百色市場銷售管理招聘
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百色 市場銷售管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售總監(jiān)
6000-12000元2024-11-20陶剛桂西分部總經理1. 市場營銷等相關專業(yè);
2. 2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
4. 熟悉醫(yī)學及藥學,門店促銷能力強,能獨立和帶領他人完成大型促銷活動。
5.銷售經理:勤奮好學,扎根市場,努力 -
營銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-20侯鐵濱崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務技能和素質進行提升;
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務,與公司業(yè)務部進行協(xié)調溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學歷要求:大學以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。 -
銷售經理
10000-15000元2024-11-19申章毅崗位描述:
1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程 并進行實時的監(jiān)督; .
3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、配合總經理負責制定、監(jiān)督銷售價格,并及時做出相應的調整;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績的逐步提升。
任職要求:
1、3年以上品牌汽車營銷管理工作經驗,了解汽車銷售管理的相關法律法規(guī);
2、熟悉汽車銷售渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、 具備良好的素質,責任心強,自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊;
4、熟悉電腦操作;
5、具有較強的溝通能力,管理能力。
注:年薪10-15w,具體薪資待遇看工作經驗面談。 -
展廳經理
4000-8000元2024-11-19李大好崗位職責及要求: 1、男女不限,有3年以上汽車銷售管理工作經驗; 2、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標,與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃,并保證目標完成; 3 …… 8、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。 -
銷售總監(jiān)
6000-10000元2024-11-19張思亮、公關方案、銷售方案的審核; 4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃; 5、組織完善項目市場推廣、快速打響市場及快速去化 …… 9、5年以上銷售管理工作經驗,2年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經驗;充分了解三產用地商業(yè)模式,具備相關經驗優(yōu)先; -
總經理助理
12000-15000元2024-11-19申章毅1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識; 2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力; 3、有較強的溝通能力以及執(zhí)行能力; 4、有1-3年4S店總經理助理職位經驗者優(yōu)先 …… 加分項 有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場
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百色市場銷售管理招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 廣西百色華展投資有限公司 的 總經理助理 職位2024-10-30
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百色 銷售經理招聘工資
¥
5279
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6.9%2K
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21.4%3K
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13.2%4K
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23.9%5K
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15.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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中專0.6%
百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,中專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年0.6%
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3-5年0.6%
百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。