職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:8小時(shí) 

公司簡(jiǎn)介

廣西繁智教育投資有限公司創(chuàng)立于2016年12月,注冊(cè)資本:1000萬(wàn),是一家致力于青少年素質(zhì)成長(zhǎng)教育、營(yíng)地教育、研學(xué)旅行及準(zhǔn)軍事化管理的專業(yè)機(jī)構(gòu),公司創(chuàng)立以來(lái)一直秉承著“客戶至上,服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念。“永葆軍人本色、傳承軍隊(duì)文化”的宗旨和“致力青少年素質(zhì)教育發(fā)展,弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神”的使命,努力為百色地區(qū)的青少年致力于青少年綜合能力素質(zhì)提升服務(wù),為學(xué)校提供全方位學(xué)生管理,包括生活習(xí)慣,性格培養(yǎng),德育培養(yǎng),和興趣激發(fā),開(kāi)發(fā)培養(yǎng)學(xué)生專長(zhǎng)。

我們信仰專業(yè)的力量,繁智教育致力于打造專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)化的師資隊(duì)伍,不斷的提高管理水平和服務(wù)品質(zhì),引進(jìn)先進(jìn)教育理念和管理模式,以“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)精神,“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、個(gè)性化”的服務(wù)理念,打造百色地區(qū)“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)”的青少年戶外教育機(jī)構(gòu)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政主管
2000-3000元
百色-右江區(qū)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學(xué)歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。認(rèn)可中燃文化,性格外向開(kāi)朗,工作勤快、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng),有一定的抗壓能力和文字組織能力。
19小時(shí)前
黃主管
行政文員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室各類文件的起草、校對(duì)工作,公司重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要; 2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送。 4、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況; 5、督導(dǎo)會(huì)議決議的執(zhí)行和落實(shí); 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及出差等各項(xiàng)工作的安排; 任職要求: 1、文秘、中文或經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備良好的文字功底,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu); 2、熟練操作各種辦公設(shè)備,熟練應(yīng)用office操作; 3、工作認(rèn)真、積極主動(dòng),具備良好的溝通能力; 4、具備良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有駕駛證優(yōu)先;
19小時(shí)前
行政主管
5000-6000元
百色-右江區(qū)
有人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-20
馮政杰
行政專員
5000-8000元
百色-右江區(qū)
1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導(dǎo); 2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本,每月編制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表,并進(jìn)行有效分析; 3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等; 4、協(xié)助、參與公司各項(xiàng)行政活動(dòng)(包括不限于團(tuán)建、年會(huì)、培訓(xùn)等); 5、對(duì)公司各項(xiàng)后勤管理工作、服務(wù)流程監(jiān)督執(zhí)行,定期完成滿意度調(diào)查,持續(xù)推進(jìn)工作改善。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。 4、會(huì)開(kāi)車。
2024-11-20
馮政杰
百色-右江區(qū)
【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集,整理,審核,完善,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),主要是通過(guò)電腦為主,電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無(wú)責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境,國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn),加薪無(wú)上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼,圓你名校夢(mèng)只要你努力,洋房豪車不是夢(mèng)集體戶口,落戶百色購(gòu)房無(wú)憂。【工作時(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)
2024-11-19
張杰
行政專員
2000-3000元
百色-右江區(qū)
廣告
任職要求: 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)公司招聘人事管理 3.公司合同制作,公司物料采購(gòu) 4.公司會(huì)議記錄 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2024-11-19
羅富文
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2024-11-19
530295905@qq.com
百色-田林縣
廣西聚寶格商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘,通過(guò)多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行,日常招聘宣傳制作發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,來(lái)訪接待、行政采購(gòu)、辦公室管理等。 崗位要求: 1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人事行政工作2年以上,具備hr專業(yè)知識(shí); 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。 8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-19
林敏
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、高中/中專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2024-11-19
530295905@qq.com
行政主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2024-11-19
530295905@qq.com
廣西繁智教育投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西繁智教育投資有限公司
所在行業(yè) 安防/投資/教育
成立時(shí)間 7年(2016年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP