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百色能源公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 2條 百色 新媒體運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)/自媒體平臺(tái)矩陣的搭建與推廣,包括不限于公眾號(hào)、頭條、小紅書、抖音、快手、微博、百度等,對(duì)自媒體賬號(hào)進(jìn)行維護(hù)和管理;
(2)配合公司的企劃活動(dòng)推廣及主動(dòng)推動(dòng)自媒體活動(dòng),包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)方案的審定。完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和提報(bào),指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作;
(3)參與公司產(chǎn)品的品牌推廣,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化、管理文化;
(4)協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略,通過有效的成本控制和營(yíng)銷手段,提升在線銷售平臺(tái)的品牌知名度,擴(kuò)大市場(chǎng)影響力;
(5)挖掘用戶需求、情感和體驗(yàn)感受,對(duì)粉絲行為進(jìn)行分析和總結(jié),擴(kuò)大粉絲量,制定去清洗的粉絲畫像,提高粉絲活躍度和粘合度;
(6)根據(jù)用戶需求和市場(chǎng)變化,定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估,并不斷做出優(yōu)化方案。
二、任職要求
(1)36周歲以內(nèi),
(2)大專以上學(xué)歷,具有開拓創(chuàng)新、思路敏捷,擅長(zhǎng)商務(wù)談判
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷線日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng);
6、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào),積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式;
7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
上班時(shí)間:
8:30-12:00、14:00-18:00 上六休一
中午公司包餐 有社保
約 2 個(gè)崗位

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百色 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 12%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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