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百色團(tuán)隊(duì)管理者招聘

共找到 6條 百色 團(tuán)隊(duì)管理者 招聘 職位。好工作,上桂聘
10小時(shí)前
黃潤(rùn)堯
【小區(qū)管家職位描述】:
盛兔幫社區(qū)平臺(tái)
為盛兔幫推出的社區(qū)電商業(yè)務(wù),重點(diǎn)針對(duì)下沉市場(chǎng),采取“預(yù)購(gòu)+送貨上門(mén)”的模式,賦能社區(qū)便利店?,為社區(qū)家庭用戶精選高性價(jià)比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水飲料、家居廚衛(wèi)等品類商品。用戶當(dāng)天線上下單,次日送貨上門(mén)。
盛兔幫社區(qū)平臺(tái)也提供家政保潔,以及快遞一鍵下單服務(wù)。
在這里,我們誠(chéng)邀勇于突破、不懼挑戰(zhàn)的同學(xué),和我們一起在社區(qū)團(tuán)購(gòu)的賽道上,共同踐行“幫大家過(guò)得更好,生活更好”的使命
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的拓展及協(xié)議簽訂
2、負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)完成社群搭建,社區(qū)地推工作,保持良好的合作關(guān)系
3、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的培訓(xùn)及管理工作,幫助社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)更好的實(shí)現(xiàn)盈利
4、協(xié)調(diào)配送倉(cāng)儲(chǔ)及配送部門(mén)工作
5、配合客戶和社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)和做好客戶的售后服務(wù)工作
【任職資格】:
1、大專及以上
2、身體健康熱愛(ài)銷(xiāo)售工作
3、喜歡挑戰(zhàn),結(jié)果導(dǎo)向,自驅(qū)力強(qiáng)
4、有責(zé)任心和進(jìn)取心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)
5、有互聯(lián)網(wǎng)直銷(xiāo),社區(qū)團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、有社區(qū)團(tuán)購(gòu)資源、便利店,寶媽資源優(yōu)先錄取
【福利待遇】:
1.薪資(底薪+績(jī)效)2000+
2.周末雙休+帶薪年假+公司體檢+每月聚餐(可以修改)
3.全方位培訓(xùn)體系+良好的發(fā)展空間
盛兔幫鐵軍文化:
極致重視人才培養(yǎng)和選拔任用,基本不外聘一線管理者,給到內(nèi)部從一線成長(zhǎng)起來(lái)的銷(xiāo)售伙伴更多的晉升和發(fā)展機(jī)
會(huì)!
[招商經(jīng)理職位描述]
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務(wù);
2.負(fù)責(zé)代理商、加盟商的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系:
3.記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息,建立信息檔案;
4.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定部門(mén)加盟招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成加盟招商任務(wù)。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、景區(qū)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.能承擔(dān)較大壓力。
招商經(jīng)理薪資:4000-8000元/月
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng);
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
任職條件:35歲以下、中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2024-11-19
黃丹
1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé);
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍;
應(yīng)聘條件:
1、不限專業(yè);
2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)電競(jìng)、喜歡游戲者皆可;
3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳;
職位招聘2-3人
1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平 …… 、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)電競(jìng)、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘
1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平 …… 、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)電競(jìng)、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘
細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo) …… 態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
約 6 個(gè)崗位
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