
百色設(shè)備操作人員招聘
桂聘提供2025年3月百色設(shè)備操作人員最新招聘,田陽(yáng)區(qū)3條右江區(qū)2條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)備操作人員設(shè)備操作人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)修工
5000-10000元9小時(shí)前談志軍負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的日常維修、維護(hù)、保養(yǎng)及故障診斷;
2. 對(duì)機(jī)械液壓系統(tǒng)、電路系統(tǒng)、發(fā)動(dòng)機(jī)等核心部件進(jìn)行檢修與維護(hù);
3. 根據(jù)客戶需求提供現(xiàn)場(chǎng)維修服務(wù)或指導(dǎo)操作人員正確使用設(shè)備;
4. 記錄維修過(guò)程及配件更換情況,提交維修報(bào)告;
5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)技術(shù)工作。
任職要求:
1. 3年以上挖掘機(jī)維修經(jīng)驗(yàn),熟悉常見品牌挖掘機(jī)的結(jié)構(gòu)和工作原理;
2. 精通液壓系統(tǒng)、電路系統(tǒng)維修,能獨(dú)立處理復(fù)雜故障;
3. 吃苦耐勞,能適應(yīng)外出作業(yè)或短期出差,具備良好的溝通能力和責(zé)任心;
5. 持駕駛證人員優(yōu)先。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-5000元2025-03-11工作職責(zé):
1、實(shí)施班組早會(huì)制度,安排工作計(jì)劃,跟進(jìn)工作進(jìn)度;
2、考查人員出勤情況,安排交接班,處理臨時(shí)人員的增調(diào)工作;
3、對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行激勵(lì)和考核,提高其技能水平、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、依據(jù)物料特定要求,確定物料生產(chǎn)存放的環(huán)境、方法和時(shí)間;
5、對(duì)本區(qū)域存放的物料進(jìn)行定期檢查,查看物料保存情況;
6、嚴(yán)密監(jiān)督物料使用情況,做好控制和清理工作,保證生產(chǎn)作業(yè)的正常運(yùn)行;
7、分析并檢討現(xiàn)場(chǎng)物料管理不足之處,分析物料損耗原因,適時(shí)改善和提高;
8、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),向班組人員下達(dá)生產(chǎn)指令,工作保證順暢生產(chǎn);
9、監(jiān)督班組人員的質(zhì)量控制行為,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或問(wèn)題,及時(shí)采取控制措施,并匯報(bào)給直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
10、加強(qiáng)班組人員的安全教育并對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn);
11、加強(qiáng)班組人員作業(yè)技能培訓(xùn),提高作業(yè)嫻熟度;
12、貫徹執(zhí)行5S工作,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)過(guò)程中、生產(chǎn)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)的清潔工作;
13、按公司質(zhì)量文件及崗位作業(yè)指導(dǎo)書要求安全、規(guī)范操作;
14、按要求及時(shí)準(zhǔn)確地完成本崗位生產(chǎn)記錄;
15、熟練本崗位的工藝流程和所有設(shè)備、工具的操作,不斷提升自身工作技能和管理水平;
16、區(qū)域所屬設(shè)備出現(xiàn)異常及時(shí)反饋上級(jí)及關(guān)聯(lián)部門,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備定期保養(yǎng)跟進(jìn)
17、本區(qū)域關(guān)鍵控制點(diǎn)執(zhí)行與確認(rèn)
18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
19、屬地管理--審核整改項(xiàng)自查自糾,避免復(fù)發(fā)項(xiàng)。
任職資格:
1、從事過(guò)食品、藥品、化妝品工作2年及以上或者相符專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有從事過(guò)食品配料、食品生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備、UHT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷、專業(yè)要求。 -
駐廠工程師
11000-18000元2025-03-06崗位職責(zé):
1、代工廠質(zhì)量管理:執(zhí)行新產(chǎn)品導(dǎo)入驗(yàn)證、新材料評(píng)估量產(chǎn)驗(yàn)證;執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理、過(guò)程合規(guī)管理:制程能力、檢驗(yàn)?zāi)芰μ嵘?;飛檢不符合事項(xiàng);主導(dǎo)盤點(diǎn)成材率厚度數(shù)據(jù)提供;
2、原材料質(zhì)量管理:主導(dǎo)來(lái)料端異常處理;執(zhí)行周期性績(jī)效評(píng)價(jià)、主導(dǎo)來(lái)料品質(zhì)推動(dòng)提升;執(zhí)行原材料產(chǎn)品/包裝技術(shù)要求參定、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理:監(jiān)控所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo);主導(dǎo)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域的質(zhì)量異常;審核供應(yīng)商質(zhì)量報(bào)表、資料;
4、代工廠質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè):評(píng)估代工廠質(zhì)量團(tuán)隊(duì)人力配置;主導(dǎo)提升代工廠質(zhì)量人員能力、糾偏代工廠人員質(zhì)量意識(shí)、操作手法。
