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百色員工招聘

共找到 144條 百色 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘

專賣店店長

4000-8000元
百色-靖西縣 1人 2年以上 28-40歲 大專以上 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
林女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達成銷售業(yè)績目標,及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略
2、負責(zé)店面日常運營管理,協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單
3、負責(zé)員工日??记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護品牌及店鋪形象
4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
5、為促銷準備物料和展品
6、檢查店內(nèi)的安全隱患
7、傳達公司目標給下屬,掌握目標達成情況
8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護良好的團隊士氣和工作氛圍
崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-20
梁先生
崗位職責(zé)
1.負責(zé)門店日常運營工作
2.負責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作
3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。其中有3年要有店長經(jīng)驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識。
5.工作細心認真,有責(zé)任心
2024-11-20
沈銘明
【崗位職責(zé)】
汽車主播,負責(zé)在各大直播平臺上通過視頻或音頻形式向觀眾介紹各類汽車產(chǎn)品,分享汽車相關(guān)知識,解答用戶疑問,并通過互動活動提升觀眾參與度,以吸引目標客戶群體,提高品牌知名度和銷售業(yè)績。
【任職要求】
- 擁有直播行業(yè)經(jīng)驗,熟悉汽車領(lǐng)域的專業(yè)知識。
- 對汽車有深厚的興趣和了解,能夠深入淺出地講解汽車性能、配置及駕駛體驗。
- 熟練掌握至少一種直播平臺的操作,如虎牙、斗魚、快手、抖音等。
- 具備良好的溝通能力和互動技巧,能有效吸引和維護粉絲群體。
【福利待遇】
- 提供具有競爭力的全職薪資,根據(jù)個人經(jīng)驗和能力***。
- 提供完善的培訓(xùn)體系,包括直播技巧、汽車知識、銷售策略等多方面培訓(xùn)。
- 豐富的員工福利,包括但不限于健康保險、員工旅游、節(jié)日福利等。
2024-11-20
黃曉東
管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵; 4. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標準; 5. 協(xié)調(diào)餐廳與供應(yīng)商的關(guān)系,保證食材的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性; 6.
2024-11-20
侯鐵濱
負責(zé)本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責(zé)公司銷售計劃的制定和實施; 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理; 3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升
2024-11-20
馮政杰
一、任職要求: 1、負責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行; 2、負責(zé)車間的生產(chǎn)進度丶質(zhì)量丶成本等指標的控制; 3、組織車間人員的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作效率; 4、負責(zé)車間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作
2024-11-20
梁先生
1.負責(zé)門店日常運營管理 2.負責(zé)門店財務(wù)管理和報表制作 3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負責(zé)門店日?;顒咏M織和宣傳
2024-11-20
梁先生
持續(xù)日常清潔維護店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對工作仔細認真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個月的短期員工
2024-11-20
梁先生
收銀 3.持續(xù)日常清潔維護店面環(huán)境整潔,陳列整齊 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對工作仔細認真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個月的短期員工
2024-11-20
梁先生
崗位職責(zé) 1.負責(zé)門店日常運營工作 2.負責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負責(zé)門店日常活動的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù)
2024-11-20
黃世方
1,對接圓通系統(tǒng)工單處理,如有工單需要外呼,核實客戶未收到快遞售后問題,看簽收數(shù)據(jù),及整體服務(wù)數(shù)據(jù),按公司規(guī)則處理及督促對接售后問題,無經(jīng)驗老員工帶。
員工薪酬福利:? 1、工資*** 2、員工福利:五險+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工旅游+年底獎金等; 3、企業(yè)活動:公司不定期舉辦各種文化活動豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運動會、大型培訓(xùn)
員工薪酬福利:? 1、工資*** 2、員工福利:五險+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工旅游+年底獎金等; 3、企業(yè)活動:公司不定期舉辦各種文化活動豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運動會、大型培訓(xùn)
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-20
張爽
負責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作; 6. 負責(zé)藥店的財務(wù)管理和報表制作。 任職要求: 1. 具有相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)背景,有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.
崗位職責(zé): 1、負責(zé)當班期間加油站的正常營運,組織本班員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作; 2、負責(zé)當班管理工作 落實各項安全制度,做好當班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項安全措施的落實; 3、負責(zé)組織本班員工交接班

總經(jīng)理

18000-22000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)
2024-11-19
陸小龍
六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風(fēng) 和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。
2024-11-19
翁祖疆
3、嚴格控制成本、降低消耗、以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益 4、負責(zé)培訓(xùn)員工、使部門整體具體有良好的服務(wù)技能,激勵員工,使其保持高度的工作積極性 5、負責(zé)酒店團房和VIP接待 6、監(jiān)督檢查前臺賬務(wù)
2024-11-19
韋艷鴦
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。
2024-11-19
左玉蘭
協(xié)助店長工作;管理前臺員工以及客房、餐廳
約 144 個崗位

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百色 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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