店長

崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售，達成銷售業(yè)績目標，及時反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負責店面日常運營管理，協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排，管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負責員工日常考勤、檢查員工著裝、士氣與精神面貌，維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達公司目標給下屬，掌握目標達成情況 8、主持早、晚會，并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作，維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗，有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先

全面主持店面管理工作，制度好日常高效工作計劃，協(xié)助總經(jīng)理工作日常 精通團隊管理，客戶管理，商品管理 陳列管理

對建材熟悉，有良好的交際能力，掌握電腦操作，熟悉進出單統(tǒng)計。

1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 2、參與策劃餐廳促銷活動及市場推廣，并追蹤效果； 3、負責餐廳日常管理，人才培育管理。

店長，組長崗位職責： 1、通過合適的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求： 1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先） 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃； 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程； 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。

職責：負責店面的銷售經(jīng)營管理，團隊培養(yǎng) 要求：從事銷售行業(yè)三年以上，個人業(yè)績突出，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限 薪酬：固定工資3000元+店面總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習培養(yǎng)成長機會，年綜合收入15萬

男女不限，形象氣質(zhì)佳，責任心強，有建材行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有良好的語言表達能力和溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定帶團隊能力，熟悉各種辦公軟件。

具有敏銳的市場洞察力，市場分析，熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式，有營銷知識和營銷策略，管理協(xié)調(diào)組織能力強,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先

全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施

形象好，氣質(zhì)佳，良好的溝通表達能力，較強的上進心和學(xué)習精神