職位描述
崗位職責：
1、全面負責人力資源部日常工作開展；
2、負責公司人力資源制度與流程的擬定、執(zhí)行與完善；
3、負責企業(yè)組織結構和職位設置的管理和維護并適時提出合理的調整建議；
4、負責組織指導員工招聘工作；
5、負責組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題；
6、負責組織制定員工培訓計劃，督促培訓計劃實施；
7、負責組織完善員工薪酬福利體系；
8、負責督導處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
9、負責與其他部門進行招聘、考核等方面的溝通工作；
10、積極完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)，5年以上人力資源管理經驗；
2、熟悉國家和地方相關人事政策法規(guī)；
3、掌握人力資源管理、心理學等相關知識；
4、熟練使用辦公軟件；
5、良好的組織協調能力和溝通能力，外向開朗、耐心盡責、富有親和力；
公司簡介
??????壯鄉(xiāng)河谷企業(yè)是廣西壯族自治區(qū)農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè)，國家“南菜北運”項目企業(yè)。是集產業(yè)基地種植、精品果蔬配送、高新生物科技開發(fā)應用、農產品冷鏈物流配送、休閑觀光農業(yè)旅游、酒店經營為一體的現代農業(yè)產業(yè)化集團公司。公司總部位于廣西百色國家農業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)，總投資2億元人民幣，產業(yè)園占地面積500多畝。擁有一流的農產品集配及芒果產業(yè)鏈：生產車間面積達到11600多平方，冷庫容積達到2萬多個立方米，20條果蔬采后處理生產線和自主知識產權的芒果采后商品化處理生產線，以及有集農產品集散的交易中心15000平方、檢驗檢測中心、流通可追溯信息管理中心、冷鏈物流配送中心、農業(yè)科技培訓中心、電子交易結算中心、展示中心等。公司通過創(chuàng)新?“公司+合作社+農戶”的運作模式，擁有芒果標準種植基地28500多畝、圣女果基地10000多畝，年產芒果30000多噸、圣女果35000多噸。全力打造以壯鄉(xiāng)河谷萬畝芒果標準園、中國芒果文化博覽園、中國芒果產業(yè)交易中心為核心的中國芒果產業(yè)集群。通過設立北京分公司、東北分公司、華東分公司、華南分公司等布局，“壯鄉(xiāng)河谷”精品果蔬已進入家樂福、華潤萬家、世紀聯華、大潤發(fā)等全國性連鎖超市。同時公司在電子商務網絡銷售渠道上，已運營天貓、阿里巴巴、建設銀行商城、京東商城、蘇寧易購等“壯鄉(xiāng)河谷旗艦店”，使“壯鄉(xiāng)河谷”品牌精品果蔬理念更深入消費者。 ?公司以中國廣西百色國家農業(yè)科技園區(qū)、華南農業(yè)大學、廣西大學、中國科學院廣西職務研究所、廣西亞熱帶作物研究所、廣西蔬菜研究所、百色市農業(yè)局等單位作為技術保障，與華南農業(yè)大學園藝學院設立了“廣東省果蔬保鮮重點實驗室”、“園藝生物技術研究所”等重點科研項目，為公司的鮮果提供農場檢測、采前及采后保鮮等提供了技術支持保障。壯鄉(xiāng)河谷集團“以創(chuàng)建一流企業(yè)，造福老區(qū)人民”為理念，致力于打造中國特色農業(yè)高端品牌。??????公司目前處于高速發(fā)展時期，急需優(yōu)秀人才加盟與企業(yè)共同發(fā)展，我們將為您提供一個廣闊的平臺！
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)百色粵豐環(huán)保電力有限公司生產/制造1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，28-45歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經驗； 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數據統(tǒng)計及分析，較強的解決問題的能力； 6、熟悉國家、地方等薪資水平，保險福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責： 1、負責人力成本管控，做好組織架構設計、崗位設置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程，建立或完善用工標準及招聘管理體系； 2、負責達成用人部門的招聘需求，并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務，與當地人社局及學校對接，拓寬用工招聘渠道，參與相關招聘會，現場招聘； 3、主導或參與招聘，選拔，晉升，異動，調薪，離職等人事工作；根據集團培訓要求，實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓，形成培訓記錄； 4、負責勞動關系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感，實現企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負責各項薪資數據的統(tǒng)計與復核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負責企業(yè)人事數據處理統(tǒng)計及數據報表制； 7、負責跨部門溝通協調工作，對外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設工作； 9、領導交辦的其他事宜。15小時前
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人力資源部部長6000-8000元百色-田東縣田東縣農村產權交易中心有限公司計算機軟件崗位職責： 1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現員工同企業(yè)的雙贏目標； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督； 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議，經審批后公布執(zhí)行； 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和能力； 8、負責本部門年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)； 2、15年以上相關崗位工作經驗，5年以上人力資源工作經驗； 3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。15小時前
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人事經理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領導對人才的需求，配合做好對應崗位人員招聘 ④能協調各部門經理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪50002024-11-19
黎有貴
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人力資源經理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿有限責任公司貿易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心2024-11-19
李永慶
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人事專員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應鏈有限公司互聯網/電子商務1，負責員工人事檔案管理工作 2，負責員工績效考核工作 3，負責辦理員工入職，離職，異動手續(xù) 4，負責制定招聘工作 5，負責制定公司薪酬制度2024-11-19
楊揚
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2024-11-19
