職位描述
人力資源部主管一名
學歷要求:管理專業(yè)或相關領域本科以上 ，有相關職業(yè)證書。
工作經驗:曾從事人力資源管理工作3年以上
工作職責:
1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;
4、績效考評:制定考評政策、記錄考評結果、管理考評文獻、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5、激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
7、人事關系:辦理員工各種人事關系的轉移;
8、教育培訓:組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續(xù);
9、與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況
公司簡介
百色市同城宅配有限公司是響應國家鄉(xiāng)村振興的政策號召，于2023年6月注冊成立的一家專注于提供高效、便捷和可持續(xù)的宅配服務的企業(yè)。作為一家以振興鄉(xiāng)村經濟為主導的公司，我們致力于推動鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展，提升農產品的銷售和城鄉(xiāng)居民的生活質量，利用自身優(yōu)勢，負責投資、運營、銷售本區(qū)域內自產滯銷等優(yōu)質的農特產品，包含果蔬、肉蛋生鮮類及其民生等日用品，使其在本區(qū)內內銷，最終形成良好的自給自足內循環(huán)。
在同城宅配公司，我們深信鄉(xiāng)村經濟的振興是實現可持續(xù)發(fā)展和區(qū)域經濟興旺的關鍵。為此，我們與當地農民合作，建立了一支優(yōu)秀的團隊，致力于為客戶提供高品質的農產品宅配服務，幫助本地區(qū)農戶、讓其沒有賣不出的產品。實現本地區(qū)社區(qū)一站式批發(fā)購物平臺。解決分擔本地區(qū)部分就業(yè)壓力。
我們的優(yōu)勢之一是我們在產品選購和采購上的專業(yè)知識。我們與臨近鄉(xiāng)村地區(qū)的農民建立了緊密的合作關系，以確保我們能夠提供新鮮、高品質的農產品。我們時刻關注食品安全和質量管理，通過嚴格的篩選程序，只為您提供最優(yōu)秀的農產品。
為了滿足不同客戶的需求，我們提供了靈活的配送方案。無論是您在這個城市任何角落，我們都能夠準時、可靠地將農產品送達到您的門口。我們的配送網絡完善，配備了現代化的運輸設施和技術，以確保您的訂單能夠及時送達并保持產品新鮮。
作為一家社會責任感強的企業(yè)，我們不僅注重經濟效益，也非常重視環(huán)境保護。我們采用可持續(xù)發(fā)展的原則，致力于減少包裝和化學物品的使用，并鼓勵客戶進行環(huán)保購物。我們希望通過自己的努力，為鄉(xiāng)村經濟的振興和生態(tài)環(huán)境的改善做出貢獻。
最后，我們非常重視客戶的意見和反饋。我們的團隊隨時準備為您提供幫助和支持。如果您有任何問題、建議或是需求，請隨時與我們聯系。我們期待與您建立長期的合作伙伴關系，共同促進鄉(xiāng)村經濟的繁榮與發(fā)展。
上班地點
工作地址：
百色右江區(qū)百色龍工場3樓301 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源部部長6000-8000元百色-田東縣田東縣農村產權交易中心有限公司計算機軟件崗位職責： 1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現員工同企業(yè)的雙贏目標； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督； 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議，經審批后公布執(zhí)行； 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和能力； 8、負責本部門年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)； 2、15年以上相關崗位工作經驗，5年以上人力資源工作經驗； 3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。2024-11-22
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)百色粵豐環(huán)保電力有限公司生產/制造1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，28-45歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經驗； 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數據統(tǒng)計及分析，較強的解決問題的能力； 6、熟悉國家、地方等薪資水平，保險福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責： 1、負責人力成本管控，做好組織架構設計、崗位設置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程，建立或完善用工標準及招聘管理體系； 2、負責達成用人部門的招聘需求，并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務，與當地人社局及學校對接，拓寬用工招聘渠道，參與相關招聘會，現場招聘； 3、主導或參與招聘，選拔，晉升，異動，調薪，離職等人事工作；根據集團培訓要求，實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓，形成培訓記錄； 4、負責勞動關系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感，實現企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負責各項薪資數據的統(tǒng)計與復核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負責企業(yè)人事數據處理統(tǒng)計及數據報表制； 7、負責跨部門溝通協調工作，對外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設工作； 9、領導交辦的其他事宜。2024-11-22
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人事經理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領導對人才的需求，配合做好對應崗位人員招聘 ④能協調各部門經理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪50002024-11-19
黎有貴
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人力資源經理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿有限責任公司貿易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心2024-11-19
李永慶
