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百色業(yè)務招聘

桂聘提供2025年2月百色業(yè)務最新招聘,右江區(qū)143條田東縣12條,平均工資約為4040元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務銷售專員業(yè)務員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘主管

6000-10000元
2025-02-15
崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
2025-02-15
1.具備資產(chǎn)管理、資本運作、財務管理、會計學、法學類等相關專業(yè)知識;
2、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽,依據(jù)公司業(yè)務需求申請并落實相關貿(mào)易融資額度;
3、負責公司貿(mào)易融資信息的收集、整理,融資渠道的優(yōu)化及日常維護;
4、負責公司資金配置及優(yōu)化,依據(jù)業(yè)務性質和結算方式有效利用公司自有資金及融資資金;
5、合理進行資金分析和調配,配合資金負責人制定公司資金計劃及執(zhí)行;
6、協(xié)助財務總監(jiān)處理其他臨時性工作。
2025-02-15
崗位要求:
1.根據(jù)公司的布局,協(xié)助公司總經(jīng)理制定、承擔并分解完成公司的年度目標、規(guī)劃、計劃和重點經(jīng)營項目,并負責目標和計劃的具體落實,編報公司年度工作計劃和工作總結,完成公司各項經(jīng)營指標任務;
2.負責協(xié)助總經(jīng)理督導分管部門各項工作目標的完成,根據(jù)年度經(jīng)營計劃,推動各部門工作計劃的執(zhí)行,協(xié)調、管理各部門及客戶等工作的協(xié)作關系;
3.負責組織、領導公司所有員工的業(yè)務,技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作效率,建立有效的團隊協(xié)作機制,理并激勵所屬部門的工作績效;
4.負責受總經(jīng)理委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,對公司戰(zhàn)略目標實施規(guī)劃進行跟蹤和監(jiān)督;
5.負責客戶關系管理,建立健全客戶檔案;維護并開拓各方面的外部關系;
6.完成領導交代的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,具有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平;
3.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力;
4.責任心強,能適應不定時工作制,需不定時出差,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心;
5.能夠承受較大的工作壓力。

行政文員

4000-5000元
百色-田陽區(qū) 1人 能源 瀏覽:10
2025-02-14
工作職責: 1.負責公司人員招聘,負責計劃公司員工績效考核、員工關系; 2.負責公司勞動合同、五險一金等常規(guī)人事業(yè)務,負責團建企劃。
2025-02-14
李經(jīng)理
一、工作簡介: 1.負責銷售續(xù)保及延保業(yè)務,完成銷售任務; 2.為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險查詢及銷售服務。
2025-02-14
專利、榮譽等重要文件存檔; 5.負責公司相關證照的辦理/變更等; 6.負責與對外相關業(yè)務部門工作對接和關系維護; 7.負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和協(xié)會單位各類工作跟進 8.協(xié)助公司做好對接相關業(yè)務往來單位
2025-02-14
李女士
崗位職責: 1.負責合作業(yè)務、醫(yī)院、衛(wèi)生院市場的開拓及維護; 2.對客戶反饋的意見進行及時傳遞處理; 3.客戶方案的制作(異議處理)及合同簽訂; 4.負責客戶資料及款項的回收、客戶檔案的建立、老客戶的維護等
2025-02-13
邢松
4、負責小區(qū)業(yè)務、展會活動等業(yè)務的協(xié)阻助工作,邀約客戶到訪。 5、達成每月的邀約任務,跟進潛在客戶,促成簽單。
2025-02-13
邢松
開發(fā)客源,開拓市場,邀約到店 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗、網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗
2025-02-13
邢松
4、與公司主要客戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設計相關的問題。
2025-02-13
邢松
崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,為客戶提供專業(yè)的咨詢 2、介紹公司產(chǎn)品優(yōu)點及特色,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望 3、邀約客戶到公司進行洽談,協(xié)助設計 師促成業(yè)務簽單 4、定期對百色樓盤考察
2025-02-13
邢松
3、邀約客戶到公司進行洽談,協(xié)助設計師促成業(yè)務簽單。 4、定期對樓盤考察、分析,尋找和開發(fā)客戶,并對客戶展開針對性的宣傳與咨詢,引導客戶到公司咨詢與消費。
2025-02-13
邢松
2、?意向客戶約回; 3、培訓、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 6、?每月競品公司調研分析; 7、?小區(qū)樓盤調研及業(yè)務渠道開發(fā)
2025-02-13
藍先生
主管
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務管理需要 …… 技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的數(shù)據(jù)結構和邏輯。
2025-02-13
藍先生
主管
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務管理需要 …… 技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的數(shù)據(jù)結構和邏輯。
約 188 個崗位

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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 15.9%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.2%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.2%。
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