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2024-11-19
張杰
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人力資源經理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2024-11-19
楊正年
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.根據需求狀況，制定并實施招聘計劃。 2.組織現場招聘會，負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網站的溝通聯系。 4.與企業(yè)對接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務派遣相關業(yè)務。 任職資格： 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細致。 3.具有良好的組織、協調及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學習主動性，學習能力優(yōu)秀，有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性，善于思考，富有團隊協作精神。 薪酬待遇：按國有企業(yè)薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。2024-11-12
陸女士
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人事經理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西惠泊智能科技有限公司計算機硬件工作內容： 1、負責公司人力資源的規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、管理等； 2、建立和完善人力資源相關制度和流程，確保公司人力資源的有效運作； 3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，協助解決人力資源相關問題。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協作； 3、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地處理人力資源相關事務。2024-11-09
上官朝興
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一般項目：農業(yè)園藝服務；農業(yè)專業(yè)及輔助性活動；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；農作物栽培服務；農作物種子經營（僅限不再分裝的包裝種子）；農作物秸稈處理及加工利用服務；中草藥種植；花卉種植；禮品花卉銷售；花卉綠植租借與代管理；牲畜銷售；動物腸衣加工；畜禽收購；日用品銷售；日用百貨銷售；新型有機活性材料銷售；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；木材加工；樹木種植經營；木材收購；木材銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；電子產品銷售；農副產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車新車銷售；二手車經銷；新能源汽車整車銷售；機動車修理和維護；摩托車及零配件批發(fā)；電動自行車銷售；摩托車及零配件零售；農業(yè)機械銷售；日用百貨銷售；信息技術咨詢服務；潤滑油銷售；充電樁銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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生態(tài)農業(yè)項目投資；旅游項目投資；旅游資源開發(fā)項目投資；建設項目投資；商業(yè)貿易投資；教育基礎設施及其咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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農產品采購，農產品銷售，農產品加工，瓜果蔬菜、農作物的種植及銷售，農業(yè)新技術推廣及技術信息咨詢服務、農業(yè)信息咨詢、農業(yè)技術領域內的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；家禽的飼養(yǎng)和銷售；牲畜屠宰、禽類屠宰、肉制品及副產品加工；大米、肉、禽、蛋、山茶油、茶葉、水的產銷，預包裝食品批發(fā)及零售，貨物運輸代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：農藥批發(fā)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：水果種植；蔬菜種植；食用農產品批發(fā)；食用農產品初加工；農、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；肥料銷售；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；灌溉服務；休閑觀光活動；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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農產品的種植和銷售； 化肥批發(fā)、零售；農藥零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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牲畜、家禽飼養(yǎng)與銷售；飼料及飼料原材料的銷售；獸用藥品、獸用疫苗零售；林木、水果、蔬菜、花卉、農作物種植及銷售；食品、農副產品、糧食銷售；有機肥料、生物肥料加工、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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山茶油樹、中草藥、水果種植加工、銷售；植物油加工、收購、銷售；農產品購銷，苗木培育、銷售；木材加工、銷售；餐飲服務、住宿服務；水利工程、林業(yè)工程設計、施工；水產畜牧養(yǎng)殖、銷售；公路路面工程；休閑觀光旅游服務；石漠化綜合治理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：農作物種子經營；主要農作物種子生產；酒制品生產；農業(yè)轉基因生物加工；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；工程和技術研究和試驗發(fā)展；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非主要農作物種子生產；農業(yè)機械制造；樹木種植經營；水果種植；蔬菜種植；園藝產品種植；香料作物種植；水生植物種植；茶葉種植；谷物種植；油料種植；農副產品銷售；知識產權服務；會議及展覽服務；園區(qū)管理服務；數字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；互聯網數據服務；供應鏈管理服務；與農業(yè)生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；住房租賃；土地使用權租賃；非居住房地產租賃；食用農產品零售；鮮肉零售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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農業(yè)
- 廣西壯鄉(xiāng)河谷農業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 農業(yè)
- 成立時間 15年（2009年1月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
