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百色質(zhì)量安全招聘

桂聘提供2025年3月百色質(zhì)量安全最新招聘,右江區(qū)50條田陽區(qū)13條,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

駐廠工程師

11000-18000元
百色-田陽區(qū) 1人 能源 瀏覽:22
2025-03-06
崗位職責(zé):
1、代工廠質(zhì)量管理:執(zhí)行新產(chǎn)品導(dǎo)入驗(yàn)證、新材料評估量產(chǎn)驗(yàn)證;執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理、過程合規(guī)管理:制程能力、檢驗(yàn)?zāi)芰μ嵘?;飛檢不符合事項(xiàng);主導(dǎo)盤點(diǎn)成材率厚度數(shù)據(jù)提供;
2、原材料質(zhì)量管理:主導(dǎo)來料端異常處理;執(zhí)行周期性績效評價(jià)、主導(dǎo)來料品質(zhì)推動(dòng)提升;執(zhí)行原材料產(chǎn)品/包裝技術(shù)要求參定、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、供應(yīng)商現(xiàn)場質(zhì)量管理:監(jiān)控所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo);主導(dǎo)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域的質(zhì)量異常;審核供應(yīng)商質(zhì)量報(bào)表、資料;
4、代工廠質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè):評估代工廠質(zhì)量團(tuán)隊(duì)人力配置;主導(dǎo)提升代工廠質(zhì)量人員能力、糾偏代工廠人員質(zhì)量意識、操作手法。
5、任職資格
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,金屬材料、材料成型、冶金工程等工科專業(yè)
年齡/工齡:28-42周歲
工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上鋁加工行業(yè)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
知識: 鋁擠壓工藝工程師主要負(fù)責(zé)鋁擠壓生產(chǎn)過程中的工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。
專業(yè)技能:鋁擠壓工藝工程師主要負(fù)責(zé)鋁擠壓生產(chǎn)過程中的工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。
能力要求:熟練掌握現(xiàn)場屬地管理,產(chǎn)品工藝知識,車間管理知識,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及不良控制,生產(chǎn)流程及設(shè)備性能的管理能力、良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、問題解決能力、協(xié)調(diào)溝通能力;擁有高尚的職業(yè)操守,針對安全及質(zhì)量有敬畏之心;熟練操作office辦公自動(dòng)化。
素質(zhì)要項(xiàng):分析解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施;研究產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)、市場需求,協(xié)助制定公司工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、推進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;能適應(yīng)長期出差。
2025-03-06
韋雁南
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)部門,實(shí)現(xiàn)對室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量和效果的把控;
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
3.協(xié)助公司大型營銷活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
2025-03-06
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費(fèi)提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動(dòng);
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。
2025-03-06
黃鳳娟
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會診。 承擔(dān)門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運(yùn)用綜合手段治療。 推動(dòng)學(xué)科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
2025-03-06
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、參與精神科病例討論,提供專業(yè)醫(yī)療建議; 3、監(jiān)控患者病情變化,及時(shí)調(diào)整治療方案; 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全
2025-03-06
黃鳳娟
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。 ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 …… 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) ●定期對本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。 …… ●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。

精神科主任

15000-25000元
2025-03-06
黃鳳娟
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計(jì)劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持科室日常診療工作,解決本科室復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。
2025-03-06
黃鳳娟
2、制定并執(zhí)行科室工作計(jì)劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級醫(yī)師,提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求: 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2025-03-06
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、責(zé)內(nèi)科日常診療工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 2、參與科室會診,解決一般及復(fù)雜病例。 3、指導(dǎo)下級醫(yī)師,提升診療技能。 4、參與科室教學(xué)與科研工作。
2025-03-06
黃鳳娟
關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度
2025-03-06
黃鳳娟
醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
2025-03-06
黃旭貴
一、職位描述?: 1.負(fù)責(zé)公司宣傳片、專題片、微電影以及抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的后期剪輯工作; 2.根據(jù)項(xiàng)目需求和導(dǎo)演意圖,進(jìn)行視頻素材的整理、剪輯和包裝,確保成品質(zhì)量; 3.熟練掌握各種剪輯技巧和特效處理
2025-03-06
黃港
4、對公司的產(chǎn)品型號、質(zhì)量等相關(guān)信息給客戶及時(shí)答復(fù),處理客戶疑問。 5、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
2025-03-06
史曉虹
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體執(zhí)行的質(zhì)量管理,通過質(zhì)量管控保證提交客戶結(jié)果質(zhì)量,保證客戶滿意度。 6、負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù),通過與客戶保持良好的客戶關(guān)系,進(jìn)一步推動(dòng)新項(xiàng)目的洽談。
2025-03-06
寧振健
流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。 5.?
約 98 個(gè)崗位
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