養(yǎng)師護(hù)理師

要求：醫(yī)學(xué)大專和專業(yè)護(hù)士學(xué)校畢業(yè)…上班時間按單位正常上班時間和按國家有關(guān)規(guī)定節(jié)假日休息，服務(wù)對象中年女士，身體健康沒有大問題，保健醫(yī)生每天工作就是常規(guī)健康檢查提醒，平時兼公司辦公室方面助理工作，最好有駕駛證，需要的時候能全或半駐家。

認(rèn)真工作，待人友善，虛心好學(xué)，基礎(chǔ)扎實

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理護(hù)理團(tuán)隊， 確保高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)包括產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理、喂養(yǎng)和安全管理等。 2. 制定和執(zhí)行護(hù)理計劃和護(hù)理方案，根據(jù)產(chǎn)婦和新生兒的不同情況，制定個性化的護(hù)理方案,確保護(hù)理效果和質(zhì)量。 3.指導(dǎo)和培訓(xùn)月子中心的護(hù)理人員,提高他們的護(hù)理技能和專業(yè)水平，確保護(hù)理團(tuán)隊的協(xié)作和配合。 要求： 1、護(hù)士資格證 2、可上夜班

護(hù)士的護(hù)理工作，有精神病醫(yī)院經(jīng)驗優(yōu)先

職位詳情 門診護(hù)士執(zhí)業(yè)證書護(hù)士資格證手術(shù)配臺 醫(yī)美護(hù)理常規(guī)護(hù)理護(hù)士醫(yī)美整形機(jī)構(gòu) 觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況,配合醫(yī)生做好對病人的治療工作 開啟預(yù)留電話功能，被動收獲+100%!立即開啟 所屬公司 靖西市美時美刻美

護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，能夠配合和協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診所的診療工作，認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，負(fù)責(zé)口腔科開診治療前后的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前準(zhǔn)備工作。

崗位職責(zé)：招聘護(hù)士，導(dǎo)醫(yī)， 任職要求：對工作認(rèn)真，不抱怨，有團(tuán)隊精神，積極向上，互相幫助，能夠積極完成工作任務(wù)。 崗位福利：試用期為一個月2300，過了試用期2600，

護(hù)士配臺，輔助治療。店員前臺接待，登記

一、工作內(nèi)容：（1）在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作正常運行，根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計劃、各項制度的落實，工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等 ，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定提高。 （2）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目。 （3）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作，每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論，基本技能考核，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。 二、任職要求：（1）具有護(hù)理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱； （2）有三年以上護(hù)理管理經(jīng)驗，具有良好的心態(tài)及團(tuán)隊精神。 三、福利待遇：薪資***，五險、月休6天、全勤、房補(bǔ)、包中晚餐 四、工作時間：8：00-12：00，14：00-18：00

崗位職責(zé)：護(hù)士長職責(zé)： 1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理、護(hù)理教學(xué)和科研，以及護(hù)理管理工作。 2、負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。 3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，預(yù)防差錯事故。 5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研，撰寫學(xué)術(shù)論文。 6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計劃請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計工作。 7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。 8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。 9、及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。 任職要求：守信，嚴(yán)謹(jǐn)，善良，時尚 職位招聘1-3人