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人事專員3000-5000元百色-德保縣廣西德保家優(yōu)品供應鏈有限公司互聯網/電子商務1，負責員工人事檔案管理工作 2，負責員工績效考核工作 3，負責辦理員工入職，離職，異動手續(xù) 4，負責制定招聘工作 5，負責制定公司薪酬制度2024-11-19
楊揚
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2024-11-19
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2024-11-19
張杰
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人力資源經理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2024-11-19
楊正年
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.根據需求狀況，制定并實施招聘計劃。 2.組織現場招聘會，負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網站的溝通聯系。 4.與企業(yè)對接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務派遣相關業(yè)務。 任職資格： 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細致。 3.具有良好的組織、協調及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學習主動性，學習能力優(yōu)秀，有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性，善于思考，富有團隊協作精神。 薪酬待遇：按國有企業(yè)薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。2024-11-12
陸女士
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內科、眼科、麻醉科、急診醫(yī)學科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科、病理科;醫(yī)學驗光配鏡。 -
一般項目：新興能源技術研發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;光伏設備及元器件制造;光伏設備及元器件銷售;光伏發(fā)電設備租賃;太陽能發(fā)電技術服務;太陽能熱發(fā)電裝備銷售;太陽能熱發(fā)電產品銷售;電力電子元器件制造;電力電子元器件銷售;新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;電池制造;電池銷售;電池零配件生產;電池零配件銷售;金屬結構制造;金屬結構銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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住宿 、餐飲、娛樂、會議、停車場、洗浴、棋牌、美發(fā)服務；卷煙、雪茄煙零售；日用百貨、酒店用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：醫(yī)療服務；戒毒治療服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：養(yǎng)老服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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長城品牌汽車銷售，汽車配件銷售，汽車用品銷售，機電設備銷售，汽車美容，二類機動車維修（小型車輛維修），汽車展覽展示服務，汽車技術咨詢服務，汽車租賃，二手車經銷。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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燒堿、聚氯乙稀、液氯、鹽酸、硫酸、氫氣、氯氣、芒硝、次氯酸鈉、氯化氫、電石、石灰、食品添加劑鹽酸、食品添加劑氫氧化鈉、無水氯化鈣、三氯乙烯、氯化石蠟、氯化聚乙烯(CPE)、氯化橡膠、食品添加劑活性白土、活性白土、環(huán)氧氯丙烷(ECH)、錳硅合金、錳鐵合金、工業(yè)用水、熱力生產和供應、純水、石膏、飛灰、爐底渣、鈉基膨潤土及衍生產品加工、生產、銷售、經營與開發(fā);氧化鋁產品貿易;供電、發(fā)電;污水處理;液氯鋼瓶檢驗檢測;貨物進出口業(yè)務(法律、行政法規(guī)禁止經營的項目除外)。(凡是涉及許可證的項目,憑許可證在有效期限內開展經營活動。) -
許可項目：醫(yī)療服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：殘疾康復訓練服務（非醫(yī)療）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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文化辦公用品、體育器材、辦公設備、電腦耗材、音響設備、辦公家具、日用百貨、家用電器、服裝、針紡織品、工藝品、床上用品、鐘表、眼鏡、鞋帽、勞保用品、農副土特產品、教學器材、五金交電、機械配件、建筑材料(不含危險化學品)、通訊材料、照明電器、廚房用具、玻璃制品、衛(wèi)生潔具、環(huán)保設備、金屬制品、塑料制品、包裝材料貿易。 -
一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；酒店管理；健身休閑活動；棋牌室服務；體育健康服務；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；日用百貨銷售；日用品銷售；食用農產品零售；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；初級農產品收購；食用農產品初加工；食用農產品批發(fā)；娛樂性展覽（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：洗浴服務；足浴服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：建筑材料銷售；五金產品零售；五金產品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售；日用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；辦公用品銷售；日用百貨銷售；電子產品銷售；通訊設備銷售；以自有資金從事投資活動；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；生活垃圾處理裝備銷售；環(huán)境保護專用設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：林木種子生產經營；煙草制品零售；建設工程施工；房地產開發(fā)經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 百色同城宅配商貿有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2023年6月16日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
