百色主管招聘
共找到
149條
百色 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2024-11-19謝女士有車行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 -
前廳部主管
3000-4000元2024-11-19藍(lán)志杰崗位職責(zé):
1、有效進(jìn)行交接班簡(jiǎn)報(bào)工作,以明確酒店活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)要求;
2、監(jiān)督前廳部運(yùn)營(yíng)情況,包括:維護(hù)客戶信息、維護(hù)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)的信息、統(tǒng)計(jì)入住情況、監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用、監(jiān)督團(tuán)組預(yù)定情況、協(xié)助解決嚴(yán)重的投訴問(wèn)題;
3、監(jiān)督收銀工作,包括:現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序、處理支付異常情況、就信用政策和設(shè)備對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo)、實(shí)施應(yīng)收款控制、準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告、對(duì)應(yīng)收系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部一起編制和管理部門預(yù)算。
任職要求:
1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;
2、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
備注:工作地點(diǎn)為廣西百色市(樂(lè)業(yè)縣)
薪資:3500-5000 -
二網(wǎng)銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19申章毅1、開(kāi)發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簟?br /> 2、開(kāi)發(fā)銷售渠道、同時(shí)發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道 。
3、 維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。
4、及時(shí)反饋客戶信息,幫助客戶解決難題 。
5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo) 。
6、調(diào)查分析潛在大客戶 。
7、定期拜訪二網(wǎng),對(duì)二網(wǎng)進(jìn)行工作支持。
對(duì)4S店里負(fù)責(zé)銷售的經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào),應(yīng)該根據(jù)負(fù)責(zé)銷售的經(jīng)理(上級(jí)主管)意圖和思路來(lái)開(kāi)展工作就能干好。 -
銷售經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-19周海店面管理維護(hù),銷售任務(wù)計(jì)劃定制,人員工作安排分配 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
4000-7000元2024-11-19謝鳳娥管理公司日常工作,要求能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有一定管理經(jīng)驗(yàn) -
綜合行政崗
2000-5000元2024-11-19李代奎崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試跟進(jìn)面試結(jié)果。 2.員工入離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,公司考勤制度管理。 3.工商局的變更事宜,負(fù)責(zé)每月的社保操作 4.采購(gòu)所需的辦公用品,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 -
會(huì)電腦,會(huì)管理,形象佳
-
設(shè)計(jì)師
5000-10000元2024-11-19蔣桐建【福利待遇】 1、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+季度獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)旅游+生日福利會(huì)+銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)聚餐+省級(jí)培訓(xùn)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月可轉(zhuǎn)正~ 2、每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì),每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,甚至老板 -
區(qū)域銷售主管
5000-8000元2024-11-19毛利浩崗位職責(zé): 1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提升自己的產(chǎn)品銷售能力和業(yè)務(wù)談判能力; 4、搜集、匯總、分析競(jìng)品促銷信息,制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,搶占市場(chǎng)份額; 5、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時(shí)更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽(yù)度; 6、運(yùn)用POP(賣點(diǎn)廣告)布置終端,有效傳播產(chǎn)品賣點(diǎn)、促銷信息、新品上市,提高門店形象拉銷 力。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有志于教育事業(yè); 2.、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期百色大市... -
行政主管
3000-4000元2024-11-19530295905@qq.com崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)... -
酒店前臺(tái)接待/前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-19陸麗內(nèi)容:辦理入住/退房,開(kāi)票,收費(fèi),接待客人。 要求:有職業(yè)道德,有責(zé)任心,能接受輪班制。 -
項(xiàng)目總監(jiān)
15000-25000元2024-11-19黃女士按照公司要求開(kāi)展項(xiàng)目工作,協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 管理能力強(qiáng) 具有一定的策劃水平。 -
銷售助理
6000-11000元2024-11-19鄭舒漫每天上6小時(shí) 2、具有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、做銷售、協(xié)助主管完成各事項(xiàng) -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19毛斯民綜合待遇:底薪+提成+夜班補(bǔ)貼+(入職5個(gè)月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓(xùn)晉升為主管)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員/主管
2000-4000元2024-11-19張繼發(fā)1、能獨(dú)立完成視頻剪輯或新媒體相關(guān)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。 2、結(jié)合品牌及產(chǎn)品特性在目標(biāo)客戶群體投放視頻產(chǎn)品。從而達(dá)到引流的目的。 4、熟悉當(dāng)下新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和模式,提高粉絲數(shù)量和活躍度。 5、年度幾個(gè)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行。 6、有相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。 -
崗位職責(zé) 1.善于收集市場(chǎng)信息,通過(guò)提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、整合營(yíng)銷帶來(lái)綜合GMV的持續(xù)增長(zhǎng); 2.為客人創(chuàng)造價(jià)值與更好的服務(wù)體驗(yàn),善于挖掘用戶需求,不斷改善酒店產(chǎn)品,優(yōu)化內(nèi)部流程,來(lái)提升用戶體驗(yàn),增加用戶粘性; 3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,利用專業(yè)知識(shí)與技能,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案; 崗位要求: 1.極度關(guān)注客戶、具備專業(yè)能力強(qiáng)、基本功過(guò)硬。能利用行業(yè)知識(shí)、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅(jiān)克難拿回結(jié)果; 2.熟悉酒店及OTA行業(yè),熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法,懂酒店、懂平臺(tái)、懂專業(yè); 3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán),執(zhí)行能力強(qiáng); 4.敢想,樂(lè)于挑戰(zhàn),對(duì)新事物保持好奇...
-
主管會(huì)計(jì)
4000-6000元2024-11-19柳永波有多年工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),一般納稅人企業(yè)者優(yōu)先。 具體薪資待遇*** -
人力資源主管
3000-4000元2024-11-19楊正年1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
美容師
2000-7000元2024-11-19李偉聰3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作; 4.做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作; 5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 6.向客戶提供美容方面的知識(shí)和建議,耐心解答客戶提出的問(wèn)題; 7.完成美容主管安排的其它工作 -
會(huì)員管理主管
3000-5000元2024-11-19人力資源辦公室1.會(huì)員維護(hù)管理 2.會(huì)員活動(dòng)策劃與執(zhí)行 3.完成月度預(yù)算任務(wù)
百色相關(guān)熱門崗位
安全主管it主管主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管前臺(tái)主管安全管理主管行政主管運(yùn)營(yíng)主管公司主管客戶主管薪酬績(jī)效主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管招聘主管人事主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管人資經(jīng)理/主管團(tuán)隊(duì)主管主管/人事主管服務(wù)主管市場(chǎng)主管營(yíng)銷主管汽車銷售主管市場(chǎng)營(yíng)銷主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管經(jīng)理薪資專員薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效專員薪資主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬專家薪酬總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
9.5%2K
-
35.1%3K
-
20.3%4K
-
13.5%5K
-
13.5%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.6%
-
大專1.4%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。