職位描述
大學(xué)??萍耙陨希肆Y源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政工作、編制公司各項(xiàng)行政管理、人員招聘的規(guī)章制度
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、各部門崗位工作分析說(shuō)明書
3、組織實(shí)施對(duì)員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、晉升調(diào)職、獎(jiǎng)懲辭退等日常管理
4、管理公司印章、辦理公司各項(xiàng)證照相關(guān)手續(xù)
5、負(fù)責(zé)辦公車輛的運(yùn)維調(diào)度、固定資產(chǎn)及低值易耗的盤點(diǎn)及出入庫(kù)
6、建立健全人力資源規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利管理體系、合理優(yōu)化管控績(jī)效管理體系
7、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn),協(xié)助員工擬定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
8、人力資源的調(diào)研工作,了解人力資源市場(chǎng)狀況,監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況
9、不斷提升商管團(tuán)隊(duì)專業(yè)及凝聚力,有效控制人力成本
10、員工考勤及會(huì)議制度的監(jiān)督考核
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
有知名商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先(如:萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、新城吾悅廣場(chǎng))。
公司簡(jiǎn)介
公司成立于2015年,是一家綜合體房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù),涵蓋建筑、裝修、影院、商業(yè)、物業(yè)發(fā)展、物業(yè)管理等行業(yè)的綜合性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。
在廣西壯族自治區(qū)、湖北省以商業(yè)地產(chǎn)以及住宅的投資開(kāi)發(fā)為主,擁有廣西、湖北等十幾個(gè)地塊。目前開(kāi)發(fā)在建的項(xiàng)目為廣西百色、平果、田陽(yáng)以及湖北荊州,在建開(kāi)發(fā)面積達(dá)38.6萬(wàn)平米。
集團(tuán)是一家集石油產(chǎn)品研發(fā)、制造和技術(shù)服務(wù)為一體的國(guó)際化公司,華屹置業(yè)是旗下地產(chǎn)版塊的子公司。
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人資專員3000-4000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃,適時(shí)提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開(kāi)發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場(chǎng)地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。 6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新; 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能;性格外向,親和力強(qiáng)。 公司提供五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。14小時(shí)前
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2024-11-19韋永靈
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2024-11-19黃鳳娟
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人事行政專員/助理2000-4000元百色-德??h廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。2024-11-19楊揚(yáng)
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人力資源專員/助理2000-3000元百色-平果市田東萬(wàn)域電子商務(wù)有限公司平果分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開(kāi)展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。2024-11-15胡林艷
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- 百色華屹置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/環(huán)保/中介
- 成立時(shí)間 9年(2015年6月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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