超市領班

一、招聘目的 為了滿足公司餐飲業(yè)務的發(fā)展需求，選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經理，特制定本招聘制度。 二、崗位職責 1.?負責餐飲部門的日常運營管理，包括人員安排、服務質量監(jiān)控、菜品質量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略，提高餐廳的知名度和市場份額。 3.?控制成本，優(yōu)化采購流程，確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內。 4.?培訓和指導員工，提高員工的服務水平和工作效率。 5.?處理客戶投訴，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度。 6.?與其他部門協(xié)調合作，確保餐飲服務與公司整體運營的順暢銜接。 7.?關注行業(yè)動態(tài)，不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務，以適應市場變化和客戶需求。 四、任職要求 1.?中專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經驗，熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。 3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和問題解決能力。 4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關法規(guī)，有良好的食品安全意識。 5.?具備市場營銷意識，能夠制定有效的營銷策略。 6.?熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力。 崗位福利：5000元-8000元

崗位職責： 1、協(xié)助主管負責餐廳的日常管理工作。 2、開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛(wèi)生，餐廳用具供應及設備設施的完好情況。 3、協(xié)調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 職位要求： 1、性格開朗，有一定的溝通和協(xié)調能力。 2、有1年以上的餐廳管理工作經驗。 其它福利：三險，包食宿，月休4天+國家法定假日

崗位職責： 1.負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策； 2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標； 3.負責與顧客進行良好溝通，維護客戶關系；保持良好的顧客滿意度； 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 5.店面團隊建設，指導、培訓、發(fā)展下屬； 6.負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策； 7.負責店面員工的招聘； 8.維持門店的QSC標準； 職位要求： 1.性別不限 2.具有足療會所工作經驗者； 3.有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神； 4.有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情； 5.能適應快節(jié)奏工作，能承受壓力； 6.具有快速學習能力和經營意識。

崗位職責 1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行 2、前廳人員調配與培訓 3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋 4、前廳成本控制與團隊建設 5、領導交辦的其他工作 任職資格 1、1年以上餐廳主管工作經驗 2、能獨立管理團隊與培訓 3、適應性強 能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作 4、有上進心

有一定溝通協(xié)調能力，具有高度工作責任心和團隊精神，有按照公司要求對本部門執(zhí)行全面的綜合管理，

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務、分工管理工作； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 4、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 任職資格： 1、中專以上學歷,專業(yè)不限； 2、1年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡40歲以下。 工作時間：7小時

有豐富的餐飲經驗優(yōu)先

管理整個餐廳的運營，有責任心，有團隊精神，可以帶領大家一起完成工作

崗位職責: 1. 負責餐廳樓面區(qū)域的日常管理與運營 2. 確保服務質量，提升顧客滿意度 3. 協(xié)調員工工作，優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營，保證服務質量 3. 對工作充滿熱情，有能力處理突發(fā)狀況