職位描述

1、執(zhí)行公司和與網(wǎng)點之間的合作協(xié)議和相關(guān)文件;
2、負責(zé)所屬區(qū)域網(wǎng)點的開發(fā)、管理、指導(dǎo)、促使其達到各品牌4S店產(chǎn)品的品牌形象要求;
3、銷售目標和服務(wù)標準;
4、根據(jù)合同規(guī)定,依據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲣N售需求,做好車輛的貨源組織,保障車輛的庫存管理并使產(chǎn)品處于銷售狀態(tài);
5、負責(zé)網(wǎng)點銷售人員的培訓(xùn)和輪訓(xùn)工作,不定期對網(wǎng)點銷售人員進行輔導(dǎo)、考核;
6、定期召開銷售例會,檢查銷售人員的銷售日志,客戶回訪工作及潛在客戶的開發(fā)。

公司簡介

???主營品牌:SWM斯威汽車

????百色市東錦汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2017年11月15日,2017年我公司的經(jīng)營重點是:做足“含金量”、做大市場“容量”,以最優(yōu)的服務(wù),良好的價格和完善的售后服務(wù)體系滿足用戶的個性化需求,從而提高市場占有率。SWM斯威汽車百色東錦4S店為確保打造“SWM斯威汽車人之力,服務(wù)于大眾”為指導(dǎo)思想深入人心,進一步滿足廣大客戶的個性化需求。

????一、?以“客戶至上”為宗旨,在銷售、服務(wù)等各個環(huán)節(jié),充分圍繞“客戶至上”,加強服務(wù)意識、質(zhì)量意識、品牌意識以做精做細的態(tài)度,讓客戶滿意。

?????二、在市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)推進中,全面實施“以關(guān)愛用戶為宗旨的季節(jié)性服務(wù)行動”,將“客戶至上”的經(jīng)營理念落實到每個細小的環(huán)節(jié)之中。

?????三、全面推進管理創(chuàng)新,開展群從合理化建議活動,讓市場和終端用戶分享企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新所帶來的豐碩成果。

上班地點

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邢智毅
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崗位職責(zé): ◆負責(zé)制定部門各項規(guī)章制度及工作流程,確保部門各項工作有序開展; ◆.協(xié)助總經(jīng)理建立健全工程預(yù)(結(jié))算、成本控制體系,并監(jiān)督實施; ◆建立和完善成本控制制度和流程,依據(jù)項目規(guī)劃,制定成本控制目標和計劃,參與工程材料等市場調(diào)研、建立成本價格信息庫,定期組織預(yù)算和結(jié)算的成本差異分析; ◆負責(zé)投標報價的成本測算,做好成本編制及核算,熟悉市場價,為招標控制價提供依據(jù),協(xié)助公司完成招標的工作及工程成本的監(jiān)督; ◆參與工程招投標、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、編制清單、標底、結(jié)算與決算工作; ◆審核或抽檢、抽驗工程進程中各類工程量、材料品牌及價格情況,負責(zé)審核材料采購用款計劃、材料采購合同審核及談判; ◆根據(jù)公司管理制度在滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化,擬定項目成本控制制度; ◆負責(zé)審核工程部報送的進度,控制工程施工中成本完成情況,完善項目全過程管理,與各部門、外包咨詢公司就成本控制工作進行溝通協(xié)調(diào)。提供工程進度分析數(shù)據(jù),掌握工程進展和收支情況,提供各項目成本分析相關(guān)數(shù)據(jù),審核工程量進度審核表、工程款進度請款單等文件; ◆負責(zé)項目簽證審核,提出合理索賠處理意見,提出項目變更對公司的影響意見,對項目預(yù)算、結(jié)算有核對和審核權(quán);對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時準確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料提出意見; ◆負責(zé)工程相關(guān)合同的審核,協(xié)助配合公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜,為領(lǐng)導(dǎo)掌握項目投資動態(tài)和決策提供依據(jù); 任職資格: ◆全日制本科畢業(yè),具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年及以上管理崗位工作經(jīng)驗,做過大型綜合項目; ◆思維開闊,較強溝通能力,高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度認真,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守; ◆工程管理、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),持有一級造價師(土建)、中級以上職稱等相關(guān)證件、有成控經(jīng)驗者優(yōu)先; ◆,熟悉相關(guān)的預(yù)決算計量、計價軟件、辦公軟件并具有較強的實際操作能力; ◆,熟悉房建、園林景觀、市政相關(guān)法律法規(guī)和成控管理相關(guān)運作模式 ;
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崗位職責(zé)及要求: 1、男女不限,有3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗; 2、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標,與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標完成;  3、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標,負責(zé)銷售滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;  4、負責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展;  5、負責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;  6、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場部共同制定銷售策略。  7、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進、銷、存等信息進行分析。  8、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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