以上客服團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮,有客服外包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熟悉電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則;
4.有良好的溝通及應(yīng)變能力,高度的責(zé)任心和上進(jìn)心;
5.善于表達(dá),性格外向,有一定的管理能力和抗壓能力;
2024-11-19
周海
店面管理維護(hù),銷售任務(wù)計(jì)劃定制,人員工作安排分配
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展廳客戶的接待、維系、促進(jìn)、管理、試駕、交車及周邊業(yè)務(wù)(金融、保險(xiǎn)、精品、上牌等衍生業(yè)務(wù))的銷售推進(jìn)等工作;
2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購(gòu)、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作;
3、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理層人員的決定。
任職資格:
1、 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)汽車有一定了解者優(yōu)先;
2、 具有一定的營(yíng)銷知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、 具有一定的溝通應(yīng)變能力;
4、有駕照,駕駛技術(shù)熟練。
薪資福利:
1、底薪2550元+單臺(tái)高提成+超額提成+其他獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂,只要你有能力,月薪輕松過(guò)萬(wàn)!條件優(yōu)秀者可以享受銷售主管或資深銷售顧問(wèn)待遇,成為公司銷售管理儲(chǔ)備人才培養(yǎng)對(duì)象。
2、五險(xiǎn)一金、各種福利補(bǔ)貼。
2024-11-19
何女士
崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績(jī)報(bào)告
2024-11-19
楊揚(yáng)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5
2024-11-19
伍豐
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 …… 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)人員崗位,保證工作正常進(jìn)行
崗位職責(zé) 1、幫助部門經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。 2、協(xié)調(diào)餐廳人員、物料、設(shè)備。 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理完成樓面運(yùn)營(yíng)工作。 崗位要求 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達(dá)能力較好。
1、日常通知、會(huì)議紀(jì)要記錄整理; 2、銷售案場(chǎng)的客戶錄入; 3、協(xié)助銷售案場(chǎng)活動(dòng)的開展; 4、日常行政工作、人員招聘; 5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理
2024-11-19
楊自喜
1.每天根據(jù)門店要求把任務(wù)分配至各個(gè)廣告安裝人員; 2.帶好團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)人數(shù)4-6人; 3.及時(shí)和門店溝通工作安裝進(jìn)度。
2024-11-19
謝長(zhǎng)清
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的來(lái)客的接待、登記、導(dǎo)引,對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。 2、負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。 …… 6、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理。 7、協(xié)助來(lái)訪客人的接待、公司會(huì)議后勤工作。 8、遵守公司相關(guān)保密條例。
2024-11-15
胡林艷
協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開展。 …… 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3.
2024-11-14
潘秉堂
崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)各門店運(yùn)營(yíng),管理,銷售,客戶服務(wù)及滿意度等多方面工作;2.負(fù)責(zé)門店人員管理,團(tuán)隊(duì)管理,3.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng),新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負(fù)責(zé)門店商品庫(kù)存,各種材料采購(gòu)工作;5.完成上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作
2024-11-14
黃鏣丹
負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營(yíng)銷策略,提高餐廳的知名度和市場(chǎng)份額。 3.? …… 中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。 3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。 4.?

餐廳店長(zhǎng)

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-14
謝華
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理
2024-11-13
優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高工作效率,降低人工成本; 2.協(xié)助部門、車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人、機(jī)、物進(jìn)行合理分配,分析、處理生產(chǎn)線平衡問(wèn)題并提出解決方案; 3.協(xié)助車間安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)5S管理 …… ; 4.協(xié)助部門、車間領(lǐng)導(dǎo)組織車間人員定期培訓(xùn)(含生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)及公司各項(xiàng)制度等); 5.車間產(chǎn)量、工時(shí)及人員考勤統(tǒng)計(jì),根據(jù)產(chǎn)能按月做匯總分析并做產(chǎn)能人力評(píng)估; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

行政專員

5000-6000元
2024-11-12
崗位職責(zé) 1、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)建造師、三類人員、五大員等證件管理; 2、負(fù)責(zé)各類證件報(bào)名、培訓(xùn)、考試、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案、合同管理,文件收發(fā)與通知草擬及發(fā)布 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境保潔管理、辦公設(shè)備管理、日常接待工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-11-12
鄒女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、監(jiān)督、執(zhí)行、審計(jì)管理工作; 2、負(fù)責(zé)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門,人員工資表制作; 3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、記賬憑證的編制和登賬處理工作; 4、對(duì)已審核的原始憑及時(shí)填制記賬憑證并記賬 …… ; 5、處理與稅務(wù)有關(guān)工作及銀行有關(guān)工作; 6、管理公司各項(xiàng)費(fèi)用合理支出及公司稅務(wù)業(yè)務(wù); 7、每月對(duì)現(xiàn)金流、成本核算、其他財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)編寫表格,并編寫相關(guān)的分析報(bào)告; 8、協(xié)助會(huì)計(jì)完成其他工作。
2024-11-11
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相 關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開展門店各類營(yíng)銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差
2024-11-11
吳宏強(qiáng)
負(fù)責(zé)酒店的安全管理,包括但不限于門禁控制、監(jiān)控系統(tǒng)操作與維護(hù)、突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 2. 對(duì)進(jìn)出酒店的人員和車輛進(jìn)行檢查,確保酒店的安全與秩序。 3.
2024-11-09
上官朝興
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運(yùn)作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問(wèn)題 …… 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,
約 60 個(gè)崗位

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百色 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 28.6%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 35.7%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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