職位描述

(一)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新的大客戶開拓,客戶信息的搜集;
2、組織部門員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧,提升員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí);
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,提升管理團(tuán)隊(duì)的管理水平和管理效率;
4、定期拜訪客戶,與售前人員配合銷售公司產(chǎn)品;
5、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
6、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
7、承擔(dān)并完成團(tuán)隊(duì)銷售額、回款及利潤(rùn)目標(biāo);
8、參與合同的談判、簽訂,有效推動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收、收款,售后服務(wù)協(xié)調(diào)。
(二)任職資格:
1、專業(yè)不限
2、有代理記賬、廣告行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或同行業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、掌握商務(wù)談判技巧、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識(shí);
4、有獨(dú)立的銷售渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力,成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理;
5、具備出色流程控制能力及對(duì)市場(chǎng)走向的洞察力。
三、薪資待遇及公司福利:
1.高底薪,高提成,具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的薪資水平;
2.五天工作制,安排雙休。法定節(jié)假日按國(guó)家法定安排休假。
3.為員工辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及公積金;女生每月有半天帶薪休假姨媽假。(不影響全勤)
4.每年安排員工免費(fèi)體檢;
5.季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的員工,公司安排公費(fèi)區(qū)外旅游;
6.年度評(píng)選出的優(yōu)秀員工,公司安排員工攜親屬公費(fèi)國(guó)外旅游;
7.完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。

公司簡(jiǎn)介

賬易中國(guó)是一體化企業(yè)財(cái)稅服務(wù)平臺(tái),為中小企業(yè)提供包括代理記賬、工商注冊(cè)、工商變更、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)代辦、商標(biāo)注冊(cè)等專業(yè)高效的一體化財(cái)稅服務(wù)。借助云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),賬易以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)模化為目標(biāo),建立市場(chǎng)營(yíng)銷體系、獲客體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)上平臺(tái)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式等核心優(yōu)勢(shì),賬易在改善用戶體驗(yàn)、解決用戶痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷革新升級(jí),為中小企業(yè)解決全生命周期財(cái)稅服務(wù)需求。 改善并升級(jí)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)業(yè)態(tài),實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)財(cái)稅無(wú)憂化,做中小企業(yè)信賴的財(cái)稅服務(wù)品牌,賬易從未停止創(chuàng)新與進(jìn)取。 賬易中國(guó)南寧營(yíng)銷服務(wù)中心是一家全國(guó)連鎖性專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)代賬機(jī)構(gòu),成立總部直營(yíng)+區(qū)域代理的復(fù)合經(jīng)營(yíng)模式,2016年3月自主研發(fā)智能財(cái)稅系統(tǒng),并于2017年10月投入使用,客戶可實(shí)現(xiàn)手機(jī)端隨時(shí)查看企業(yè)賬目報(bào)表、企業(yè)納稅情況。
目前賬易(中國(guó))集團(tuán)已將業(yè)務(wù)拓展到全國(guó)8個(gè)省份,包括遼寧、廣西、貴州、海南、河北、山西、青海、新疆等,其他區(qū)域代理運(yùn)營(yíng)正在陸續(xù)展開。未來(lái),賬易將時(shí)刻聚焦科技與財(cái)稅服務(wù)前沿,致力全國(guó)化布局經(jīng)營(yíng),助力小微企業(yè)邁入財(cái)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)智能管理時(shí)代。

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1、學(xué)歷/年齡要求:大專以上文化,22-35歲,男女不限; 2、技能要求:精通日常辦公軟件及數(shù)據(jù)制作分析模型,會(huì)使用CAD、coreIDRAW、Photoshop等設(shè)計(jì)常用軟件; 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上百貨零售業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備較好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的溝通談判能力,有零售百貨及餐飲、娛樂(lè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等品牌資源優(yōu)先; 4、崗位職能職責(zé):根據(jù)招商總監(jiān)安排,負(fù)責(zé)公司精百品牌的招商、談判、引進(jìn)、維護(hù)等工作,與合作客戶、潛在客戶保持日常溝通聯(lián)系; 5、薪資:5000+;另有話費(fèi)及生活補(bǔ)貼+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; 6、福利:法定節(jié)假日、帶薪年假;提供外出考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、年度旅游等; 7、日常辦公地點(diǎn):平果; 8、外派分店:田東、田陽(yáng)、浦北。 9、出差范圍:廣西各市縣、北上廣深等地考察。 10、其它要求:無(wú)不良嗜好、不良債務(wù),有小汽車駕駛證,能適應(yīng)經(jīng)常出差。 11、有潛質(zhì)但資歷欠缺的211大學(xué)以上畢業(yè)生,可優(yōu)先錄用為招商主管進(jìn)行培養(yǎng)。
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一:招商經(jīng)理 數(shù)名 ( 年薪15-50萬(wàn)) 保底10萬(wàn) 要求①: 有2年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) ②: 能適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差 ③: 服從公司安排,善于溝通,吃苦耐勞 薪資: 底薪3000+提成+餐話補(bǔ)助 月休3天
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招商經(jīng)理: 公司擴(kuò)張規(guī)模現(xiàn)招聘數(shù)名招商經(jīng)理。 職位簡(jiǎn)介: 1:負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及維護(hù)客戶工作,為公司的項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息: 2:負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、以及外出洽談客戶和簽約工作,負(fù)責(zé)和客戶商務(wù)談判,拓展工作:二崗位要求: 1:要有良好的溝通能力,表達(dá)能力,能夠很好的完成公司制定的kpl 2:要有1-2年的營(yíng)銷類職業(yè),最好是有銷售經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶組; 3:做事認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,有自信心,會(huì)使用基本的電腦操作,年齡在24-50之間。 三工作時(shí)間及薪資待遇: 朝九晚五,月休四天,法定節(jié)假日放假,招商經(jīng)理上班時(shí)間靈活性。 月薪3000起,提成上不封頂具體薪資***
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成立時(shí)間 5年(2018年11月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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