職位描述
一、主要工作內容:
1、執(zhí)行并完善公司人事管理制度與人事計劃;
2、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制、業(yè)務發(fā)展及部門招聘需求,制定招聘計劃、程序、組織實施簡歷甄別、通知、面試、錄用等招聘活動,做好部門間的協(xié)調工作等;
3、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù);
4、負責員工人事信息管理與員工檔案的建立、維護。做好月度/年度人員異動統(tǒng)計(包括入職、晉升、調動、降職、離職),完成月度/年度人事報表;
5、負責員工勞動合同簽訂及管理工作;
6、核算員工工資、參與公司年度預算;
7、負責公司薪酬績效管理;制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督、及時解決其中出行的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
8、負責員工面談、員工申訴、人事糾紛等勞資關系的處理;
9、負責辦理員工社保繳納工作;
10、負責公司培訓工作組織及培訓檔案建立、管理;
11、負責做好各崗位的職位說明書、考核內容,并根據(jù)公司職位調整進行相應的變更。跟進各崗位工作履職情況;
12、協(xié)助建立員工關系,協(xié)調配合組織公司年會、員工活動及各類會議等;
13、完成領導交辦的其他工作事項。
二、任職條件及要求
1、大專及以上學歷;人力資源管理專業(yè)且擁有5年人事管理崗位者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件、PS、PPT等;
3、熟悉國家《勞動法》《勞動合同法》、社會保險等相關法律法規(guī)及政策,能實際操作;
4、工作細心,責任心強、保密意識強,良好的學習溝通能力,有較好的抗壓能力、執(zhí)行力強;
5、持人力資源證書優(yōu)先、具有績效考核相關經驗者優(yōu)先。
6、需能適應出差,主要工作地點在百色和南寧兩個區(qū)域。
公司簡介
我公司是創(chuàng)建全國首家高鐵無軌站的公司,高鐵無軌站是南寧鐵路局與廣西地方政府落實服務民生、助力精準扶貧的創(chuàng)新之舉,指的是在沒有高鐵線路經過的城市開設的具有“購票、取票、候車、公路接駁、高鐵快運和旅游咨詢服務”功能的專門站點,通過開通專線大巴與就近高鐵火車站無縫相連,將客流引入高鐵,讓沒有高鐵或鐵路的邊遠地區(qū)群眾也能坐上高鐵快捷出行。通過高鐵無軌站平臺帶動與引流作用從便捷交通聯(lián)程聯(lián)運體系發(fā)展到以高鐵出行為核心的綜合出行服務平臺;通過高鐵的引領作用,集合各類線上線下旅游、出行和電商服務企業(yè)融合發(fā)展,創(chuàng)新適應市場需求的旅游出行產品。項目發(fā)起是由南寧鐵路局、地方政府、鐵路旅游傳媒集團、高鐵無軌站投資公司,并由高鐵無軌站投資公司與各類客運服務企業(yè)、旅游企業(yè)和電商企業(yè)按業(yè)務板塊合資合作。
廣西高鐵無軌站旅游管理服務有限公司是為了更好地復制推廣高鐵無軌站的創(chuàng)新出行服務模式,實行運營、標準和平臺三統(tǒng)一目標而設立的專業(yè)運營管理企業(yè)。其股東為全國首家高鐵無軌站的創(chuàng)始人、旅游業(yè)、電商及農產品供應鏈以及信息系統(tǒng)研發(fā)企業(yè)共同發(fā)起的有限責任公司。在南寧鐵路局和廣西鐵路旅游傳媒集團公司的授權下,對南寧鐵路局局管段內高鐵無軌站統(tǒng)一實施委托運營管理和旅游出行、高鐵電商及高鐵“伴手禮”等創(chuàng)新服務產品研發(fā)。
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人事經理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西惠泊智能科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、負責公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、管理等; 2、建立和完善人力資源相關制度和流程,確保公司人力資源的有效運作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關問題。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源相關事務。2024-11-09上官朝興
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