職位描述

工作簡介:1、負責公司日常行政事務管理,協(xié)調各部門工作和處理日常事務。2、負責公司的招聘、培訓、人員及薪酬體系管理,完成公司領導交辦的其它相關工作。 3、負責公司一般會務、公司檔案歸集、整理;?
要求:1、人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制大專以上學歷,有1年以上的人事管理經驗或行政管理經驗;2、工作細心、主動、責任感強,性格開朗,學習能力強,有一定的文字組織能力。

公司簡介

廣西百利農投資有限公司,是由百色市市管國有企業(yè)廣西高新農業(yè)產業(yè)投資有限公司、百投集團全資子公司廣西百色廣盛農產品流通有限責任公司和廣西綠實農業(yè)投資有限公司共同出資設立的合資企業(yè)。位于廣西百色國家農業(yè)科技園區(qū),于2016年3月30日正式成立,注冊資金1000萬元人民幣,系農業(yè)科技園區(qū)入園企業(yè)。公司以“創(chuàng)一流農資供應企業(yè),建一流農產品銷售平臺”為理念,致力于農資連鎖店經營管理及農產品互聯(lián)網銷售。公司本著發(fā)展百色現(xiàn)代農業(yè),推動中國—東盟現(xiàn)代農業(yè)合作示范區(qū)和廣西百色國家農業(yè)科技園區(qū)的科研、推廣、經營、合作,保障“百色一號”果蔬綠色專列優(yōu)質農產品貨源,投資以百色為核心的跨區(qū)域“創(chuàng)新型農資農產品供應鏈項目”。

公司當前主要投資經營的“創(chuàng)新型農資銷售農產品供應鏈項目”,其包含四個子項目,即:布局經營百利農“放心農資”連鎖店;建設農產品營銷供應商平臺;開發(fā)農資農產品金融服務產品;采集農業(yè)生產大數(shù)據、提供專家無償技術服務。

現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘業(yè)務精英。愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

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可能感興趣的職位

百色-田東縣
崗位職責: 1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據公司年度經營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督; 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議,經審批后公布執(zhí)行; 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質和能力; 8、負責本部門年度費用控制和預算管理,審核本部門的各項管理費用支出; 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、15年以上相關崗位工作經驗,5年以上人力資源工作經驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。
2024-11-22
人事專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責: 1、負責人力成本管控,做好組織架構設計、崗位設置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系; 2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導或參與招聘,選拔,晉升,異動,調薪,離職等人事工作;根據集團培訓要求,實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄; 4、負責勞動關系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責各項薪資數(shù)據的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責企業(yè)人事數(shù)據處理統(tǒng)計及數(shù)據報表制; 7、負責跨部門溝通協(xié)調工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設工作; 9、領導交辦的其他事宜。
2024-11-22
人事經理
5000-6000元
百色-右江區(qū)
①對房地產行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領導對人才的需求,配合做好對應崗位人員招聘 ④能協(xié)調各部門經理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
2024-11-19
黎有貴
人事專員
3000-5000元
百色-德保縣
1,負責員工人事檔案管理工作 2,負責員工績效考核工作 3,負責辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負責制定招聘工作 5,負責制定公司薪酬制度
2024-11-19
楊揚
百色-田陽區(qū)
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力、責任心
2024-11-19
李永慶
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2024-11-19
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2024-11-19
張杰
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2024-11-19
楊正年
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1.根據需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務派遣相關業(yè)務。 任職資格: 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學習主動性,學習能力優(yōu)秀,有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性,善于思考,富有團隊協(xié)作精神。 薪酬待遇:按國有企業(yè)薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。
2024-11-12
陸女士
廣西百利農投資有限公司招聘:公司標志 logo
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