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百色房地產(chǎn)公司市場(chǎng)營(yíng)銷招聘

共找到 6條 百色 市場(chǎng)營(yíng)銷 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：1、建立并完善客戶滿意度管理體系，持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、根據(jù)比亞迪客戶滿意度政策制定年度與月度客戶回訪工作規(guī)劃。 3、建立客戶投訴抱怨處理體系，保障客戶投訴抱怨能夠得到高效、閉環(huán)處理。 4、制定客戶服務(wù)相關(guān)的流程與制度，并能根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化。 5、建立保有客戶信息庫管理體系，并能監(jiān)督客戶信息的準(zhǔn)確性與完整性。 6、做好跨部門協(xié)作工作，保障客戶關(guān)系管理工作得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。 7、負(fù)責(zé)規(guī)劃和開展保有客戶維護(hù)工作，提高客戶粘度以及滿意度。
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有駕照。 3、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí)；
2、對(duì)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位；
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略，并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格；
5、組織收集各種招商信息，編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作；
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程；熟悉商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過程管理；掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí)；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過程管理能力; 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的資源整合能力。
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷工作，年度營(yíng)銷目標(biāo)制定和營(yíng)銷管理制度編制，為公司可持續(xù)性發(fā)展提供投資決策支撐，市場(chǎng)分析依據(jù)，主導(dǎo)項(xiàng)目定位和客戶集聚；
2、參與制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、組織開展市場(chǎng)分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核;
4、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;
5、組織完善項(xiàng)目市場(chǎng)推廣、快速打響市場(chǎng)及快速去化;
6、建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系;
7、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)和房產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo);
8、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況,確?？蛻舴?wù)質(zhì)量不斷提高。 9、5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上營(yíng)銷總監(jiān)或同等級(jí)以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)；充分了解三產(chǎn)用地商業(yè)模式，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
1、年齡30-45歲，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過2個(gè)以上完整項(xiàng)目，并且具有豐富的成功案例； 3、熟悉國家和地方三產(chǎn)用地政策法規(guī)
履行與管理相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)部門員工銷售培訓(xùn)、考核和管理 9、良好的應(yīng)對(duì)、處理緊急事件及客戶問題 10、接待來訪客戶、按時(shí)收回款項(xiàng) 崗位要求： 1、學(xué)歷：高中以上，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
6、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 7、三年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，至少兩年的專業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、具有萬達(dá)廣場(chǎng)等大中型商業(yè)廣場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
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百色 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：3K
  • 7.8%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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