百色團隊管理人員招聘
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百色 團隊管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總賬會計
6000-8000元9小時前崗位職責:
1. 負責審核記賬憑證,并據(jù)此登記各類明細賬,同時確保無誤的記賬憑證被匯總、登記到總賬中。
2. 負責設(shè)置企業(yè)的會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作,以確保賬務(wù)的準確性和合規(guī)性。
3. 定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,確保賬賬相符,從而保障企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
4. 在月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬,確保企業(yè)財務(wù)報表的準確性和及時性。
5. 編制會計報表,編寫會計報表附注,進行財務(wù)報表分析,并上報給高層管理人員,為企業(yè)決策提供有力的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
6. 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),以支持企業(yè)的預(yù)算管理和經(jīng)營決策。
7. 處理稅務(wù)、工商、銀行、財政、金融及審計事務(wù)所等外部機構(gòu)的相關(guān)事宜,確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
8. 指導培訓項目收銀、出納等財務(wù)相關(guān)工作,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1. 財會或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷,持有會計人員上崗證,具備扎實的財務(wù)會計知識,能夠獨立處理全盤賬務(wù)。
2. 具備一定的賬務(wù)處理能力,精通財務(wù)知識及工作流程,熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)以及稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
3. 熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件,能書寫各類分析預(yù)算報表。
4. 工作細致、嚴謹踏實,認真負責,有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
5. 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠與其他部門和外部機構(gòu)進行有效溝通和協(xié)作。 -
行政主管
3000-4000元2024-11-19楊正年安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19楊正年安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12李女士工作職責: 1、銷售計劃的經(jīng)驗與管理; 2、銷售統(tǒng)計分析與結(jié)算的經(jīng)驗與管理; 3、年度目標規(guī)劃的經(jīng)驗與管理; 4、管理人員與年度規(guī)劃; 5、銷售統(tǒng)計分析,廠家對應(yīng),市場分析。 …… 任職要求: 1、豐富市場開拓和帶團隊經(jīng)驗; 2、擅長談判,具備良好的溝通能力和人際交往能力,有市場營銷及規(guī)劃管理經(jīng)驗; 3、很強的品牌拓展能力、敢于接受新挑戰(zhàn)、大膽創(chuàng)新; 4、能吃苦耐勞、誠實守信 …… 、責任心強、工作踏實肯干、良好的職業(yè)素養(yǎng)和具備團隊合作精神; 5、熟練運用辦公自動化工具并持有駕照。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11蘭小姐5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
約 5 個崗位
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保險團隊經(jīng)理銷售團隊經(jīng)理金融團隊經(jīng)理金融銷售團隊經(jīng)理房地產(chǎn)團隊經(jīng)理綜合金融團隊經(jīng)理團隊經(jīng)理/銷售經(jīng)理團隊管理人員團隊建設(shè)團隊主管團隊管理管理團隊團隊主管經(jīng)理團隊管理經(jīng)理團隊管理職業(yè)務(wù)團隊主管團隊負責人團隊管理者銷售團隊主管銷售團隊負責人業(yè)務(wù)團隊負責人團隊經(jīng)理部門主管金融團隊管理資深團隊管理銷售團隊管理營業(yè)部經(jīng)理市場團隊主管加油站主管團隊管理崗直銷團隊營銷團隊負責人城市主管bdm網(wǎng)銷經(jīng)理銷售部門主管銷售主管(帶團隊)
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