職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:8小時

公司簡介

廣西繁智教育投資有限公司創(chuàng)立于2016年12月,注冊資本:1000萬,是一家致力于青少年素質(zhì)成長教育、營地教育、研學旅行及準軍事化管理的專業(yè)機構(gòu),公司創(chuàng)立以來一直秉承著“客戶至上,服務第一”的經(jīng)營理念。“永葆軍人本色、傳承軍隊文化”的宗旨和“致力青少年素質(zhì)教育發(fā)展,弘揚愛國主義精神”的使命,努力為百色地區(qū)的青少年致力于青少年綜合能力素質(zhì)提升服務,為學校提供全方位學生管理,包括生活習慣,性格培養(yǎng),德育培養(yǎng),和興趣激發(fā),開發(fā)培養(yǎng)學生專長。

我們信仰專業(yè)的力量,繁智教育致力于打造專業(yè)化的管理團隊和專業(yè)化的師資隊伍,不斷的提高管理水平和服務品質(zhì),引進先進教育理念和管理模式,以“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)精神,“標準化、規(guī)范化、個性化”的服務理念,打造百色地區(qū)“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)”的青少年戶外教育機構(gòu)。

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1、負責總務后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導; 2、根據(jù)總務編制預算計劃,嚴格控制成本,每月編制各項費用報表,并進行有效分析; 3、負責公司總務后勤支持服務的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等; 4、協(xié)助、參與公司各項行政活動(包括不限于團建、年會、培訓等); 5、對公司各項后勤管理工作、服務流程監(jiān)督執(zhí)行,定期完成滿意度調(diào)查,持續(xù)推進工作改善。 任職要求: 1、大專及以上學歷,行政管理或工商管理專業(yè)等相關專業(yè); 2、3年以上行政工作經(jīng)驗; 3、具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。 4、會開車。
2024-11-20
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【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領導,主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責任底薪(250 0基礎底薪)】+人才引進獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境,國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進,加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學歷提升 補貼,圓你名校夢只要你努力,洋房豪車不是夢集體戶口,落戶百色購房無憂?!竟ぷ鲿r間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學歷要求】大專及以上學歷(優(yōu)秀人才可放寬學歷)
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廣西繁智教育投資有限公司
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成立時間 7年(2016年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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