職位描述
男女不限,40歲以下,中共黨員,大專及以上學(xué)歷,思想品德好、有良好的工作態(tài)度、正直、坦誠、自信,有高度的工作熱情、善于溝通,有良好的組織管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;有一定的寫作能力,具有一定的網(wǎng)站設(shè)置管理和攝影攝像能力,協(xié)助做好公司意識形態(tài)工作,加強(qiáng)集團(tuán)公司宣傳工作。
公司簡介
廣西百色百金礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司(簡稱廣西百金集團(tuán))于2018年6月成立,集團(tuán)總部位于廣西百色市主城區(qū)內(nèi),擁有全資、控股子公司9家,是百色市屬國有獨資集團(tuán)公司。
廣西百金集團(tuán)立足廣西,面向全國,走向世界,積極打造金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產(chǎn)業(yè)”,對金屬非金屬礦產(chǎn)資源進(jìn)行整合開發(fā),積極推進(jìn)礦山采掘開發(fā)、金屬冶煉、電解及金屬“高精尖”深加工等業(yè)務(wù)開展,培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè),研發(fā)生產(chǎn)新型材料,提高資源綜合利用率,延長產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚化、集約化、特色化發(fā)展。同時,充分利用國家“一帶一路”、中國東盟博覽會及中國東盟礦業(yè)論壇戰(zhàn)略平臺,積極尋找對外發(fā)展機(jī)遇,整合百色市以外的礦產(chǎn)資源,特別是具有豐富礦產(chǎn)資源的周邊省份,開展國內(nèi)外礦產(chǎn)品貿(mào)易,為百色金屬和非金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐,積極打造生態(tài)型產(chǎn)業(yè)基地,
廣西百金集團(tuán)下屬全資子公司德保銅礦公司是具有50多年歷史的廣西老牌國有礦山骨干企業(yè),以銅產(chǎn)業(yè)為主,涵蓋銅礦采選冶、非冶金鋁生產(chǎn)經(jīng)營、綱結(jié)構(gòu)制造及安裝工程、鐵精礦降硫提質(zhì)生產(chǎn)、尾礦多金屬回收、礦產(chǎn)品貿(mào)易及金融股權(quán)投資等產(chǎn)業(yè),形成了多元化發(fā)展格局,在有色金屬采礦、選礦、冶煉等方面積累了豐富的人才技術(shù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理經(jīng)驗,成為公司發(fā)展最具有競爭力的核心優(yōu)勢。經(jīng)過幾十年發(fā)展,現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為“國家級綠色礦山”、“全區(qū)非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿企業(yè)”,廣西最大銅生產(chǎn)基地,是廣西首家投入使用安全避險“六大系統(tǒng)”的非煤礦山企業(yè)。
廣西百金集團(tuán)堅持新發(fā)展理念,以“綠色礦業(yè)、美好生活”為集團(tuán)使命,以“勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”為集團(tuán)精神,貫徹新時代高質(zhì)量發(fā)展要求,深刻把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,以改革創(chuàng)新為驅(qū)動,以建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度為保障,積極推進(jìn)金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產(chǎn)業(yè)”建設(shè),努力把集團(tuán)公司建設(shè)成為“管理規(guī)范高效、產(chǎn)業(yè)布局合理、發(fā)展風(fēng)險可控、規(guī)模效益顯現(xiàn)的“多元化一流礦業(yè)集團(tuán)”。
上班地點
工作地址:
百色市環(huán)島一路1號 查看上班路線
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人資經(jīng)理7000-10000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2025-03-11
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- 廣西百色百金礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 保險/進(jìn)出口/投資
- 成立時間 6年(2018年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --