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共找到 7條 百色 外聯(lián) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
張思亮
1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略;
2.構建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內外部文件;
3.負責制定公司內、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動;
4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務;
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設;
6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業(yè),二年以上房地產行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;
7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領導、組織和決斷能力;
8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調跨部門的工作;
9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關能力和突發(fā)事件處理能力。

總經(jīng)理

18000-22000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
崗位職責:
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
注:年薪17-22w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談,工作地點廣西百色市。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車研發(fā)/制造·汽車零部件·4S店/后市場

銀行按揭專員

3000-4000元
2024-11-19
羅晨宇
職責描述:
1、完成業(yè)務現(xiàn)場銷售各環(huán)節(jié)支持、服務工作;
2、與銷售部、策劃部等部門密切合作,實現(xiàn)銷售業(yè)績目標的達成;
3、 銀行對接:與銷售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通,保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過程中的跟進;
4、商品房買賣合同審核,跟進相關部門備案進程;
5、外聯(lián)單位的對接。
任職要求:
1、房地產等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有房地產公司同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉地產政策;
4、有豐富的一線房地產銷售客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:4000+提成

房地產客服

5000-8000元
2024-11-19
羅晨宇
策劃部等部門密切合作,實現(xiàn)銷售業(yè)績目標的達成; 3、 銀行對接:與銷售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通,保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過程中的跟進; 4、商品房買賣合同審核,跟進相關部門備案進程; 5、外聯(lián)單位的對接
2024-11-19
陸紹黎
外聯(lián)工作,每天需要下鄉(xiāng),把醫(yī)院的政策和惠民情況落實到?jīng)]一個老鄉(xiāng),待遇有績效提成

外聯(lián)專員

4000-5000元
2024-11-19
羅莉莉
財務
要求:身體健康,吃苦耐勞。熟練開手動擋車輛,有隨時下縣下鄉(xiāng)的心理準備,服從院方工作安排及調度。
2024-11-12
百色市右江區(qū)百色體育中心
優(yōu)秀的市場開拓能力和前瞻性思維; 4.有豐富的創(chuàng)新思維,擅于用體統(tǒng)發(fā)展的眼光看項目; 5.有優(yōu)秀的道德品質和職業(yè)素養(yǎng),擅于培養(yǎng)和挖掘人才、復制人才; 6.有優(yōu)秀的溝通能力和商務談判能力,擅于搭建和經(jīng)營維護各類商務外聯(lián)關系
約 7 個崗位

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