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百色需求管理招聘

共找到 34條 百色 需求管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
營業(yè)員/客服專員(5名):
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護客戶;
2.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠;
3.定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進物流運作;
4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度;
5.協(xié)助部門經(jīng)理管理部門快遞員,積累管理經(jīng)驗;
6.大客戶的維護與跟進,跟隨部門經(jīng)理共同開發(fā)大客戶。
崗位需求:
1.?專業(yè)不限,物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強,有較強抗壓能力,良好溝通能力及團隊合作精神;?
3.熟練運用OFFICE辦公軟件;
4.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。
5、能接受合理的加班。
待遇***,一經(jīng)錄用,從優(yōu)。
招聘熱線:***********
1、有傳媒、品牌策劃、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科或以上學(xué)歷;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)廣告公司、互動營銷公司、設(shè)計策劃黨群建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)品牌傳播工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 能夠獨立設(shè)計策劃廣告相關(guān)內(nèi)容。
3、有微博,微信或app推廣方面工作經(jīng)驗,熟悉多種內(nèi)容形式,微博文案與圖片、軟文、論壇帖等。能準(zhǔn)確的把握客戶需求,進行設(shè)計規(guī)劃和任務(wù)分派
4、有獨立的視覺策劃、操作和執(zhí)行經(jīng)驗;溝通能力強,邏輯思維強
5、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,管理能力強,善于溝通協(xié)調(diào)設(shè)計甚至跨部門的工作;
6、管理設(shè)計師團隊,擬定工作計劃表,確保設(shè)計交付的時間與質(zhì)量達(dá)到客戶要求。
7、收集設(shè)計資訊,啟發(fā)設(shè)計團隊。
8、完成執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù).本科以上學(xué)歷,從事廣告行業(yè)5-8年以上;
9、通過自身能力能為公司創(chuàng)造價值及實現(xiàn)自我價值;
10、熟練使用3Dmax、CAD、Photoshop、Illustrator等相關(guān)軟件。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)新能源汽車的銷售工作,推廣廣汽豐田新能源品牌。
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的銷售渠道。
3、負(fù)責(zé)下屬銷售團隊的培訓(xùn)和幫扶。
任職要求:
1、熟悉新能源汽車市場,具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識。
2、能夠快速適應(yīng)市場變化,有效管理銷售團隊。
3、對新能源汽車行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。
2024-11-19
黃娜
接待客戶咨詢,了解顧客需求并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品管理工作;負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生管理
2024-11-19
劉詩琴
1.工作內(nèi)容:對進店客戶進行接待并通過咨詢了解客戶需求,介紹車輛性能,提供相應(yīng)體驗服務(wù)。 2.崗位職責(zé):服從公司制度管理,認(rèn)真履行自己的工作指標(biāo),遵從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶資料并通過電話或地推的方式挖掘意向客戶,了解客戶需求,尋找機會并完成銷售業(yè)績;  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,并協(xié)助回款 …… ,較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗
一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶資料并通過電話或地推的方式挖掘意向客戶,了解客戶需求,尋找機會并完成銷售業(yè)績;  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,并協(xié)助回款 …… ,較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗
2024-11-19
羅玉進
有團隊精神,有責(zé)任心,勤奮上進,能吃苦耐勞 工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的建材咨詢與銷售服務(wù) 2、維護客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧 2、能夠有效管理客戶需求

服裝導(dǎo)購員

4000-6000元
百色-凌云縣 1人
2024-11-19
陳懷清
協(xié)助店長完成店內(nèi)日常管理工作,包括庫存管理、銷售報表統(tǒng)計等; 4. 積極參與店內(nèi)促銷活動,提高店內(nèi)銷售額和知名度; 5. 維護店內(nèi)客戶關(guān)系,及時解決客戶投訴和問題。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠主動與顧客溝通,了解顧客需求,提供專業(yè)的購物建議; 2. 具備較強的團隊合作精神和責(zé)任心,能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成店內(nèi)工作; 3. …… 具備一定的服裝搭配和時尚品味,能夠根據(jù)顧客需求進行搭配和推薦; 4. 具備一定的銷售經(jīng)驗和業(yè)績,能夠完成店內(nèi)銷售任務(wù); 5. 具備良好的服務(wù)意識和客戶服務(wù)能力,能夠及時解決客戶問題和投訴。
崗位職責(zé): 1、定期收集售前部門內(nèi)訓(xùn)需求,組織、實施內(nèi)訓(xùn)計劃,考核、評估內(nèi)訓(xùn)效果。 2、負(fù)責(zé)新員工及銷售顧問相應(yīng)培訓(xùn)。 3、參加晨夕會,總結(jié)分析銷售顧問工作中的困難與問題,制定相應(yīng)培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、較強的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心; 4、熟練運用辦公軟件,能熟練制作各類課件。

銷售主管

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃跟進團隊銷售過程; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
2024-11-19
柳毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
2024-11-19
張超強
職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機人證及營運車證辦證報名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對滴滴司機的月度例會開展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
2024-11-19
吳宏強
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)協(xié)議單位、大客戶; 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、

店長

5000-10000元
2024-11-19
蔣桐建
家居賣場店長,店面管理 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 …… 4、活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 11、即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12、督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成 13、定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
呂勇
以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考: 客房部領(lǐng)班工作職責(zé) 一、日常管理與監(jiān)督 1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確??头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進行。 2. …… 處理客人的投訴和需求,及時響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確保客人滿意度的提升。 2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 …… 四、物資管理 1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費。 2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。 …… 協(xié)助酒店進行安全管理和應(yīng)急處理工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。
一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶資料并通過電話或地推的方式挖掘意向客戶,了解客戶需求,尋找機會并完成銷售業(yè)績;  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,并協(xié)助回款 …… ,較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗
2024-11-19
李偉聰
1.獨立運營微信公眾號,負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日 常運營和維護工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了 解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 5.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,在微 信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營 …… ,日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)法
2024-11-19
藍(lán)志杰
現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序、處理支付異常情況、就信用政策和設(shè)備對員工進行指導(dǎo)、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進行指導(dǎo)、實施應(yīng)收款控制、準(zhǔn)備財務(wù)報告、對應(yīng)收系統(tǒng)實施監(jiān)管; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求
了解關(guān)注店鋪活動動態(tài),并及時將相關(guān)信息傳達(dá)于團隊; 4.制定.修改并推動實施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識,并及時執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作 …… ,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團隊合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團隊培訓(xùn).激勵.管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項服務(wù)指標(biāo)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,2年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗,1年左右電商客服管理經(jīng)驗2.管理20人以上客服團隊者優(yōu)先考慮,有客服外包經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 34 個崗位
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