百色醫(yī)療院長招聘 logo

百色醫(yī)療院長招聘

共找到 3條 百色 醫(yī)療院長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
陸小龍
崗位職責(zé):
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,完成醫(yī)院所交給的各項任務(wù),負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算,組織實施,經(jīng)常催促檢查,按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員,對病員進(jìn)展醫(yī)療護(hù)理工作,完成醫(yī)療任務(wù)。
4、催促本科人員,謹(jǐn)慎執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并剛好處理過失事故。
5、負(fù)責(zé)組織全科職工的再教育工作,運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷,開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)展科研工作,剛好總結(jié)經(jīng)歷。
6、定時查房,共同探究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。
7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的支配,加強(qiáng)病房的管理工作,組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)工作。
8、參與門診、會診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。
任職要求:經(jīng)驗豐富,能獨(dú)立處理事務(wù),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。
2024-11-19
人力資源辦公室
1. 制定并實施戰(zhàn)略:根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學(xué)的經(jīng)營理念,能夠準(zhǔn)確判斷市場動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。
2. 醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團(tuán)隊的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。
3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程,確保患者得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
4. 市場營銷與品牌建設(shè):負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場營銷和品牌建設(shè),通過有效的市場推廣和品牌建設(shè)活動,提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。
5. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團(tuán)隊的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊的高效運(yùn)作和目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理
2024-11-19
寧振健
崗位職責(zé):
1、配合門診主任/院長做好口腔各項診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部排班排休,安排好個科室的管理及日常消毒工作;
3、基本口腔護(hù)理知識宣教及護(hù)士的考核培訓(xùn),基本醫(yī)療耗材的計劃和申購,公共耗材的領(lǐng)、用管理;
4、配合院辦進(jìn)行行政采辦、活動執(zhí)行以及培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)士們的溝通能力做好醫(yī)生的助手。
5、計劃和執(zhí)行回訪患者,巡視醫(yī)院配合協(xié)調(diào)各崗位工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)畢業(yè),持有護(hù)士證,具有初級職稱;
2、要求有口腔經(jīng)驗、熟悉四手操作;
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,服務(wù)意識強(qiáng),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng);
4、個人形象好,凈身高要求至少156CM以上。
約 3 個崗位
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