職位描述
崗位要求:
1.性別不限,年齡28—35歲 。公關(guān)、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的組織、管理能力,溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉行政、后勤各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),在人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核激勵(lì)、員工關(guān)系管理、企業(yè)制度流程建設(shè)方面有實(shí)際操作能力;
4、熟練使用辦公軟件及設(shè)備,較好的文字功底;較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和獨(dú)立工作能力;思路清晰、理解力強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致;
5、形象較好、性格大方、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位職責(zé):
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政后勤、人力資源管理制度,發(fā)揮行政人事部在公司日常管理中的作用。
2.建立健全公司內(nèi)部行政后勤和人力資源管理規(guī)章制度;
3.配合各部門的員工招聘、面試和考核、評(píng)價(jià)工作;
4.加強(qiáng)職工思想教育,培養(yǎng)職工的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感;
5.負(fù)責(zé)本部門的日常管理,督促下屬按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作;
公司簡(jiǎn)介
?????????????廣西華仁藥業(yè)有限責(zé)任公司公司簡(jiǎn)介 ??廣西華仁藥業(yè)有限責(zé)任公司是百色市首屈一指的大型醫(yī)藥批發(fā)銷售企業(yè),?公司注冊(cè)資本1000萬(wàn)元,員工隊(duì)伍近100人,公司主要以藥品批發(fā)為核心業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)范圍包括:中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(除疫苗)、第二類精神藥品制劑、蛋白同化制劑、肽類激素、醫(yī)療器械及保健藥品等品種品規(guī)達(dá)10000多個(gè)。公司現(xiàn)有供應(yīng)商10000多家、銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)廣西區(qū)內(nèi),擁有醫(yī)院、零售商以及商業(yè)公司等各類型客戶5000多家。
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人資專員3000-4000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃,適時(shí)提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開(kāi)發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場(chǎng)地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。 6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新; 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能;性格外向,親和力強(qiáng)。 公司提供五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。14小時(shí)前
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2024-11-19韋永靈
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2024-11-19黃鳳娟
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人事行政專員/助理2000-4000元百色-德??h廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。2024-11-19楊揚(yáng)
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人力資源專員/助理2000-3000元百色-平果市田東萬(wàn)域電子商務(wù)有限公司平果分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開(kāi)展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。2024-11-15胡林艷
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- 廣西福地華仁醫(yī)藥有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥
- 成立時(shí)間 20年(2004年5月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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