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百色總經理招聘

共找到 46條 百色 總經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
全面主持店面管理工作,制度好日常高效工作計劃,協(xié)助總經理工作日常 精通團隊管理,客戶管理,商品管理 陳列管理
2024-11-22
人力資源辦公室
1.有3年的管理經驗
2.有較強的公關能力
3.情商高,性格開朗大方

副總經理

6000-8000元
2024-11-22
崗位要求:
1.根據公司的布局,協(xié)助公司總經理制定、承擔并分解完成公司的年度目標、規(guī)劃、計劃和重點經營項目,并負責目標和計劃的具體落實,編報公司年度工作計劃和工作總結,完成公司各項經營指標任務;
2.負責協(xié)助總經理督導分管部門各項工作目標的完成,根據年度經營計劃,推動各部門工作計劃的執(zhí)行,協(xié)調、管理各部門及客戶等工作的協(xié)作關系;
3.負責組織、領導公司所有員工的業(yè)務,技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作效率,建立有效的團隊協(xié)作機制,理并激勵所屬部門的工作績效;
4.負責受總經理委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,對公司戰(zhàn)略目標實施規(guī)劃進行跟蹤和監(jiān)督;
5.負責客戶關系管理,建立健全客戶檔案;維護并開拓各方面的外部關系;
6.完成領導交代的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,具有5年以上經營管理經驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經驗和較高的管理水平;
3.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力;
4.責任心強,能適應不定時工作制,需不定時出差,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心;
5.能夠承受較大的工作壓力。
2024-11-22
楊主管
崗位職責: 1.負責協(xié)調安排總經理工作日程、會議等,參與相關商務與公司行政例會并作好會議記錄工作,整理會議紀要,跟進落實總經理會議指示。 …… 2.負責總經理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。 3.負責接聽和處理總經理日常辦公電話、總經理有關信函的接、轉和回復及整理。 …… 4.負責準確傳達總經理指示,匯總各部門遞交和上報的工作信息,審核各類呈報總經理簽字文件。 5.負責總經理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作。 …… 7.在完成協(xié)助總經理工作的前提下,配合總經理辦完成各項臨時性工作。
工作職責: 配合縣域分公司總經理分管本行政區(qū)域內營銷網格,完成公司下達的考核任務 工作經驗:要求具備1年及以上通訊行業(yè)工作經驗,掌握目前通訊行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、動向,具備較強的市場營銷、帶領團隊能力
2024-11-22
周威
一、工作職責: 1、協(xié)助總經理處理日常事務性工作; 2、協(xié)助總經理對外事務聯(lián)絡溝通及重要客人的接待; 3、協(xié)助總經理進行工作指令的傳達、協(xié)助及事件進展的跟進、反饋; 4、完成總經理交給的其他臨時性工作
2024-11-22
黃女士
1、要求本科以上學歷,3年以上的相關工作經驗,文秘專業(yè)或者工商管理專業(yè)、有做過人力資源或行政崗位的優(yōu)先。 2、工資6000底薪+2000考核+年終分紅
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責: 1、協(xié)助總經理擬訂公司年度經營計劃、協(xié)助總經理擬訂公司短期和長期規(guī)劃; 2、根據總公司財務預算,分解、落實及控制;完成各公司會計核算工作,按時編制報表,報送財務中心及對外報送報表;負責財務資料的保管工作
2024-11-22
趙先生
按量檢修任務,填好設備檢修交出證明做好記錄; 2、負責執(zhí)行八大票證的措施落實工作; 3、嚴格按檢修標準化執(zhí)行服從+反饋,對待工作要嚴謹認真仔細,有制度按制度,沒制度按成功經驗,兩者均無及時請教上級直到總經理確定而執(zhí)行
2024-11-20
黃祖茂
關于相關費用的報銷 1、停車費、過橋費的報銷:司機按行車GPS核定停車、過橋費,經車管簽字后方可報銷 2、日常車輛的維修、保養(yǎng)及有關證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用由綜 合服務組統(tǒng)一組織審核,報請總經理簽批

副總經理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
2、協(xié)助董事長、總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經營指標和運營業(yè)績考核指標、經營收入指標;并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。 …… 2、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調團隊人員之間的關系

總經理

18000-22000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用...
2024-11-19
譚芬
協(xié)助總經理完成日常管理工作。熟悉電腦及各辦公軟件應該用,P P T制作,公文的書寫
2024-11-19
人力資源辦公室
1. 制定并實施戰(zhàn)略:根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經營發(fā)展戰(zhàn)略及目標,并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學的經營理念,能夠準確判斷市場動態(tài)并制定相應的戰(zhàn)略。 2. 醫(yī)療能力建設:協(xié)同院長共同負責醫(yī)院醫(yī)療能力建設,包括醫(yī)療設備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓,以及醫(yī)療服務的優(yōu)化和提升。 3. 醫(yī)療質量與安全:負責確保醫(yī)院的醫(yī)療質量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴格的醫(yī)療質量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務的全過程,確?;颊叩玫礁哔|量的醫(yī)療服務。 4. 市場營銷與品牌建設:負責醫(yī)院的市場營銷和品牌建設,通過有效的市場推廣和品牌建設活動,提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。 5. 團隊管理:負...
2024-11-19
翁祖疆
1、認真貫徹酒店經營管理方針、政策和規(guī)定、全面負責前臺部門管理工作,向總經理負責 2、合理控制近期、遠期房態(tài)、通過對客房銷售的管控和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,獲得良好的房費收入。
2024-11-19
許丹
協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務
崗位職責: ◆負責制定部門各項規(guī)章制度及工作流程,確保部門各項工作有序開展; ◆.協(xié)助總經理建立健全工程預(結)算、成本控制體系,并監(jiān)督實施; ◆建立和完善成本控制制度和流程,依據項目規(guī)劃,制定成本控制目標和計劃
2024-11-19
譚芬
全面主持酒店工作及日常經營管理
1.對總經理直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
2024-11-19
劉濤
4、晉升制度:區(qū)域經理-團隊主管-部門經理(分紅)-副總經理-總經理
約 46 個崗位
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百色 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 9.7%
    4K
  • 3.2%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 51.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
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