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百色總經(jīng)理/ceo招聘

共找到 17條 百色 總經(jīng)理/ceo 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
人力資源辦公室
1.有3年的管理經(jīng)驗(yàn)
2.有較強(qiáng)的公關(guān)能力
3.情商高,性格開(kāi)朗大方
2024-11-22
崗位要求:
1.根據(jù)公司的布局,協(xié)助公司總經(jīng)理制定、承擔(dān)并分解完成公司的年度目標(biāo)、規(guī)劃、計(jì)劃和重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)目標(biāo)和計(jì)劃的具體落實(shí),編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)分管部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成,根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)各部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)、管理各部門(mén)及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)公司所有員工的業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效;
4.負(fù)責(zé)受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施規(guī)劃進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,建立健全客戶檔案;維護(hù)并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平;
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4.責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)不定時(shí)工作制,需不定時(shí)出差,思路敏捷,有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心;
5.能夠承受較大的工作壓力。
工作職責(zé):
配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷網(wǎng)格,完成公司下達(dá)的考核任務(wù)
工作經(jīng)驗(yàn):要求具備1年及以上通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),掌握目前通訊行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)、動(dòng)向,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
其他要求:品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,身心健康。

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系

總經(jīng)理

18000-22000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用...
2024-11-19
人力資源辦公室
1. 制定并實(shí)施戰(zhàn)略:根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并組織實(shí)施。這需要具有市場(chǎng)敏感度和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念,能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。 2. 醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過(guò)制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過(guò)程,確?;颊叩玫礁哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 4. 市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè):負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌建設(shè),通過(guò)有效的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。 5. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)...
2024-11-19
許丹
協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)
2024-11-19
譚芬
全面主持酒店工作及日常經(jīng)營(yíng)管理
任職要求:有5年以上4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利: 薪資***
2024-11-19
羅晨宇
任職要求: 1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級(jí)工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力
負(fù)責(zé)貴州區(qū)內(nèi)市場(chǎng)銷售及銷售團(tuán)隊(duì)招聘、管理。
2024-11-19
陳連武
誠(chéng)邀有想法且具行動(dòng)力的伙伴入伙
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營(yíng)銷管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營(yíng)銷管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-19
張思亮
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展; 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃; 4.有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí); 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力; 6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作
2024-11-19
楊正年
經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3.
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等。 4、建立公司與上級(jí)主管部門(mén),政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門(mén)間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門(mén)店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作...
約 17 個(gè)崗位

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百色 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

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百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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