百色商務(wù)司機(jī)招聘
共找到
9條
百色 商務(wù)司機(jī) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
專職司機(jī)
4000-5000元2024-11-19陳二偉1.要保持良好的職業(yè)道德,熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度,定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。
2.自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行使,并記錄車輛的行使路線及行程。
3.司機(jī)自覺(jué)做到不違章行車、不私自用車、不酒后開(kāi)車、不開(kāi)賭氣車。
4.司機(jī)上班不出車期間,必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室,服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。
5.車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。
6.負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。
7.司機(jī)要做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。
8.執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。 -
混凝土攪拌車司機(jī)
5000-7000元2024-11-19謝國(guó)強(qiáng)運(yùn)輸商品混凝土,要求有資格證,駕駛本B本,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。月薪5000—7000 -
司機(jī)
5000-8000元2024-11-19王興軍1.送貨
2.有責(zé)任心
3.吃苦耐勞
4.找長(zhǎng)期合作 -
老板私人司機(jī)
4000-5000元2024-11-13郭彩鳳1、有駕駛證和開(kāi)車5年左右的經(jīng)驗(yàn)。 2、年齡22—40歲之間。 3、無(wú)不良嗜好、為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,能聽(tīng)從老板的安排。 -
專職司機(jī)
4000-6000元2024-11-12任職要求: 1、工作地點(diǎn):平果、南寧、田陽(yáng) 2、C1以上駕照,3年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn),退伍軍人、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉車輛年檢、保養(yǎng)維修等程序, 了解交通安全法規(guī)等知識(shí),駕駛過(guò)多種車型,能對(duì)車輛故障進(jìn)行基本的判斷和處理,無(wú)不良犯罪記錄,無(wú)不良駕駛記錄; 4、良好的駕駛技術(shù)和安全服務(wù)意識(shí),身體健康,個(gè)人生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,為人正直踏實(shí),了解商務(wù)接待禮儀,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),服從公司的管理安排,遵守公司規(guī)章制度; 5、能吃苦耐勞,能適應(yīng)隨時(shí)待命,以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行事宜和其他用車任務(wù),比如接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶等; 2、保證車... -
文具車銷司機(jī)
2000-3000元2024-11-12黃女士職位描述 1、C1駕照,2年以上藍(lán)牌小貨車駕駛經(jīng)驗(yàn); 2、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、溝通能力較好,有耐心,能吃苦耐勞,身體健康,能扛貨; 4、可以接受百色各縣份鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差。 -
專職司機(jī)
4000-5000元2024-11-12493973518@qq.com2年以上專職司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先考慮! 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶/員工的用車駕駛接送(含公司領(lǐng)導(dǎo)上下班接送服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)車輛的日常保養(yǎng)、維修提醒和車輛清潔工作; 3、負(fù)責(zé)辦理車輛的年審等業(yè)務(wù)工作; 4、商務(wù)接待服務(wù); 5、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 6、主要負(fù)責(zé)百色市區(qū)、德保、靖西、平果、田東等縣城及公司項(xiàng)目點(diǎn)的交通接送;臨時(shí)有廣西區(qū)內(nèi)其他地市的出差。 二、任職要求: 1、不喝酒,有良好的生活習(xí)慣; 2、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力;具有良好的職業(yè)操守,進(jìn)退有度,保守機(jī)密; 3、懂得靈活變通,及時(shí)處理發(fā)生的應(yīng)急事件。 4、遵守交通規(guī)... -
行政司機(jī)
3000-4000元2024-11-12周女士崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),不斷提高駕駛員安全意識(shí)確保行車安全。 2、嚴(yán)格管理車輛,及時(shí)掌握車輛性能及路況動(dòng)態(tài),做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。 3、有計(jì)劃的領(lǐng)用油卡,樹(shù)立成本意識(shí),嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支,降耗節(jié)能。 4、具有車輛維修保養(yǎng)知識(shí),熟練的駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。 5、工作責(zé)任心強(qiáng),熟悉本市交通法規(guī)和行駛路線。 6、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁酒后駕車、私自出車,保持車輛整潔、衛(wèi)生。 7、每日對(duì)所駕車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),做到車輛外觀、內(nèi)飾和各部位機(jī)械性能良好穩(wěn)定。 8、嚴(yán)格遵守保密制度。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件:1、具備專業(yè)知識(shí)與技能及3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。... -
行政司機(jī)
3000-4000元2024-11-12百色長(zhǎng)鴻榮業(yè)行政司機(jī)崗位要求: 1、領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī),有相關(guān)為單位或公司領(lǐng)導(dǎo)專職開(kāi)車2年以上、退伍軍人、協(xié)警人員者,有過(guò)公檢法工作經(jīng)歷者; 2需持有C1以上駕駛證,駕齡五年以上,熟悉手動(dòng) 3、熟悉安全責(zé)任制和操作規(guī)程,遵守交通規(guī)則,文明行車,確保行車安全; 4、對(duì)車輛熟悉,定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 6、年齡:35-45歲 薪資: 4100+ 上班時(shí)間:行政班+雙休+法定節(jié)假日休
約 9 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)私人商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)駕駛開(kāi)車司機(jī)/駕駛員司機(jī)代駕商務(wù)駕駛員行政駕駛員行政司機(jī)帶車司機(jī)專職司機(jī)公司司機(jī)商務(wù)駕駛領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)公司專職司機(jī)老板司機(jī)老板私人司機(jī)商務(wù)專職司機(jī)接送司機(jī)c1帶車司機(jī)總經(jīng)理駕駛員駕駛員c總經(jīng)理司機(jī)c1專職司機(jī)司機(jī)開(kāi)車開(kāi)車司機(jī)
百色商務(wù)司機(jī)招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西通程物流有限公司 的 專職司機(jī) 職位2024-11-21
-
李先生投遞了 廣西恒巖投資有限公司 的 專職司機(jī) 職位2024-11-21
-
黃先生投遞了 廣西恒巖投資有限公司 的 專職司機(jī) 職位2024-11-20
-
黃先生投遞了 廣西百色長(zhǎng)鴻榮業(yè)投資有限責(zé)任公司 的 行政司機(jī) 職位2024-11-20
-
黃先生投遞了 廣西通程物流有限公司 的 專職司機(jī) 職位2024-11-20
-
容先生投遞了 廣西百色長(zhǎng)鴻榮業(yè)投資有限責(zé)任公司 的 行政司機(jī) 職位2024-11-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
-
20%3K
-
46.7%4K
-
13.3%5K
-
20%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.2%
-
初中3.8%
百色商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
-
1-3年3.8%
百色商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。