酒店銷售經理

主要職務： 1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工、傳、幫、帶 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產、中介公關及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報 5、活動當天落實部門業(yè)績任務，保障簽單收款 晉升路線：銷售經理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人 任職要求： 1專業(yè)不限，高中以上學歷， 2、至少一年以上銷售管理經驗， 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務拓展，小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等，具備房產、中介、保險，汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先； 4、能力，優(yōu)秀者半年內可信正店長

賺錢欲望強烈的，有銷售經驗的優(yōu)先

1、有一定的市場銷售經驗，地推、駐點、客服 2、主要負責裝修業(yè)主的邀約，拓展市場，多渠道獲客進店了解裝修。 3、可以招人，自行打造團隊。 4、有家裝工作經驗者優(yōu)先。

1、有組建團隊能力負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析，開拓新市場，發(fā)展客戶增加產品銷售范圍。 2、完成完成上級交辦的其他工作任務。能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性

主要是瓷磚及衛(wèi)浴家裝建材產品的銷售。

店內外營銷管理人員培訓

崗位職責： 1、參與銷售考核政策的制定； 2、 負責項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行； 3、負責制定銷售任務，監(jiān)督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標； 4、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關管理條例，完善銷售管理制度； 5、 協(xié)調各部門與公司其他部門之間的工作； 6、 負責對銷售中心的日常管理工作進行指導培訓，定期召開業(yè)務和管理會議； 7、 監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績搜集其他競爭項目相關信息，為項目下一步銷售目標做準備； 8、組織銷售團隊學習公司、部門制度、房地產相關法律、法規(guī)及本項目其他后來確定的相關銷售資料等。 任職要求： 1、男女不限，市場營銷、房地產經營管理大專以上學歷，形象氣質佳； 2、 具備3年以上房地產銷售經驗，至少1年以上的同級銷售經理管理經驗； 3、 熟悉房地產專業(yè)知識及相關政策法規(guī)； 4、 責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協(xié)調能力，帶領團隊取得過優(yōu)異成績者。 薪資待遇：6000-8000

1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標； 2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標； 3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產品解決方案； 4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率； 5、負責協(xié)調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)； 8、上級領導交待的其他工作事項。

銷售經理崗位職責： ? 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、年齡不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。 任職資格： 1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 2、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； ? 工作時間：上午8.30-12:00 ??下午：14:00－18:00??月休四天 ? 薪資福利待遇： 1、底薪***+高額提成+績效獎+簽單獎金 月薪8000-20000 提成上不封頂； 2、季度生日會，每年國內外游 3、節(jié)日禮品，紅包 4、月度豐富的員工團體活動 5、超長的帶薪年假 ? 優(yōu)勢：帥哥美女多，公司氛圍好，上升空間大 ?

1.市場營銷 2.案場經理 3.置業(yè)顧問