職位描述

三年以上企業(yè)管理經(jīng)理 

公司簡介

特大喜迅:錦繡大地.招賢納才!!!廣西錦繡大地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司是廣西百色川渝商會會員企業(yè).公司坐落在革命福地一一美麗的右江河溿廣西百色市.作為一家致力于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)多元化公司一一是健康.綠色.生態(tài).產(chǎn)業(yè)標準化生產(chǎn)體系服務(wù)平臺實踐單位.公司產(chǎn)品涉及種子.肥料.農(nóng)藥.農(nóng)膜.滴水灌溉.業(yè)務(wù)范圍涉及政府采購.基地種植.訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展及農(nóng)副產(chǎn)品深加工流通等.完全滿足百色及周邊地區(qū)所有農(nóng)作物的種植需求.公司為打造一流的農(nóng)業(yè)服務(wù)企業(yè)而不懈努力奮斗.開放的廣錦繡大地如日沖天一一這里充滿著生機.充滿著活力.充滿著機會.充滿著希望--因公司發(fā)展需要歡迎有理想.有抱負.有責任.有擔當.立志于從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的仁人志士加盟錦繡共同發(fā)展.共創(chuàng)美好未來!招聘職位:

①董事長助理兼人力資源經(jīng)理(組織部長)一名.(三年以上企業(yè)管理經(jīng)理)

②審計委員會主任(審計署長)一名(五年以上財會工作經(jīng)驗)

③財務(wù)總監(jiān)一名(五年以上財會工作經(jīng)驗)

④企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)理(總辦政策研究室主任)一名(三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗)

⑤宣傳推廣部經(jīng)理一名(宣傳部長)

⑥對外聯(lián)絡(luò)部經(jīng)理一名(境外業(yè)務(wù))

⑦大區(qū)營銷經(jīng)理10名

⑧農(nóng)業(yè)技術(shù)員5名

⑨配送2名

⑩倉管一名.

要求:應(yīng)聘人員必須要有良好的品行.責任及擔當精神.恪盡職守.廉潔自律.不做有損公司形象和利益的事并遵守公司的各項規(guī)章制度及考核制度且具備相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗(審計人員要求非常熟悉財會業(yè)務(wù).外聯(lián)部經(jīng)理要求非常熟悉商務(wù)英語和日??谡Z交流).我們的待遇:

1.上班時間早上8點半到下午6點

2.單休.國家法定節(jié)假日休息或調(diào)休.

3.入職即購買五險一金或補貼相應(yīng)的資金自愿購買.

4.薪資由底薪加+提成模式+股權(quán)分紅組成.

5.我們提供全程培訓.新入職人員7一一15天培訓(含軍訓).讓你從一竅不通變成專家!

我們的要求:1.品行優(yōu)良.忠誠實干.超強的正能量.高度的責任感和使命感及擔當精神強!

2.自信.樂觀.堅韌.對工作永遠充滿激情和執(zhí)愛!

3.執(zhí)行力強.對完成每天的工作目標有堅定的信念和必勝的決心!

4.勤奮.拼搏到感動自己!

5.大區(qū)銷售經(jīng)理做過銷售的優(yōu)先考慮.

6.混日子混底薪的算了.不要浪費大家的時間!

你有多努力就有多少回報的一個工作.我們尋找的是志同道合的合作伙伴(只有持之以恒做到以上前4點要求.無論你是已有工作經(jīng)驗還是剛從學校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生我們堅信都會很快做的相當出色亦或更加出色).如果你想在2017有所突破.你的人生有天翻地覆的改變請聯(lián)系我們!0776-****702.18077****00羅女士

上班地點

可能感興趣的職位

百色-田東縣
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督; 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負責本部門年度費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出; 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓。
2024-11-22
人事專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責: 1、負責人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系; 2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務(wù),與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導或參與招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求,實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄; 4、負責勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制; 7、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2024-11-22
百色-右江區(qū)
①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
2024-11-19
黎有貴
人事專員
3000-5000元
百色-德??h
廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1,負責員工人事檔案管理工作 2,負責員工績效考核工作 3,負責辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負責制定招聘工作 5,負責制定公司薪酬制度
2024-11-19
楊揚
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2024-11-19
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2024-11-19
張杰
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2024-11-19
楊正年
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格: 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學習主動性,學習能力優(yōu)秀,有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性,善于思考,富有團隊協(xié)作精神。 薪酬待遇:按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。
2024-11-12
陸女士
廣西錦繡大地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西錦繡大地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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