5、任職資格
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,金屬材料、材料成型、冶金工程等工科專業(yè)
年齡/工齡:28-42周歲
工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上鋁加工行業(yè)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
知識(shí): 鋁擠壓工藝工程師主要負(fù)責(zé)鋁擠壓生產(chǎn)過(guò)程中的工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。
專業(yè)技能:鋁擠壓工藝工程師主要負(fù)責(zé)鋁擠壓生產(chǎn)過(guò)程中的工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。
能力要求:熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)屬地管理,產(chǎn)品工藝知識(shí),車間管理知識(shí),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及不良控制,生產(chǎn)流程及設(shè)備性能的管理能力、良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力、協(xié)調(diào)溝通能力;擁有高尚的職業(yè)操守,針對(duì)安全及質(zhì)量有敬畏之心;熟練操作office辦公自動(dòng)化。
素質(zhì)要項(xiàng):分析解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施;研究產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求,協(xié)助制定公司工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、推進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 -
水處理專工
6000-8000元2025-03-05崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)巡視檢查水處理設(shè)備運(yùn)行情況,設(shè)備啟停及運(yùn)行操作,對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)、保養(yǎng)、輪換和試驗(yàn)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制水處理專業(yè)的運(yùn)行、檢修及維護(hù)規(guī)程,設(shè)備反常事故措施、方案,組織實(shí)施本專業(yè)改造項(xiàng)目 …… ; 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)運(yùn)行、檢修人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持工作; 4、項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中水處理專業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的管理工作;管理好本專業(yè)合同執(zhí)行工作,并對(duì)合同執(zhí)行結(jié)果做出總結(jié); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷(含大專); 2、有電力行業(yè)化水處理、污水(含滲濾液)處理等方面二年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉本專業(yè)設(shè)備技術(shù)規(guī)范及設(shè)備系統(tǒng);熟悉運(yùn)行、檢修及維護(hù)規(guī)程,熟練操作運(yùn)行設(shè)備; -
機(jī)電工程師
6000-8000元2025-03-04周威一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定/修訂設(shè)備管理制度,編制/修訂設(shè)備操作規(guī)程,做好安環(huán)與設(shè)備管理臺(tái)賬。 …… 2、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施設(shè)備管理、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,設(shè)備的安裝、調(diào)試、點(diǎn)巡檢與故障排除,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)制訂設(shè)備培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)設(shè)備管理及維修人員開展培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 4、匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),技術(shù)資料的收集、建立、存檔工作。 5、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施提出技術(shù)改進(jìn)或升級(jí)可行性方案并組織實(shí)施。 …… 2、技術(shù)知識(shí) 具有扎實(shí)的機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理和操作流程,熟悉設(shè)備制圖等CAD軟件,熟悉PLC和上位機(jī)WINCC軟件優(yōu)先考濾。 …… 5、能夠承受一定的工作壓力,應(yīng)對(duì)設(shè)備故障和緊急情況,保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定。
約 5 個(gè)崗位
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百色普工/操作工招聘工資
¥
3800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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38.1%3K
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38.1%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。