百色協(xié)助招聘
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百色 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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房建、市政、水利、公路工程總工
8000-15000元2024-11-12李主任崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)方案、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及其他專業(yè)工作等進(jìn)行統(tǒng)籌把控,負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接完成項(xiàng)目的整體規(guī)劃和可行性研究報(bào)告,參與工程項(xiàng)目技術(shù)工作;
4、進(jìn)行施工圖紙審查、工程項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)答疑、工程變更技術(shù)處理、工程質(zhì)量監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核;
5、參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、重要材料、設(shè)備的驗(yàn)收以及其它工程驗(yàn)收工作;
6、按工程進(jìn)度對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查,對(duì)存在的問題及時(shí)提出書面意見;
7、對(duì)在建項(xiàng)目的工程進(jìn)度款進(jìn)行審核;
8、協(xié)助各部門的工作,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
任職要求:
1、公路工程、土木工程、房建工程、工民建、公路工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、10年以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
4、善于溝通,能獨(dú)立協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系。 -
會(huì)計(jì)
4000-7000元2024-11-12鄒女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、監(jiān)督、執(zhí)行、審計(jì)管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門,人員工資表制作;
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、記賬憑證的編制和登賬處理工作;
4、對(duì)已審核的原始憑及時(shí)填制記賬憑證并記賬;
5、處理與稅務(wù)有關(guān)工作及銀行有關(guān)工作;
6、管理公司各項(xiàng)費(fèi)用合理支出及公司稅務(wù)業(yè)務(wù);
7、每月對(duì)現(xiàn)金流、成本核算、其他財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)編寫表格,并編寫相關(guān)的分析報(bào)告;
8、協(xié)助會(huì)計(jì)完成其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力,抗壓力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
水電工
3000-4000元2024-11-11吳宏強(qiáng)要求:45歲-60歲以內(nèi)
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店水電設(shè)施的維護(hù)、維修和日常運(yùn)行管理;
2.參與酒店其他基礎(chǔ)設(shè)施的后勤管理及日常維護(hù)與維修;
3.參與酒店場(chǎng)地裝修、場(chǎng)地改造等工作的監(jiān)督和管理;
4.協(xié)助落實(shí)安全管理與環(huán)境管理的相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.高中(或技校)以上學(xué)歷;
2.兩年以上水電管理工作經(jīng)驗(yàn),持有電工證;
3.具備一定溝通、協(xié)調(diào)與寫作能力,會(huì)使用日常辦公軟件;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、保密意識(shí)強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)細(xì)致、身體健康,能適應(yīng)工作。 -
驗(yàn)光師
3000-4000元2024-11-11陸永新9、 如因不適應(yīng)導(dǎo)致的客訴,驗(yàn)光師要協(xié)助配鏡中心客服說服安撫患者,讓患者最終滿意。 10、 對(duì)待患者應(yīng)該細(xì)心、耐心,注意自己說話的語氣和態(tài)度。 -
保安
3000-4000元2024-11-11吳宏強(qiáng)協(xié)助處理客人投訴,提供安全指導(dǎo)和建議,確??腿说娜松碡?cái)產(chǎn)安全。 4. 定期進(jìn)行安全巡邏,檢查酒店設(shè)施的安全狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。 5. 與酒店其他部門緊密合作,確保安全措施的有效執(zhí)行。 -
置業(yè)顧問
5000-10000元2024-11-11黃女士1、開發(fā)客戶資源并洽談意向客戶; 2、講解項(xiàng)目產(chǎn)品信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)接待,跟進(jìn)并維護(hù)客戶關(guān)系; 3、展示良好的項(xiàng)目形象,提高客戶認(rèn)可度和滿意度; 4、獨(dú)立完成、協(xié)助同事完成銷售目標(biāo); 5、經(jīng)驗(yàn)不限, -
人事經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09上官朝興工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運(yùn)作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題 -
電工
3000-4000元2024-11-09韋艷鴦11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計(jì)劃,執(zhí)行中如發(fā)生問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。12:每月定期抄寫酒店內(nèi)電表、水表的數(shù)值,上報(bào)工程部領(lǐng)導(dǎo)。 13:要準(zhǔn)時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到早退,離開崗位等現(xiàn)象。 -
倉庫
5000-7000元2024-11-07趙琳主任主要職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物資的管理,按公司要求完成每天的發(fā)貨任務(wù); 2、 協(xié)助主管完成倉庫物資的出入庫登記和倉庫盤點(diǎn)及管理工作; 3、 協(xié)助主管完成每日工廠相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及更新 職位要求:
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百色 行政專員/助理招聘工資
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3144
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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21.7%2K
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54.3%3K
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17.4%4K
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5.4%5K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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大專4.3%
百色行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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1-3年3.2%
百色行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占3.2%。