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百色員工招聘

共找到 147條 百色 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
韋芳
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改
3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù)
4.對(duì)餐臺(tái)的出菜速度和情況有所了解并及時(shí)催菜
5.處理餐廳中發(fā)生的各種問題和客人投訴
6.定期檢查、維保餐廳的物品
7.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)情況并安排及時(shí)回復(fù)
8.檢查收市安全工作,確保關(guān)燈落鎖
9.總結(jié)當(dāng)日餐廳工作并匯報(bào)
10.做好每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)記錄
2024-11-12
王國(guó)強(qiáng)
負(fù)責(zé)門店的面包蛋糕銷售

技術(shù)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人
2024-11-12
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷
2、崗位要求:熟悉操作內(nèi)業(yè)制圖軟件,包括 Arcgis、Auto cad、南方cass、Pix4d、eps三維測(cè)圖軟件、Smart3d等數(shù)據(jù)處理軟件、或同類型的其他軟件。
3、員工要求:具備扎實(shí)的繪圖基礎(chǔ)知識(shí)、對(duì)軟件使用有很高的敏感度,善于學(xué)習(xí)新的軟件使用
4、薪資說明:底薪加提成,試用期間有底薪加補(bǔ)助金,快速上手者可提前轉(zhuǎn)正。

測(cè)繪員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人
2024-11-12
3、員工要求:具備扎實(shí)的測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)、對(duì)軟件使用有很高的敏感度,善于學(xué)習(xí)新的軟件使用 4、薪資說明:底薪加提成,試用期間有底薪加補(bǔ)助金,快速上手者可提前轉(zhuǎn)正。 職位招聘2-4人
2024-11-12
鄒女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、監(jiān)督、執(zhí)行、審計(jì)管理工作; 2、負(fù)責(zé)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門,人員工資表制作; 3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、記賬憑證的編制和登賬處理工作; 4、對(duì)已審核的原始憑及時(shí)填制記賬憑證并記賬

超市主管

3000-5000元
百色-田陽(yáng)區(qū)-田州古城 1人
2024-11-10
戴桂財(cái)
超市主管的工作職責(zé)包括督促銷售和毛利達(dá)成,完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)月、周銷售業(yè)績(jī)達(dá)成分析及跟蹤工作,對(duì)未達(dá)標(biāo)分類提出整改方法并跟蹤實(shí)施;負(fù)責(zé)員工考核及日常行政管理工作。 …… 超市主管的工作流程是:1、組織超市員工召開班前會(huì);2、清點(diǎn)當(dāng)班員工人數(shù),記錄當(dāng)日考勤;3、根據(jù)當(dāng)天的具體工作,安排上崗。
2024-11-09
劉啟來
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,
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百色 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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