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百色員工招聘

共找到 147條 百色 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘

客服部領班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
呂勇
以下是一份簡單的客房部領班工作職責,供您參考:
客房部領班工作職責
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負責安排和分配客房服務員的日常工作任務,確??头壳鍧嵑头展ぷ鞯母咝нM行。
2. 監(jiān)督客房服務員的工作流程和服務標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_到酒店規(guī)定的清潔標準。
2. 對客房內(nèi)的設施設備進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設備,安排維修工作,確??头吭O施設備的正常運行。
三、客人服務與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時響應并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
四、物資管理
1. 負責客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領用和使用,確保物資的充足供應且不浪費。
2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓與指導
1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務標準。
2. 定期組織員工進行技能培訓和業(yè)務學習,提高員工的服務水平和工作效率。
3. 關注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導和支持,激勵員工的工作積極性。
六、報表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
2. 協(xié)助酒店進行安全管理和應急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。

廚師

4000-5000元
2024-11-19
趙美緣
只招做湘菜的師傅
1、負責處理廚房的運作及行政事務;
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示;
3、負責制訂廚房的各種工作計劃;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
2024-11-19
吳鑫彬
【??紅蘋果家具招賢納士??】
一、招聘崗位:
- 店長經(jīng)理1名
- 主動營銷導購5名
- 設計師3名
- 安裝師傅2名
二、崗位要求:
1??年齡25-35歲,從事家居建材行業(yè)工作者優(yōu)先(內(nèi)向、溝通差、經(jīng)常跳槽者不考慮)
2??需具有良好的溝通能力
3??可以適應出差
4??具有良好的團隊協(xié)作能力
5??市場營銷、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、藝術設計等相關專業(yè),對家居設計有濃厚興趣優(yōu)先;
公司地點:廣西省靖西市鳳凰路紅蘋果家具
三、公司福利
1、包食
2、國家節(jié)假日福利;
3、薪資待遇:高于同行業(yè)20%
[玫瑰]我們不僅僅銷售家具,我們更關心員工的職業(yè)發(fā)展, 我們需要的不全是工作能力,而是積極的心態(tài)以及熱情的工作態(tài)度, 我們所能給予的不僅僅是高薪福利,還有能夠滿足員工精神,生活以及未來的工作環(huán)境和企業(yè)文化! 加入我們的團隊,你將能夠遇到更優(yōu)秀的自己,獲得更廣闊的職業(yè)空間![玫瑰]
四、【薪資待遇】按勞取酬
正常干2500---5000元/月[微笑][微笑]
努力干5000--10000元/月[拳頭][拳頭][拳頭]
使勁干12000---30000元/月??????
如果擼起袖子干 那收入肯定無上限[呲牙][呲牙][呲牙]
有意者請聯(lián)系:***********
或者微信聯(lián)系我,紅蘋果家具期待你的加入??
2024-11-19
張思亮
1、維持辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序; 2、維護商業(yè)廣場內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然; 3、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出; 4、監(jiān)督員工遵守安全守則
2024-11-19
黃金剛
負責制定廚房的各種工作計劃 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜的數(shù)量和份量,合理的控制食品成本; 6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
4.務實、盡職、創(chuàng)新、執(zhí)行力是基本工作態(tài)度,歡迎有志者加入 員工福利: 1、社會保障:正式員工入職繳納五險 2、公司福利:公司可提供住宿、伙食 3、水果福利:每當在售水果應季時刻,均可以免費品嘗

服務員

3000-4000元
2024-11-19
鄧誠
企業(yè)文化 使命 打造輕創(chuàng)業(yè)、低風險、更長久的餐飲生意 愿景 5年門店數(shù)超1000家,牛蛙品類全國第一 5年幫助200位員工年收入超100萬 10年門店數(shù)超10000家,成為全球知名餐飲品牌
2024-11-19
胡鵬輝
1、學歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、服從領導安排 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐
2024-11-19
胡鵬輝
1、學歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、服從領導安排 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐
2024-11-19
藍志杰
維護客戶信息、維護當?shù)鼗顒拥男畔?、統(tǒng)計入住情況、監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用、監(jiān)督團組預定情況、協(xié)助解決嚴重的投訴問題; 3、監(jiān)督收銀工作,包括:現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務程序、處理支付異常情況、就信用政策和設備對員工進行指導 …… 、就現(xiàn)金安全程序?qū)?em>員工進行指導、實施應收款控制、準備財務報告、對應收系統(tǒng)實施監(jiān)管; 4、協(xié)助上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求; 5、協(xié)助上級領導和財務部一起編制和管理部門預算。
2024-11-19
黃彩露
做好日常的成本控制,杜***品原材料的浪費; 4.做好定期成本盤點和毛利結算工作; 5.確保廚房的衛(wèi)生清潔,按規(guī)范擺放和儲存食品和餐具; 6.做好廚房用具.設備.設施的清潔和維護保養(yǎng); 7.做好酒店員工每日兩餐的供應工作

綜合行政崗

2000-5000元
2024-11-19
李代奎
2.員工入離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,公司考勤制度管理。 3.工商局的變更事宜,負責每月的社保操作 4.采購所需的辦公用品,完成領導交代的其他任務。
2024-11-19
黃嘉豪
薪酬福利: 基本工資+提成+夜班補貼 重大節(jié)日有員工聚餐、員工福利等

設計師

5000-10000元
2024-11-19
蔣桐建
高提成+季度獎+國內(nèi)旅游+生日福利會+銷冠獎+團隊聚餐+省級培訓會,表現(xiàn)優(yōu)秀者當月可轉(zhuǎn)正~ 2、每三個月提供一次晉升機會,每個人都有機會成為組長、主管、經(jīng)理,甚至老板 3、我們有免費的帶薪培訓,有老員工一對一指導工作
2024-11-19
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平
福利待遇:加班費、長期員工可享五險。 試 用 期:1-3個月。
2024-11-19
楊正年
員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動 …… ; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道
2024-11-19
羅晨宇
負責來訪客戶的接待并達成交易、辦理認購、簽約、交房等商品房交易手續(xù); 2.負責來訪客戶資料的整理、提報并錄入公司營銷管理系統(tǒng); 3.負責以多種形式開拓客戶; 【薪資待遇】 1:5000月+提成,月休4天 2:提供員工食堂
2024-11-19
廖會元
管理店里日常工作,培訓新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
2024-11-19
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平
約 147 個崗位

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百色 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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